2022年淮南市潘集區村級后備干部和社區工作者公開(kāi)招聘公告

為進(jìn)一步優(yōu)化村級后備干部隊伍結構，保持社區工作者隊伍穩定，促進(jìn)村(社區)工作順利開(kāi)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批村級后備干部和社區工作者?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次共計劃招聘村級后備干部13名，社區工作者12名。具體崗位情況見(jiàn)《潘集區公開(kāi)招聘村級后備干部(社區工作者)崗位計劃表》。

二、招聘原則

堅持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

(一)符合以下條件的可以報名：

1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，有良好的政治素質(zhì);

2.招聘范圍：戶(hù)籍為潘集區的人員;

3.全日制教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

4.35周歲以下(1986年11月以后出生)，身體健康，具備正常履職能力;其中，全日制本科學(xué)歷人員年齡可放寬至37歲以下(1984年11月以后出生);

5.能夠安心在村(社區)開(kāi)展工作，樂(lè )于奉獻，吃苦耐勞，辦事公道，事業(yè)心責任感強，自愿扎實(shí)為群眾服務(wù);

6.具有一定的組織溝通協(xié)調能力，有一定文字功底，能熟練操作計算機;

7.在報考崗位招考的前提下，服從全區統一調配。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養的人員;

3.存在涉黑涉惡情形的人員;

4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員;

5.受黨紀、政務(wù)處分且在影響期內的人員;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.參加邪教組織、參與“黃賭毒”和非法宗教活動(dòng)、帶頭搞封建迷信活動(dòng)的人員;

8.煽動(dòng)組織群眾非正常上訪(fǎng)、鬧事、擾亂公共秩序，造成群體性事件的人員;

9.不能全脫產(chǎn)參與村(社區)工作，難以履行工作職責的人員;

10.存在不能或不宜作為村(社區)干部情形的;

11.曾被開(kāi)除公職的人員;

12.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

13.現役軍人;

14.尚未畢業(yè)的全日制普通高校學(xué)生;

15.一經(jīng)上崗即構成回避情形的;

16.法律法規及政策規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘方法和程序

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招考公告通過(guò)潘集先鋒網(wǎng)和潘集先鋒微信公眾號向社會(huì )統一發(fā)布。

(二)報名和資格審查

1.報名時(shí)間：2022年11月21日至11月23日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)，逾期不再受理。

2.報名方式：現場(chǎng)報名。

符合條件的可攜帶學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人有效居民身份證以及戶(hù)口本原件及復印件、《潘集區招聘村級后備干部(社區工作者)報名資格審查表》、近期免冠2寸藍底電子照(命名為：崗位代碼+姓名)，到報考鄉鎮(街道)黨建辦報名。報名人員報名前，須通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。

3.資格審查：按照規定的報考條件，由鄉鎮(街道)組織紀委、政法、統戰、公安、司法等部門(mén)，對報考人員的資格進(jìn)行審查，報區委組織部復查。注意事項：報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格，并由有關(guān)主管部門(mén)按規定納入個(gè)人信用記錄。每名報考人員限報一個(gè)崗位，所填信息應當真實(shí)、準確、完整、規范。

4.開(kāi)考比例：報考人數與招聘人數的比例為1.5:1，達不到開(kāi)考比例的，相應取消或核減招聘崗位數。被取消或核減招聘崗位的報考人員，可于11月25日16:00前改報其他符合條件的崗位。

5.報名確認：資格審查無(wú)誤后，電話(huà)通知通過(guò)資格審查的考生，到報考鄉鎮(街道)黨建辦領(lǐng)取準考證，即可準備參加考試。期間報考人員應保持通信暢通。

(三)筆試

筆試工作由區委組織部牽頭組織實(shí)施。筆試科目為《公共基礎知識》。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。筆試結束5個(gè)工作日內，報考人員可通過(guò)潘集先鋒網(wǎng)(http://www.pjxfw.gov.cn/)和潘集微信公眾號查詢(xún)成績(jì)。為確保招聘人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)達到50分的應聘人員，方可進(jìn)入下個(gè)環(huán)節。

(四)體檢

1.根據筆試成績(jì)，按招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定體檢名單(最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并參加體檢)。

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進(jìn)行，費用自理。體檢合格的確定為考察對象;體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報考人員中按筆試成績(jì)從高到低依次等額一次性遞補。

(五)考察

考察工作委托鄉鎮(街道)負責實(shí)施。根據崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的考察材料。同時(shí)，區委組織部將聯(lián)合紀委、政法、統戰、公安、司法、法院、檢察院、民政、信訪(fǎng)等部門(mén)對考察對象進(jìn)行聯(lián)合審查。對考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試成績(jì)從高分到低分等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(六)公示

對考察合格的擬聘用人員，在潘集先鋒網(wǎng)和潘集微信公眾號公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響招考的，按規定程序辦理相關(guān)手續。

五、管理使用

(一)做好崗位安排

村“兩委”后備干部和社區工作者，由鄉鎮(街道)統一分配，不服從安排的，視為自動(dòng)放棄。其中，村級后備干部由鄉鎮按有關(guān)規定與招聘人員簽訂聘用協(xié)議，原則上一年一聘;社區工作者作為社區“兩委”干部預備人選，由鄉鎮(街道)依規補選進(jìn)入社區“兩委”班子。

(二)落實(shí)報酬待遇

1.村級后備干部聘用期間，參照村“兩委”成員副職標準確定報酬，經(jīng)費由區財政承擔。

2.社區工作者試用期3個(gè)月，試用期間，每月給予2500元生活補貼。試用期滿(mǎn)后，依法依規補選為社區“兩委”成員，享受社區“兩委”干部待遇。

(三)強化備用結合

1.村級后備干部在聘用期間，由鄉鎮黨委負責培養、管理和考核。村“兩委”班子出現空缺時(shí)，同等條件下，優(yōu)先從符合資格條件的區級統一招聘的村級后備干部中依法選拔使用;在不超職數的情況下，根據工作需要，對表現突出的村級黨員后備干部，屆中可通過(guò)程序任命為村黨組織負責人。

2.社區工作者在跟班學(xué)習期間，鄉鎮(街道)要將其作為社區干部管理，多方位了解履職情況，能勝任工作的及時(shí)補選為社區“兩委”干部。

六、有關(guān)事宜

1.本次公開(kāi)招聘由區委組織部、區人社局、區民政局、區財政局共同組織實(shí)施，區紀委監委全程監督。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招考各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

3.潘集先鋒網(wǎng)和潘集微信公眾號是本次村級后備干部和社區工作者公開(kāi)招聘相關(guān)公告的官方發(fā)布渠道。本次村級后備干部和社區工作者公開(kāi)招聘報名、筆試、資格復查、考察不收取費用，不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。本公告由中共潘集區委組織部負責解釋。

附件：1.《潘集區公開(kāi)招聘村級后備干部(社區工作者)崗位計劃表》

2.《潘集區招聘村級后備干部(社區工作者)報名資格審查表》

中共潘集區委組織部

潘集區人力資源和社會(huì )保障局

潘集區民政局

潘集區財政局

2022年11月18日