2022年黃山祁門(mén)縣事業(yè)單位公開(kāi)比選工作人員公告

因工作需要，并經(jīng)縣委編委會(huì )議研究同意，縣直部分單位將在全縣事業(yè)單位范圍內公開(kāi)比選工作人員，現就有關(guān)事項公告如下：

一、職位計劃

面向全縣事業(yè)單位在編在崗人員，公開(kāi)比選24名工作人員(具體崗位詳見(jiàn)《祁門(mén)縣事業(yè)單位公開(kāi)比選工作人員崗位表》)。

二、報名資格條件

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

(二)具有2年及以上在編事業(yè)單位工作經(jīng)歷 (含試用期，計算時(shí)間截至2022年10月);

(三)年度考核均為合格及以上等次(試用期除外);

(四)年齡35周歲以下(1986年10月1日(含)之后出生);

(五)具有正常履職的身體條件;

(六)符合公開(kāi)比選崗位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

(一)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的;

(二)受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

(三)按照國家有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的;

(四)法律、法規規定的其他情形。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、比選程序

(一)發(fā)布公告

公開(kāi)比選公告自2022年10月26日起在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名和資格審查

報名采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，報名時(shí)間為2022年10月 31日至2022年11月4日上午8:30-12：00，下午2:30-5:30，逾期不再補報。報名和資格審查步驟如下：

1.報名人員按照要求填寫(xiě)《祁門(mén)縣事業(yè)單位公開(kāi)比選工作人員報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)。報考人員所填寫(xiě)信息應當真實(shí)、準確、規范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。

2.報名需事先征得所在單位、單位主管部門(mén)同意。同意報名的，各相關(guān)部門(mén)要在《報名表》相應位置簽署意見(jiàn)并加蓋公章。

3.報考人員將審核蓋章后的《報名表》及相關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件)，于11月4日17:30前到縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股(縣梅城大道康寧樓四樓420辦公室(縣人民醫院向西100米)，聯(lián)系電話(huà)：0559-4503184)現場(chǎng)報名。

4.報名的同時(shí)，對報考人員資格進(jìn)行審查。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位計劃數。

(三)面試

面試采取結構化面試方式，主要測試報考者的綜合分析、判斷應變、解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達等綜合能力。

報名資格審查通過(guò)人數超過(guò)30人的崗位則采取先加試筆試(滿(mǎn)分100分)方式，按筆試成績(jì)高低確定前20人進(jìn)入面試。筆試設置最低控制分數線(xiàn)，報考人員的筆試成績(jì)須達到60分及以上，方可進(jìn)入面試。如果最后一名成績(jì)相同的，則一并確定為參加面試人員。筆試成績(jì)不計入面試成績(jì)。

面試工作由縣人社局按照規定要求組織實(shí)施。面試成績(jì)(滿(mǎn)分100分)當場(chǎng)向面試人員公布。為保證比選人員的質(zhì)量，面試成績(jì)必須達到65分以上(含65分)方可進(jìn)入考察程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項另行公告。

(四)考察

考察人選根據崗位招聘計劃數，按面試成績(jì)從高分到低分以1∶2差額確定，不足比例的，等額考察。

考察工作由各比選用人單位主管部門(mén)負責統一組織實(shí)施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、文明創(chuàng )建、征遷拆違、社會(huì )穩定和疫情防控等重大工作期間表現、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料，確定考察合格的擬聘用人選。

對考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)2次。

(五)公示

考察合格的擬聘用人員名單，在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)公示5天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)辦理調動(dòng)、聘用手續

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，辦理試用等手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查實(shí)的，取消公開(kāi)比選資格。比選人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月。試用期間，比選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照干部管理權限和有關(guān)程序辦理調動(dòng)、聘用手續。工作不適應或考核不合格的，仍回原單位工作。

資格審查貫穿比選工作全過(guò)程。對違反公開(kāi)比選規定或提供偽造虛假學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)證件等報名材料的報考人員，取消其聘用資格，并計入個(gè)人檔案。

四、有關(guān)事宜

本次比選工作由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦共同組織實(shí)施，縣紀委監委全程監督。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0559-4503184(祁門(mén)縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股)

監督舉報電話(huà)：0559-4517693(縣紀委監委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

中共祁門(mén)縣委組織部

祁門(mén)縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年10月26日

附件：1、2022年祁門(mén)縣事業(yè)單位公開(kāi)比選工作人員崗位表.xls

2、2022年祁門(mén)縣事業(yè)單位公開(kāi)比選工作人員報名表.doc