2022年池州青陽(yáng)縣鄉鎮政府專(zhuān)職消防員招聘簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強鄉鎮消防安全建設，提升基層防、滅火水平，鑄牢我縣公共消防安全，維護社會(huì )和諧穩定，根據《青陽(yáng)縣進(jìn)一步加強基層消防安全綜合治理實(shí)施方案》的要求，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘鄉鎮政府專(zhuān)職消防員。

一、招聘基本原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍和條件

1、政治面貌：擁護黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，忠于祖國，有志為人民服務(wù)，為消防事業(yè)做貢獻，政治歷史清楚，遵紀守法，品德優(yōu)良，樂(lè )于奉獻，現實(shí)表現好。

2、學(xué)歷：高中及以上文化學(xué)歷，包括具有高中以上同等學(xué)歷的技校、中專(zhuān)、高職學(xué)歷。

3、年齡：年齡在18周歲(2004年12月1日以前出生)至30周歲(1991年12月1日以后出生)。消防救援隊伍及部隊退役人員年齡放寬至35周歲(1986年12月1日以后出生)。

4、性別：男性。

5、身體條件：身體健康，體型端正，無(wú)傳染性疾病，無(wú)皮膚病，無(wú)肢體功能障礙，符合體檢標準，能吃苦耐勞。

6、崗位要求：品行端正，責任心強，有較好的工作適應能力和學(xué)習能力，原則上就近招聘，能長(cháng)時(shí)間穩定安心工作，政治審查合格。

7、本人自愿：保證簽訂合同后服從工作安排，發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)，積極工作。

8、有下列情形之一的人員，不得報考：

不符合招聘崗位條件要求的人員;在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人;經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正接受司法調查尚未做出結論的人員;按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

三、招聘人數、崗位及要求

擬統招30名鄉鎮政府專(zhuān)職消防員，經(jīng)崗前培訓合格后根據個(gè)人綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)安排到專(zhuān)職站站長(cháng)(副站長(cháng))、消防車(chē)駕駛員、消防戰斗員等崗位。

四、報名時(shí)間和地點(diǎn)

即日起至2022年11月25日，在青陽(yáng)縣消防救援大隊(西峰路與公園路交叉口)進(jìn)行現場(chǎng)報名。(上午8:30-11:00，下午2:30-5:00)

五、招聘程序

(一)報名與資格初審。報名人員攜帶戶(hù)口簿、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(畢業(yè)證)等有關(guān)證件的原件及復印件，1寸近期藍底免冠彩色照片3張，退役證書(shū)、駕駛證等專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，到縣消防救援大隊報名，聯(lián)系電話(huà)：(王站長(cháng))18456666119。對應聘人員進(jìn)行現場(chǎng)初審，符合崗位要求人員填寫(xiě)政府專(zhuān)職消防員招聘報名登記表，準備參加后續測試，對提供虛假材料或隱瞞欺騙者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消報名資格。

(二)體能測試。報名經(jīng)初審達到要求者組織體能測試，體能測試由縣紀委、縣應急管理局、縣人社局安排專(zhuān)人現場(chǎng)監督，縣消防救援大隊具體實(shí)施。體能測試內容包括俯臥撐、屈腿仰臥起坐、5*10米折返跑和體型測試(身高體重比)四項，每項滿(mǎn)分均為100分?？偡职凑账捻椀梅秩∑骄?，低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節，體能測試地點(diǎn)：青陽(yáng)縣消防救援大隊營(yíng)區內，時(shí)間另行通知。

(三)面試。體能測試通過(guò)后進(jìn)行面試。面試采取結構化面試的方式，由縣消防救援大隊牽頭負責，縣紀委和縣應急管理局監督考核，縣人社局配合指導面試工作。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，滿(mǎn)分100分，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)成績(jì)合成。體能測試總成績(jì)?yōu)?00分，面試成績(jì)?yōu)?00分，成績(jì)合成時(shí)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。綜合測試成績(jì)按體能測試占比50%、面試占比50%的權重比例計算。

