2022年蕪湖市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)招聘公告(三)

因工作需要，我單位受12345政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)委托，面向社會(huì )招聘編外聘用工作人員8名，現將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘條件

(一)招聘對象

本次計劃招聘派遣制員工8名。

(二)崗位要求

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守憲法和法律。

3. 身體健康。熟悉本地方言，普通話(huà)標準流利、口齒清楚、語(yǔ)音清晰，熟練操作計算機。

4. 年齡40周歲以下〔1982年10月(含)后出生〕。

5. 全日制大專(zhuān)及以上。

6. 專(zhuān)業(yè):不限。

7. 參加夜班和節假日排班。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員。

2. 在讀的全日制普通高校學(xué)生。

3. 現役軍人。

4. 經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違規行為且在?？计趦鹊娜藛T。

5. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

6. 按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

7. 法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

8. 錄取后不能與原單位解除合同的人員。

9. 屬于失信被執行人的。

三、用工形式及工作地點(diǎn)

1. 確定為聘用的人員由市人力資源公司根據情況與其簽訂勞務(wù)派遣合同。

2. 工作地點(diǎn)：市政務(wù)服務(wù)中心附近。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一) 網(wǎng)上報名和資格審查

1、考生登陸蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)報名(請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息)?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

2.統一報名時(shí)間：2022年11月18日至11月27日17:00，逾期不再補報。

3.網(wǎng)上報名資格初審：用人單位于2022年11月19日9:00至11月29日17:00期間對報考情況進(jìn)行資格審查，確認報考者是否具有報考資格，報考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格審查的，不得改報考其他職位;報名時(shí)間截止前未審查或審查未通過(guò)的，可以改報其他崗位;報名時(shí)間截止后未審查的，不得修改報考信息;報名時(shí)間截止后審查未通過(guò)的，只可修改或補充相關(guān)報名信息及材料后重新按原崗位提交一次，不得更換崗位，限在11月28日17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。。

4.筆試費用繳納。通過(guò)資格初審的報考人員于11月30日17：00前登錄蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)，按規定繳納筆試考試費用(45元)，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

5.筆試準考證下載?？忌瓿删W(wǎng)上筆試費用繳納后，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)，下載筆試準考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。

報考人員提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、其他需要提供的材料。注：國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認證書(shū)以及我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。以上材料均要求上傳原件。

(二) 考試

招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進(jìn)行。

1.筆試。

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說(shuō)明。因疫情不可抗力因素，具體時(shí)間及疫情防控要求可能會(huì )有更改，請考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)公告通知。

(2)筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎知識，筆試滿(mǎn)分為100分。不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。設定筆試統考最低控制合格分數線(xiàn)為50分?？忌P試成績(jì)達到最低控制合格線(xiàn)的應聘人員方可進(jìn)入面試。

(3)筆試結束后，依據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數3:1的比例，確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現同分情況的，一并確定為參加面試人選。

(4)考生應攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試?？忌杼崆?4天申領(lǐng)“安康碼”、提供48小時(shí)內核酸檢測報告，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫正常，無(wú)干咳等異常癥狀，并符合其他疫情防控要求的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(5)筆試報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。因報考人數較少難以達到開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

(6)筆試成績(jì)公布。筆試結束后，筆試成績(jì)公布及查詢(xún)方法將在蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)公告，請考生隨時(shí)關(guān)注。

2.資格復審

請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統( https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)，資格復審時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。入圍面試人員參加資格復審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中筆試成績(jì)高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試入圍人選。

3、面試

(1)面試報名時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)公告。面試需繳納面試費用80元。

(2)采取結構化面試方法，重點(diǎn)測試考生的組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生公布，面試設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分。

(3)面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數3:1比例從筆試成績(jì)高分到低分確定。面試入圍人數不足比例的，按實(shí)際人數確定。

(4)實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則面試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

4.匯總成績(jì)

按照筆試成績(jì)和面試成績(jì)5：5的比例合成計算綜合成績(jì)。上述成績(jì)均保留兩位小數，第三位四舍五入。依據綜合成績(jì)，按照職位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績(jì)相同，則以筆試成績(jì)高者優(yōu)先，若筆試面試成績(jì)均相同，進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

(三) 體檢和考察

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四) 公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)進(jìn)行公示，按規定公示3天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀檢監察組反映。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據有關(guān)文件規定，辦理聘用手續，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、工資待遇

(一)人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣至蕪湖市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)工作

(二)按有關(guān)規定辦理五險(養老、失業(yè)、醫療、工傷和生育保險)一金。

六、紀律要求

要嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

七、注意事項

1.本次招聘統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2.考生報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

3.考試成績(jì)結果保留一年，在期間內因聘用人員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應聘人員中按面試成績(jì)從高分到低分等額遞補。

4、報考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

5.本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關(guān)應聘材料概不退換。

八、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測體溫、戴口罩、查驗雙碼(安康碼+行程碼)、核酸報告、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動(dòng)各環(huán)節，查驗行程碼、安康碼、48小時(shí)核酸檢測報告、測量體溫;安康碼黃碼或紅碼人員、行程碼有中高風(fēng)險地區旅居史、體溫高于37.3°人員、無(wú)48小時(shí)核酸檢測陰性報告人員均不得參與考試各現場(chǎng)環(huán)節。

咨詢(xún)電話(huà)：12345政務(wù)熱線(xiàn) 5991384

市人力資源公司(考務(wù)組織)3991378、3991385

若有招考系統操作問(wèn)題請咨詢(xún)：0553-3991924,13124756855

上述咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2022-11-18

附件2：承諾書(shū)、健康檔案.docx