2020年蚌埠市蚌山區面向社區工作者招聘事業(yè)單位工作人員公告

按照中央、省、市委關(guān)于加強城市基層黨建工作意見(jiàn)的要求，建立健全正向激勵機制，加大從優(yōu)秀社區專(zhuān)職工作者中招聘事業(yè)單位工作人員力度，根據《蚌埠市面向社區工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，現就2020年蚌山區面向社區工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、 招聘原則

招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

經(jīng)市委編辦、市人社局核準，蚌山區計劃面向社區工作者招聘事業(yè)單位編制內工作人員2名，其中天橋街道社區服務(wù)中心管理崗1名(崗位代碼4001)，黃莊街道社區服務(wù)中心管理崗1名(崗位代碼4002)。

三、招聘條件

本方案招聘對象為蚌山區社區工作者，主要包括社區“兩委”專(zhuān)職成員、由省市區統一招錄的社區專(zhuān)職工作人員。還需具有以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

(四)40周歲及以下(1979年7月21(含)日以后出生)，社區書(shū)記(主任)可放寬至45周歲(1974年7月21(含)日以后出生);

(五)在職我區城市社區工作者，且累計從事社區工作滿(mǎn)三年(社區工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年7月31日);

(六)服從工作安排，符合報考事業(yè)單位所需基本條件，適應事業(yè)單位工作要求的身體條件，工作崗位所需要的其他條件。

不符合崗位招聘條件的人員：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;經(jīng)人社部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计陂g的人員;任職期間本社區發(fā)生重大責任事故的人員;社區工作者考核評議為不稱(chēng)職以及國家法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報考。報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規定的回避關(guān)系的崗位。

四、考試方式

考試采取筆試+面試的方式。

五、招聘程序

招聘按筆試和面試相結合的方法進(jìn)行，具體程序為：報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報名和資格初審

1.報名方式及時(shí)間。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)。報名時(shí)間為7月21日9:00至7月27日17:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)進(jìn)行報名，逾期不再補報。報名時(shí)，報考人員要仔細閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》并簽訂誠信承諾書(shū)，提交的報考申請材料應真實(shí)、準確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規的有關(guān)規定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò )暢通。

3.查詢(xún)資格審查結果。報考人員報名后(指“提交審核”)，于7月28日17：00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報其他崗位;尚未進(jìn)行資格審查或未通過(guò)資格審查的，可在7月29日12：00前改報其他崗位。

4.交費。通過(guò)資格審查的報考人員，須于7月29日17:00前通過(guò)蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規定繳納考試費用，(筆試費用45元/科，共計90元)，逾期沒(méi)有交費視為自動(dòng)放棄報考。

5.崗位取消、核減和改報。招聘計劃數與各崗位報考人數的報考比例不得低于1：3，未達到規定比例的，相應核減或取消崗位招聘數。其中取消招聘崗位的報考人員可于2020年7月30日8:30—11:30，改報其他符合條件的崗位,改報審核時(shí)間2020年7月30日9:00-16:00。符合改報而未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。

6.網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于2020年8月5日9:00至8月8日8:00登陸蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試科目和內容。筆試為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生須參加。筆試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2020年版)A類(lèi)為準。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2020年8月8日，具體筆試地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)準考證。其中：

上午：08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

筆試每科滿(mǎn)分均為100分。

(三)資格復審

應聘人員筆試成績(jì)按《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》各占50%的比例合成。

筆試最終成績(jì)計算公式為：

(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2

設定筆試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)，公共科目筆試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩門(mén)合計100分。達到最低控制合格分數線(xiàn)的應聘人員，方可進(jìn)入面試。

現場(chǎng)資格復審對象為擬進(jìn)入面試人員，依照筆試成績(jì)得分順序，分崗位按招聘計劃數1:3比例確定面試入圍人員。如最后一名成績(jì)出現并列情況，一并進(jìn)入面試。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)在蚌山區政府網(wǎng)站和蚌埠人事考試網(wǎng)另行通知。

資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料：

①須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件(審查時(shí)驗原件、收復印件)。

②社區出具的經(jīng)區委組織部、區人社局和區民政局審查同意的工作經(jīng)歷和崗位證明材料。

公布進(jìn)入面試人員名單：進(jìn)入面試人員為資格復審合格人員，在領(lǐng)取面試通知書(shū)前，因入圍人員放棄面試資格或資格審查未通過(guò)時(shí)，分崗位按考生筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績(jì)相同，則一并進(jìn)入遞補。

資格復審合格人員現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，面試按每人80元標準收取考試費用。

(四)面試工作

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考查應聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等，滿(mǎn)分100分，分數保留小數點(diǎn)后兩位。面試設合格線(xiàn)為60分，對面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

具體面試時(shí)間在蚌山區官網(wǎng)和蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳另行通知。

(五)成績(jì)合成

按照筆試成績(jì)50%、面試成績(jì)50%的比例合成報考人員最終成績(jì)。結果保留兩位小數。

最終成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2×0.5+面試成績(jì)×0.5。

最終成績(jì)均以百分制計算，每次計算合成成績(jì)時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢、考察

1.根據報考人員最終成績(jì)由高分到低分順序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對象。(如最終成績(jì)相同，依次以面試最終成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)順序高低排序。若各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行通知)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。體檢及復檢費用由報考人員自理。

2.體檢工作參照省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生和計劃生育委員會(huì )、省公務(wù)員局《轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

3.體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進(jìn)行復查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

根據《加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

4. 體檢人員、考察人選自愿放棄或不合格的，按照規定程序和時(shí)限，在報考同崗位面試人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次(如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)排序)。擬聘用人員名單公示結束后不再遞補。

(七)公示和聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。對公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規定辦理聘用手續。影響聘用的取消聘用資格。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按照規定實(shí)行聘用制度，首聘期3年，試用期包括在首聘期內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、招聘監督

為嚴肅考風(fēng)考紀，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘全過(guò)程接受蚌埠市蚌山區紀委監委監督、指導。對違反人事考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。

七、相關(guān)事宜

1.未盡事宜由區組織部、區人社局、區民政局負責解釋。

2.招聘各環(huán)節及后續相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)發(fā)布，不再通過(guò)電話(huà)或短信通知，逾期責任自負,請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3.本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0552-3137132(蚌埠市蚌山區人社局)

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0552--2056631(蚌埠市人事考試中心)

監督舉報電話(huà)：0552--2042191(蚌埠市蚌山區紀委監委信訪(fǎng)室)

0552--3125632(蚌埠市人社局事業(yè)單位人事管理科)

蚌山區公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室

2020年7月13日