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        2022年銅陵安徽耀安投資集團有限公司公開(kāi)引進(jìn)工作人員公告

        2022-11-15 22:17:18閱讀()銅陵市義安區人民政府
        推薦題庫

        耀安集團公司資產(chǎn)規模和業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的高精尖人才,推動(dòng)公司又好又快發(fā)展,現面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)審計、行政管理和新能源技術(shù)人員各1名,共3名工作人員(詳見(jiàn)《安徽耀安投資集團有限公司2022年公開(kāi)引進(jìn)工作人員崗位表》)?,F就招聘有關(guān)事項公告如下:

        一、報考基本條件

        (一)愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正,具有良好的職業(yè)道德,服從組織分配;

        (二)遵紀守法,未受過(guò)任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

        (三)具有國家承認的學(xué)歷、崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作年限條件,以及崗位所需其他條件;

        (四)根據崗位要求的“年齡條件”,如“35周歲以下”為“1986年11月21日(含)以后出生的日期為準”(具體其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

        二、引進(jìn)辦法和程序

        (一)報名與資格審查

        1、報名時(shí)間、地點(diǎn)

        報名時(shí)間:2022年11月21日—23日(周一至周三),上午:8:30—11:30,下午:2:30—5:00, 逾期不再補報。

        報名地點(diǎn):耀安集團人力資源部(義安區順安鎮順鳳路95號 四樓)。

        咨詢(xún)電話(huà):0562-8812106。

        2、報名有關(guān)事項

        (1)采取現場(chǎng)報名的方式,報考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復印件。

        (2)報考人員須填寫(xiě)《安徽耀安投資集團有限公司2022年公開(kāi)引進(jìn)工作人員資格審查表》,提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。

        (3)工作年限按足年計算,截止時(shí)間為2022年11月20日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計。

        (4)報考人員的資格條件,在報名時(shí)當場(chǎng)予以認定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于11月25日(周五)到耀安集團綜合管理部領(lǐng)取《面試準考證》??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準考證》。

        (5)報考人員憑《面試準考證》和有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報名、考試、體檢、聘用等每一個(gè)環(huán)節,都要對考生的資格進(jìn)行再確認,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。

        (二)考 試

        考試采取直接面試方法,以結構化面試形式進(jìn)行,主要考察應試者的專(zhuān)業(yè)能力、綜合分析、組織協(xié)調等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分,成績(jì)當場(chǎng)公布。面試成績(jì)低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

        實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生,面試成績(jì)須達到75分以上或當日該考官組實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。

        (三)體 檢

        依考試成績(jì)從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。

        體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行,體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的,從面試人員中按考試成績(jì)從高到低依次等額遞補一次。

        (四)考察與公示

        體檢合格考生為考察對象??疾鞓藴屎头椒▍⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等要求執行,由招聘單位主管部門(mén)負責考察??疾旖Y束后,擬錄人員予以公示(公示期限7天)。

        三、聘用與待遇

        公示無(wú)異議,考生憑《安徽耀安投資集團有限公司2022年公開(kāi)引進(jìn)人員聘用通知書(shū)》到耀安集團報到,并簽訂聘用合同,由耀安集團根據引進(jìn)崗位需要安排到崗。

        聘用人員實(shí)行試用期制,試用期一個(gè)月,試用期經(jīng)考核合格后辦理正式聘任手續。聘用人員享受耀安集團人員同等待遇。

        參加本次招聘考試未被錄用的人員進(jìn)入后備人選庫,自招聘工作結束之日起,兩年內若出現人員缺額,將從后備人選庫中按招聘崗位數1:1的比例,從高分到低分依次遞補,遞補人員直接進(jìn)入體檢、考察程序。

        四、紀律

        對違反考試、體檢、考察、聘用等工作紀律的考生和工作人員,一經(jīng)發(fā)現并查實(shí),相關(guān)部門(mén)將按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

        聯(lián)系電話(huà):0562-8812106

        五、本方案由耀安集團負責解釋

        附件:

        安徽耀安投資集團有限公司2022年公開(kāi)引進(jìn)工作人員崗位表.doc

        安徽耀安投資集團有限公司2022年公開(kāi)引進(jìn)工作人員資格審查表.doc   


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