計算公式：綜合測試成績(jì)=體能測試總成績(jì)÷4×0.5+面試成績(jì)×0.5。

綜合測試成績(jì)之外另設加分項：在部隊工作滿(mǎn)2年的人員加2分，滿(mǎn)5年加4分，工作滿(mǎn)8年加6分，有班長(cháng)經(jīng)歷的加2分，有B2類(lèi)機動(dòng)車(chē)駕駛證的人員加4分。以上加分可累計，最終形成總成績(jì)，并通過(guò)消防救援大隊進(jìn)行公示。

(五)體檢。根據應聘人員總成績(jì)(如成績(jì)相同則依次以體能測試成績(jì)、面試成績(jì)、加分分值得分高者優(yōu)先)按擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，按照《應征入伍公民體格檢查標準》及附加項目進(jìn)行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格的，根據總成績(jì)依次遞補。

(六)政審。體檢通過(guò)后的人員，查詢(xún)并打印《個(gè)人征信記錄》，并到戶(hù)籍所在地的村(居)委會(huì )或畢業(yè)(就讀)學(xué)校、轄區公安派出所簽署意見(jiàn)并加蓋公章，提交進(jìn)行政治審查。主要內容包括本人現實(shí)表現、家庭成員及主要社會(huì )關(guān)系的政治情況等。因政審不合格造成空缺的，根據總成績(jì)依次遞補，遞補人員須體檢合格。

(七)公示及錄用。經(jīng)考核合格后列為擬聘用人員，名單通過(guò)青陽(yáng)縣消防救援大隊向社會(huì )公示，公示時(shí)間五個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后根據公示結果確定聘用人員名單。對聘用人員由青陽(yáng)縣消防救援大統一組織為期1-2個(gè)月崗前業(yè)務(wù)培訓。主要內容包括法律法規規章制度、業(yè)務(wù)理論學(xué)習，業(yè)務(wù)技能和體能、隊列訓練等。培訓合格后根據個(gè)人表現和能力，安排到鄉鎮相應的崗位進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月，試用期考核合格后正式簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同毎一年一簽，聘用人員在聘用期間有不服從管理、不勝任崗位工作、嚴重違反規章制度、違紀行為、嚴重違反勞動(dòng)合同行為或年終考評不稱(chēng)職的，予以解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，根據個(gè)人意愿、考核結果、現實(shí)表現由縣消防救援大隊決定是否續簽，不予續簽的，按照國家法律法規辦理解聘手續。

(八)有下列情形之一的，取消聘用資格：

1、應聘材料弄虛作假的;

2、公示期間接到舉報并查實(shí)的;

3、未在規定的報到時(shí)間內報到的;

4、個(gè)人征信記錄不良的;

5、崗前培訓期間存在違規違紀行為的。

六、相關(guān)待遇

1、工作時(shí)間及地點(diǎn)。參照準軍事化管理，實(shí)行工作輪休制度,每月輪休原則上不少于8天(休假期間工資照常發(fā)放)，工作實(shí)行24小時(shí)執勤備戰制度。通過(guò)招聘程序并完成崗前培訓任務(wù)后，安排到各鄉鎮專(zhuān)職消防站工作或繼續留任縣消防救援大隊。

2、薪酬待遇。試用期1至3個(gè)月，試用期期間只發(fā)放基本工資，正式聘用后按照政府專(zhuān)職消防隊員工資標準發(fā)放，包含基本工資、績(jì)效工資、各類(lèi)補助、崗位補貼等，發(fā)放13個(gè)月工資，并按照每年100元的工齡工資逐年增加，年底享受政府績(jì)效考核獎，并納入大隊工會(huì )，統一享受工會(huì )相關(guān)福利待遇。

3、六險一金。按照勞動(dòng)法、法律、法規和消防救援隊伍的有關(guān)規定，由青陽(yáng)縣消防救援大隊為聘用的政府專(zhuān)職消防隊員辦理社會(huì )保險(養老、醫療、生育、工傷、失業(yè)、人身意外)及住房公積金。

4、勞動(dòng)保護。按照國家、消防救援隊伍和當地人民政府的有關(guān)規定，為聘用制消防員提供必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件，保證其依法享有的休息和休假權利。

5、其他待遇。免費提供工作期間的食宿、基礎生活用品和被裝等。

青陽(yáng)縣消防救援大隊

2022年11月9日