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2022-11-18 18:29:05閱讀()潘集區先鋒網(wǎng)為進(jìn)一步優(yōu)化村級后備干部隊伍結構,保持社區工作者隊伍穩定,促進(jìn)村(社區)工作順利開(kāi)展,經(jīng)研究,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批村級后備干部和社區工作者?,F將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
本次共計劃招聘村級后備干部13名,社區工作者12名。具體崗位情況見(jiàn)《潘集區公開(kāi)招聘村級后備干部(社區工作者)崗位計劃表》。
二、招聘原則
堅持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘條件
(一)符合以下條件的可以報名:
1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策,有良好的政治素質(zhì);
2.招聘范圍:戶(hù)籍為潘集區的人員;
3.全日制教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
4.35周歲以下(1986年11月以后出生),身體健康,具備正常履職能力;其中,全日制本科學(xué)歷人員年齡可放寬至37歲以下(1984年11月以后出生);
5.能夠安心在村(社區)開(kāi)展工作,樂(lè )于奉獻,吃苦耐勞,辦事公道,事業(yè)心責任感強,自愿扎實(shí)為群眾服務(wù);
6.具有一定的組織溝通協(xié)調能力,有一定文字功底,能熟練操作計算機;
7.在報考崗位招考的前提下,服從全區統一調配。
(二)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.曾受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養的人員;
3.存在涉黑涉惡情形的人員;
4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員;
5.受黨紀、政務(wù)處分且在影響期內的人員;
6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.參加邪教組織、參與“黃賭毒”和非法宗教活動(dòng)、帶頭搞封建迷信活動(dòng)的人員;
8.煽動(dòng)組織群眾非正常上訪(fǎng)、鬧事、擾亂公共秩序,造成群體性事件的人員;
9.不能全脫產(chǎn)參與村(社區)工作,難以履行工作職責的人員;
10.存在不能或不宜作為村(社區)干部情形的;
11.曾被開(kāi)除公職的人員;
12.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
13.現役軍人;
14.尚未畢業(yè)的全日制普通高校學(xué)生;
15.一經(jīng)上崗即構成回避情形的;
16.法律法規及政策規定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘方法和程序
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招考公告通過(guò)潘集先鋒網(wǎng)和潘集先鋒微信公眾號向社會(huì )統一發(fā)布。
(二)報名和資格審查
1.報名時(shí)間:2022年11月21日至11月23日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30),逾期不再受理。
2.報名方式:現場(chǎng)報名。
符合條件的可攜帶學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人有效居民身份證以及戶(hù)口本原件及復印件、《潘集區招聘村級后備干部(社區工作者)報名資格審查表》、近期免冠2寸藍底電子照(命名為:崗位代碼+姓名),到報考鄉鎮(街道)黨建辦報名。報名人員報名前,須通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。
3.資格審查:按照規定的報考條件,由鄉鎮(街道)組織紀委、政法、統戰、公安、司法等部門(mén),對報考人員的資格進(jìn)行審查,報區委組織部復查。注意事項:報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格,并由有關(guān)主管部門(mén)按規定納入個(gè)人信用記錄。每名報考人員限報一個(gè)崗位,所填信息應當真實(shí)、準確、完整、規范。
4.開(kāi)考比例:報考人數與招聘人數的比例為1.5:1,達不到開(kāi)考比例的,相應取消或核減招聘崗位數。被取消或核減招聘崗位的報考人員,可于11月25日16:00前改報其他符合條件的崗位。
5.報名確認:資格審查無(wú)誤后,電話(huà)通知通過(guò)資格審查的考生,到報考鄉鎮(街道)黨建辦領(lǐng)取準考證,即可準備參加考試。期間報考人員應保持通信暢通。
(三)筆試
筆試工作由區委組織部牽頭組織實(shí)施。筆試科目為《公共基礎知識》。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。筆試結束5個(gè)工作日內,報考人員可通過(guò)潘集先鋒網(wǎng)(http://www.pjxfw.gov.cn/)和潘集微信公眾號查詢(xún)成績(jì)。為確保招聘人員基本素質(zhì),設定筆試最低控制合格分數線(xiàn),筆試成績(jì)達到50分的應聘人員,方可進(jìn)入下個(gè)環(huán)節。
(四)體檢
1.根據筆試成績(jì),按招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢名單(最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的,一并參加體檢)。
2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進(jìn)行,費用自理。體檢合格的確定為考察對象;體檢不合格的可申請復檢,復檢仍不合格的取消其聘用資格,缺額在同崗位報考人員中按筆試成績(jì)從高到低依次等額一次性遞補。
(五)考察
考察工作委托鄉鎮(街道)負責實(shí)施。根據崗位要求,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀(guān)、詳實(shí)的考察材料。同時(shí),區委組織部將聯(lián)合紀委、政法、統戰、公安、司法、法院、檢察院、民政、信訪(fǎng)等部門(mén)對考察對象進(jìn)行聯(lián)合審查。對考察出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按考試成績(jì)從高分到低分等額遞補,遞補只進(jìn)行一次。
(六)公示
對考察合格的擬聘用人員,在潘集先鋒網(wǎng)和潘集微信公眾號公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響招考的,按規定程序辦理相關(guān)手續。
五、管理使用
(一)做好崗位安排
村“兩委”后備干部和社區工作者,由鄉鎮(街道)統一分配,不服從安排的,視為自動(dòng)放棄。其中,村級后備干部由鄉鎮按有關(guān)規定與招聘人員簽訂聘用協(xié)議,原則上一年一聘;社區工作者作為社區“兩委”干部預備人選,由鄉鎮(街道)依規補選進(jìn)入社區“兩委”班子。
(二)落實(shí)報酬待遇
1.村級后備干部聘用期間,參照村“兩委”成員副職標準確定報酬,經(jīng)費由區財政承擔。
2.社區工作者試用期3個(gè)月,試用期間,每月給予2500元生活補貼。試用期滿(mǎn)后,依法依規補選為社區“兩委”成員,享受社區“兩委”干部待遇。
(三)強化備用結合
1.村級后備干部在聘用期間,由鄉鎮黨委負責培養、管理和考核。村“兩委”班子出現空缺時(shí),同等條件下,優(yōu)先從符合資格條件的區級統一招聘的村級后備干部中依法選拔使用;在不超職數的情況下,根據工作需要,對表現突出的村級黨員后備干部,屆中可通過(guò)程序任命為村黨組織負責人。
2.社區工作者在跟班學(xué)習期間,鄉鎮(街道)要將其作為社區干部管理,多方位了解履職情況,能勝任工作的及時(shí)補選為社區“兩委”干部。
六、有關(guān)事宜
1.本次公開(kāi)招聘由區委組織部、區人社局、區民政局、區財政局共同組織實(shí)施,區紀委監委全程監督。
2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程,在招考各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的,均可以取消其報考資格或者聘用資格。
3.潘集先鋒網(wǎng)和潘集微信公眾號是本次村級后備干部和社區工作者公開(kāi)招聘相關(guān)公告的官方發(fā)布渠道。本次村級后備干部和社區工作者公開(kāi)招聘報名、筆試、資格復查、考察不收取費用,不指定輔導資料,不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。本公告由中共潘集區委組織部負責解釋。
附件:1.《潘集區公開(kāi)招聘村級后備干部(社區工作者)崗位計劃表》
中共潘集區委組織部
潘集區人力資源和社會(huì )保障局
潘集區民政局
潘集區財政局
2022年11月18日
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