2022年池州青陽(yáng)縣人大預算聯(lián)網(wǎng)監督中心面向全縣公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員公告

根據工作需要，經(jīng)縣委編委研究同意，青陽(yáng)縣人大預算聯(lián)網(wǎng)監督中心面向全縣范圍公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員3名?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、選調原則

(一)堅持公開(kāi)、公平、競爭的原則;

(二)堅持考試、考察、擇優(yōu)的原則。

二、選調崗位計劃

青陽(yáng)縣人大預算聯(lián)網(wǎng)監督中心2022年公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員3名，具體崗位計劃見(jiàn)附件1。

三、選調范圍和資格條件

(一)選調范圍

本次公開(kāi)選調對象為全縣全額撥款事業(yè)單位中具有全額撥款身份的在編在崗正式工作人員(不含教師)。

(二)選調資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀守法，品行端正。

2、具有選調崗位要求的工作能力，群眾認可度高，身心健康。

3、具有3年以上行政事業(yè)單位在編工作經(jīng)歷，2019年12月(含)前參加工作，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。工作期間(除試用期)年度考核均為合格及以上等次。

4、年齡在35周歲及以下(1986年11月及以后出生)。

5、符合選調要求的其他資格條件。

6、法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加選調：

(1)不符合崗位選調條件的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

(3)受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

(4)工作服務(wù)年限未滿(mǎn)或者對轉任有其他限制性規定的;

(5)法律、法規規定的其他情形。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

“學(xué)歷”均為國家承認的學(xué)歷。

“專(zhuān)業(yè)”參照《安徽省2022年考試錄用公務(wù)員參考專(zhuān)業(yè)目錄匯總》等。

四、選調程序和辦法

(一)發(fā)布公告

選調公告于2022年11月21日起在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahqy.gov.cn/)等相關(guān)媒體統一發(fā)布。

(二)報名與資格審查

報名時(shí)間為2022年11月28日—12月2日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：00)，逾期不再報名。報名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股。

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件3)。

符合報考條件的人員需填寫(xiě)《青陽(yáng)縣人大預算聯(lián)網(wǎng)監督中心公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)，由考生所在鄉鎮或縣直事業(yè)單位主管部門(mén)黨委(黨組)簽署同意報考意見(jiàn)，同時(shí)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復印件及任職崗位、經(jīng)歷證明等材料，近期免冠1寸照片3張，到指定地點(diǎn)報名并進(jìn)行資格審查。

資格審查結束后，若符合條件的報名人數與選調崗位計劃數比例低于2：1，經(jīng)青陽(yáng)縣人大常委會(huì )辦公室研究同意，可以開(kāi)考。

資格審查合格的發(fā)放筆試通知書(shū)。筆試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間為2022年12月6日8：30-12：00，14：30-17：00，領(lǐng)取地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股。逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。

報考人員要承諾所提供的有關(guān)材料信息真實(shí)有效。如事后發(fā)現報考者不具備資格條件或提供虛假材料的，取消其選調資格。

(三)考試

本次選調考試進(jìn)行筆試和面試?？荚嚬ぷ饔汕嚓?yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加考試的考生，不予參加考試。

(1)筆試科目為《申論》，總分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試通知書(shū)。

為保證選調人員素質(zhì)，筆試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入面試環(huán)節資格。

(2)根據報考人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，按照面試人選和選調崗位計劃數5:1比例確定參加面試人選。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選，入圍面試環(huán)節的考生，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

面試為結構化面試，總分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

為保證選調人員素質(zhì)，面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(3)成績(jì)合成?？荚囎罱K成績(jì)按筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%合成確定。

計算公式：最終合成成績(jì)=筆試成績(jì)×0.6+面試成績(jì)×0.4。

報考人員筆試、面試和最終合成成績(jì)均按程序在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上公布。

(四)考察

根據選調崗位計劃數和最終合成成績(jì)，從高分到低分順序，等額確定選調崗位考察人選。最后一名如有數名考生最終合成成績(jì)相同的，依次以筆試成績(jì)、面試成績(jì)分值得分高者優(yōu)先;若考生筆試、面試成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

考察工作在縣人力資源和社會(huì )保障局指導下，由青陽(yáng)縣人大常委會(huì )辦公室組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)依據選調崗位要求，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力?？疾熘羞€要注意了解工作實(shí)績(jì)和群眾公認度，并對考察對象報考資格條件、相關(guān)信息和材料、有無(wú)報考回避等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾鞂ο笏趩挝灰e極配合，客觀(guān)真實(shí)地反映實(shí)際情況。

考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，根據最終合成成績(jì)從高分到低分依次等額遞補2次。

(五)公示與辦理調動(dòng)手續

擬選調人選經(jīng)青陽(yáng)縣人大常委會(huì )辦公室研究同意后，在青陽(yáng)縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調的，由縣人大辦公室、調出單位、縣委編辦及縣人社局配合辦理調動(dòng)有關(guān)手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消其選調資格。取消選調資格后產(chǎn)生的缺額按規定程序從高分到低分依次等額遞補1次。

具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，調入單位如果沒(méi)有相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)空缺崗位的或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列不匹配的,根據調入單位崗位空缺情況和工作需要按規定聘崗。

五、紀律要求

本次選調工作由青陽(yáng)縣人大常委會(huì )辦公室會(huì )同青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，縣紀委監委駐人大機關(guān)紀檢監察組全程監督。報考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規定，對在報名、考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加選調資格，并將有關(guān)情況通報所在單位，依法依紀處理。

六、其他事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績(jì)、考察及擬選調人選公示等有關(guān)信息在青陽(yáng)縣政府網(wǎng)站上陸續公布。

(二)本次選調考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(三)本公告由青陽(yáng)縣人大常委會(huì )辦公室和青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)： 0566-5022287(縣人社局)

監督電話(huà)： 0566—5031805(縣紀委監委駐人大機關(guān)紀檢監察組)

上述咨詢(xún)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：青陽(yáng)縣人大預算聯(lián)網(wǎng)監督中心2022年公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員崗位計劃表;

2：青陽(yáng)縣人大預算聯(lián)網(wǎng)監督中心2022年公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員報名表;

3、考試期間疫情防控須知。

青陽(yáng)縣人大常委會(huì )辦公室

青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年11月21日