2022年六安市裕安區公開(kāi)招考村級后備干部公告

為進(jìn)一步加強我區村干部隊伍建設,增強村級后備力量?jì)?，夯?shí)鄉村振興基層基礎，同時(shí)積極響應省委“就業(yè)促進(jìn)”暖民心行動(dòng)，拓寬高校畢業(yè)生到基層就業(yè)渠道，經(jīng)研究決定面向具有我區戶(hù)籍的高校畢業(yè)生公開(kāi)招考一批村級后備干部?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平公正、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招考計劃

全區19個(gè)鄉鎮共計劃公開(kāi)招考村級后備干部146名，具體招考計劃見(jiàn)附件1。

三、招考條件

1.擁護黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國家法律法規，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，自愿在農村工作，吃苦耐勞，組織紀律觀(guān)念強;

2.具備一定組織協(xié)調能力，并具有一定文字水平;

3.年齡在18-35周歲(1986年11月—2004年11月出生);

4.具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應學(xué)位，具有我區戶(hù)籍或婚嫁入我區或因升學(xué)、參軍等原因戶(hù)籍遷出我區的原戶(hù)籍人口;

5.自愿到村工作3年及以上;

6.具有履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、組織報名

1.報考人員需攜帶身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等有效證件的原件及復印件各1份、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印)、紙質(zhì)版《六安市裕安區公開(kāi)招考村級后備干部報名表》(詳見(jiàn)附件2)各打印1份、3張1寸近期藍底免冠正面證件照，到所報考的鄉鎮黨建辦報名。統一報名時(shí)間為2022年11月7日9:00至11月11日17:00，逾期不再接受報名。

2.報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和報考崗位要求相一致。凡弄虛作假報名或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、錄用等資格。每位報考人員僅限報考一個(gè)鄉鎮崗位，需在報名表內標明清楚是否接受報名調劑及服從鄉鎮安排到村工作，所填信息應當真實(shí)、準確、完整、規范。報名人員應仔細閱讀《考試期間疫情防控須知》(見(jiàn)附件3)并按照要求落實(shí)疫情防控舉措。

3.按照規定的報考條件，由鄉鎮負責對報考人員進(jìn)行報名資格初審，初審合格后統一報區委組織部進(jìn)行審查。

4.筆試開(kāi)考比例不低于1:2，達不到開(kāi)考比例的，由區委組織部研究決定調劑或核減相應招考職數并在裕安區人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)公示。

5.報名確認。資格審查無(wú)誤后，由各鄉鎮電話(huà)通知通過(guò)資格審查的考生，領(lǐng)取筆試準考證。期間報考人員應保持手機暢通。

五、筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試科目為《公共基礎知識》，筆試內容包括政治理論常識、計算機基礎知識、寫(xiě)作基礎知識以及鄉村振興工作知識等(無(wú)統一教材，不指定、委托、同意任何單位和個(gè)人編寫(xiě)任何資料)。

3.筆試成績(jì)將在裕安區人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)公布。

4.根據招考計劃數及考生筆試成績(jì)高低順序，按1:1.5的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，并進(jìn)行公示。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為入圍面試人員。由報考鄉鎮負責電話(huà)通知入圍面試人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，考生未按規定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，不進(jìn)行遞補。

六、面試

1.面試采取結構化方式進(jìn)行。為確保應試人員基本素質(zhì)，設置最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

七、合成總成績(jì)

面試結束后，按照筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的方法，計算考生綜合成績(jì)(四舍五入保留兩位小數)，在裕安區人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)公示。并根據綜合成績(jì)，按招考擬錄用人數1:1的比例等額確定體檢人選。綜合成績(jì)分數相同的，則按面試成績(jì)高低確定體檢人選。

八、體檢

體檢工作由各鄉鎮參照相關(guān)規定統一組織實(shí)施。因體檢不合格或應聘人員自動(dòng)放棄出現缺額時(shí)，根據招考計劃數，按同崗位綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補不超過(guò)1次。未按時(shí)到達指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

九、考察和公示

1.考察工作由各鄉鎮負責實(shí)施，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。在考察環(huán)節出現空缺的，由鄉鎮按照同崗位綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補不超過(guò)1次?？疾旖Y束后，報區委組織部研究確定。

2.考察合格者，在裕安區人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)公布。在公示環(huán)節出現空缺的，由區委組織部根據招考計劃數，按同崗位綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補并公示，遞補不超過(guò)1次。

十、聘用及管理

1.公示期滿(mǎn)后，由鄉鎮根據工作需要統籌安排擬錄用人員到村工作。

2.鄉鎮負責村級后備干部的管理與服務(wù)，設置試用期3個(gè)月。不服從安排的，視為自動(dòng)放棄。

待遇保障。按照我區現行村級后備干部標準兌現基本報酬和績(jì)效報酬，并購買(mǎi)養老保險、醫療保險、人身意外傷害保險。在調整村“兩委”班子時(shí)優(yōu)先考慮表現優(yōu)秀的后備干部。

本公告未盡事宜，由區委組織部負責解釋。

報名咨詢(xún)電話(huà)： 0564-3301871

附件：

1.裕安區公開(kāi)招考村級后備干部崗位計劃表

2.裕安區公開(kāi)招考村級后備干部報名表

3.考試期間疫情防控須知

中共六安市裕安區委組織部

2022年11月4日

附件：裕安區統一公開(kāi)招考村級后備干部崗位計劃表.docx [14.9 KB]

附件：裕安區統一公開(kāi)招考村級后備干部報名表.docx [14.5 KB]

附件：考試期間疫情防控須知.docx [16.4 KB]