2020年合肥市應急管理局政府購買(mǎi)服務(wù)崗位公開(kāi)招聘公告

因工作需要，現委托安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘合肥市應急管理局政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員共20名?，F公告如下:

一、招聘原則

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及數量

行政執法輔助崗位共20名。

三、招聘條件

具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，保守秘密，身體健康。無(wú)被開(kāi)除公職或辭退等不良記錄。

(一)年齡要求“35周歲及以下”為“1985年5月31日及以后出生”;

(二)崗位要求：本科及以上學(xué)歷，如有安全生產(chǎn)行政執法輔助工作經(jīng)歷滿(mǎn)2年以上的，可以適當放寬學(xué)歷。工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2020年6月30日，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

2、不符合招聘崗位條件要求的人員;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

7、法律規定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

8、本市在編人員。

四、招聘程序

招聘崗位實(shí)行筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。

招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)報名

1、考生登陸安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(通過(guò)360瀏覽器登陸http://pta.ahwxhr.com)報名，統一報名時(shí)間為2020年7月4日上午9:00-7月6日下午18:00，逾期不再報名。

凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

2、網(wǎng)上報名資格審查。個(gè)人報名24小時(shí)后登錄標準化招聘考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

3、筆試費用繳納。通過(guò)資格初審的報考人員于7月7日上午9:00至7月8日下午18:00前，登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)按規定繳納考試費用，逾期未完成繳費的視為自動(dòng)放棄報考。

報名結束后，招聘崗位報名人數與招聘計劃數的比例達到3:1的方可開(kāi)考，未達到開(kāi)考比例的，將根據實(shí)際情況判定是否延遲報名時(shí)間。

4、準考證打印時(shí)間?？忌捎?020年7月10日上午9:00-7月11日下午18:00前從在線(xiàn)報名平臺自行下載并打印筆試準考證，按準考證上規定的時(shí)間及要求參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》，滿(mǎn)分100分。主要內容包括公共基礎知識和報考崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識等。筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準考證公布為準。

應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到指定考點(diǎn)參加筆試。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報名成功后即可申領(lǐng))，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫額溫≦36.8℃(或腋溫≦37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。(詳見(jiàn)附件1)

3、筆試結束后2工作日內通過(guò)在線(xiàn)報名平臺(通過(guò)360瀏覽器登陸http://pta.ahwxhr.com)、安徽皖信官網(wǎng)公布筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)。

依據最終筆試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)，各崗位從高分到低分按2:1比例確定面試入圍人員名單,最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，同分人員一并進(jìn)入。 

(三)資格復審

1、面試入圍人員需進(jìn)行資格復審，資格復審工作由安徽皖信人力資源管理有限公司負責組織實(shí)施。資格復審時(shí)，須在規定時(shí)間內攜帶以下資料：

(1) 本人有效身份證原件及復印件;

(2) 筆試準考證和網(wǎng)上打印的報名表;

(3)本人簽字確認的《報考人員誠信承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件2);

(4)大學(xué)及以上學(xué)歷的需提供學(xué)歷證書(shū)原件及復印件;

(5)學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”;

(6)招聘崗位規定要求的其它材料原件及復印件;

(7)持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;

(8)持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū);

(9)具有安全生產(chǎn)監管工作經(jīng)歷的應提供相關(guān)證明材料。

2、凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所缺名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補(若出現筆試成績(jì)相同的，則同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節)。

3、資格復審時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)在線(xiàn)報名平臺(通過(guò)360瀏覽器登陸http://pta.ahwxhr.com)、安徽皖信官網(wǎng)公布。通過(guò)資格復審合格的考生，現場(chǎng)繳費并發(fā)放面試通知書(shū)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。

(四)面試

1、進(jìn)入面試環(huán)節的考生，考試當天須攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補。

2、面試采用結構化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人10分鐘。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，滿(mǎn)分100分。當場(chǎng)評分，面試完簽字確認成績(jì)(四舍五入保留至小數點(diǎn)后兩位)。

面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

按目前疫情防控有關(guān)要求，面試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫額溫≦36.8℃(或腋溫≦37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。(詳見(jiàn)附件1)

(五)總成績(jì)合成

考生總成績(jì)分別按筆試成績(jì)、面試成績(jì)4:6比例合成，按崗位從高分到低分1:1等額確定體檢、考察人員。最后一名如有多名考生總成績(jì)相同的，分別按崗位招聘要求、面試成績(jì)、筆試成績(jì)、學(xué)歷層次、相關(guān)資格證書(shū)成績(jì)從高到低依次確定。

進(jìn)入下一環(huán)節人員名單通過(guò)在線(xiàn)報名平臺(http://pta.ahwxhr.com)、安徽皖信官網(wǎng)公布。

(六)體檢和考察

1、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、體檢合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開(kāi)具介紹信的，考生可前往安徽皖信人力資源管理有限公司領(lǐng)取。

3、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成總成績(jì)依次遞補(若出現合成總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定)。

對體檢、考察不合格或未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的，出現崗位空缺的，在同崗位人員中，按上述確定考察、體檢人員規則依次遞補。

(七)公示

安徽皖信人力資源管理有限公司根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績(jì)、體檢結果、考察情況，經(jīng)研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

擬錄用人員統一皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)和安徽皖信官網(wǎng)公示3天。公示期滿(mǎn)后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查實(shí)的，取消錄用資格，在同崗位考生中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(八)錄用和待遇

本次招聘的工作人員與皖信公司簽訂勞動(dòng)合同(合同首簽期限為2年)，由皖信公司發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險，接受皖信公司的統一管理。

首次合同簽訂期限為2年，試用期2個(gè)月。試用期包含在合同期內，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。所錄用人員在試用期內離職或未通過(guò)試用期，所缺名額在同崗位已參加面試的考生中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(九)其它

1、筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

2、建立考生人才庫。對參加本次招考并完成面試的所有考生按照綜合成績(jì)高低進(jìn)行登記造冊，并建立人才庫。本次招考結束后，若所招崗位有人員空缺，可按照考生綜合成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充錄取。若人才庫人員不接受空缺崗位安置，則默認放棄補錄資格。人才庫內考生成績(jì)，自錄取公告發(fā)布之日起，一年內有效。

3、其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注在線(xiàn)報名平臺(http://pta.ahwxhr.com)的相關(guān)公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

4、咨詢(xún)電話(huà)：0551-63633726

上述咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。本次招考統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

特此公告

安徽皖信人力資源管理有限公司

2020年7月4日

附件1 2020年合肥市應急管理局政府購買(mǎi)服務(wù)崗位公開(kāi)招聘筆面試疫情防控通知

附件2 報考人員誠信承諾書(shū)