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        2020年安慶市公開(kāi)選聘同安控股有限責任公司高層管理人員公告

        2020-07-15 23:46:23閱讀()安慶先鋒網(wǎng)
        推薦題庫

        同安控股有限責任公司成立于2016年12月,是安慶市政府直屬?lài)歇氋Y公司,注冊資本50億元,資產(chǎn)總規模近1300億元,主體信用等級AA+,主要承擔城市基礎設施、重大項目、棚戶(hù)區改造投融資、戰略性新興產(chǎn)業(yè)投融資和國有資本的運營(yíng)管理,現擁有控股公司12家、參股公司19家、合伙企業(yè)3家。因發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì )公開(kāi)選聘同安控股有限責任公司高層管理人員?,F將有關(guān)事項公告如下:

        一、公開(kāi)選聘職位

        同安控股有限責任公司副總經(jīng)理3名(具體職位及專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件)。

        二、報名資格條件

        (一)認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵規守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結合作,敢于擔當,有強烈的事業(yè)心和責任感。

        (二)熟悉現代企業(yè)管理,具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和能力,工作業(yè)績(jì)突出,職業(yè)素養優(yōu)良,管理能力、執行能力、創(chuàng )新能力較強。

        (三)具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。

        (四)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(具有相應學(xué)位)。

        (五)年齡不超過(guò)40周歲(1979年7月之后出生)。

        (六)在機關(guān)事業(yè)單位工作的,擔任正科級領(lǐng)導職務(wù)滿(mǎn)3年(2017年7月前任職,下同);或在上市公司、金融機構、大中型企業(yè)、政府性投資公司工作的,擔任相應層級職務(wù)滿(mǎn)3年(大中型企業(yè)標準按國統字〔2017〕213號文執行,見(jiàn)www.stats.gov.cn/tjgz/tzgb/201801/t20180103_1569254.html);或在地市級及以上政府性投資公司現任副總經(jīng)理及以上職務(wù)的。

        有下列情形之一者,不得報考:

        ⑴ 受過(guò)刑事處罰的;

        ⑵ 被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

        ⑶ 被開(kāi)除公職的;

        ⑷ 受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

        ⑸ 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

        ⑹ 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

        ⑺ 尚在任職試用期的;

        ⑻近三年年度考核有不稱(chēng)職(不合格)或基本稱(chēng)職(基本合格)情況的;

        ⑼國家法律法規、黨章黨規和有關(guān)政策另有規定不能擔任企業(yè)領(lǐng)導人員的。

        三、公開(kāi)選聘程序

        公開(kāi)選聘按照報名、資格審查、履歷業(yè)績(jì)評價(jià)、能力素質(zhì)測試、確定考察對象、組織考察、研究決定、公示、聘任等程序進(jìn)行。

        (一)報名

        符合條件的報考人員登錄安慶人事考試培訓網(wǎng)(http://www.aqpta.com),自行下載填寫(xiě)《同安控股有限責任公司高層管理人員公開(kāi)選聘報名表》,與個(gè)人材料(“報名注意事項”見(jiàn)附件)一并投送至報名郵箱takg2016@163.com。網(wǎng)上報名時(shí)間:2020年7月20日8:00至7月31日16:00。

        (二)資格審查

        對報名人員進(jìn)行資格初審。初審合格者,通知本人提供報名相關(guān)資料原件進(jìn)行現場(chǎng)復審。每個(gè)職位數與符合條件的報名人數比例不低于1:3;達不到規定比例的,取消該職位選聘計劃或進(jìn)行職位調劑。

        (三)履歷業(yè)績(jì)評價(jià)

        對通過(guò)資格審查的人員開(kāi)展履歷業(yè)績(jì)評價(jià),按照人崗匹配的原則,綜合比較人選的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)、學(xué)歷教育、年度考核、表彰、培訓經(jīng)歷等情況。

        (四)能力素質(zhì)測試

        根據履歷業(yè)績(jì)評價(jià)情況,按1:3比例確定人選進(jìn)入能力素質(zhì)測試。能力素質(zhì)測試采用結構化面試和心理素質(zhì)測試。結構化面試,滿(mǎn)分100分;心理素質(zhì)測試不設分值,測試結果作為擬聘人選的參考。

        (五)確定考察對象

        根據能力素質(zhì)測試成績(jì)得分高低,按1:2比例差額確定考察對象初步人選并組織體檢。如遇成績(jì)并列的,一并確定為考察對象初步人選。體檢工作按照《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規定組織實(shí)施。體檢合格的,確定為考察對象人選;體檢不合格的,按能力素質(zhì)測試成績(jì)排名順序依次遞補。

        (六)組織考察

        全面考察了解考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況,重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、專(zhuān)業(yè)素養、工作實(shí)績(jì)、作風(fēng)及廉政等情況,對政治上不合格的,堅決“一票否決”。同時(shí)查閱個(gè)人檔案、征求有關(guān)方面意見(jiàn)。

        (七)研究決定

        市公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組綜合分析考察對象的履歷業(yè)績(jì)評價(jià)、能力素質(zhì)測試、考察等情況,研究提出擬選聘建議人選,提請市委常委會(huì )會(huì )議集體討論決定。如經(jīng)集體討論認為無(wú)合適人選,職位可以空缺。

        (八)公示

        在安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)、安慶先鋒網(wǎng)、安慶人事考試培訓網(wǎng)、同安控股有限責任公司網(wǎng)站對擬聘任人選進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

        (九)聘任

        公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘任的,按照程序辦理聘任手續,任職試用期1年。試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核勝任現職的,正式任職,聘期3年;不勝任的,免去試用期聘任職務(wù),由同安控股有限責任公司結合本人的意愿安排其他工作崗位。

        四、組織領(lǐng)導

        成立安慶市公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室設在市委組織部,負責公開(kāi)選聘的具體工作。公開(kāi)選聘工作有關(guān)重要事項,由市公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組集體研究決定。公開(kāi)選聘工作嚴格按照有關(guān)規定實(shí)行回避制度。市紀委全程參與監督。

        五、其他事項

        (一)本次選聘人員為企業(yè)人員或其他身份的,在辦理聘任手續時(shí),需提供與原單位解除勞動(dòng)或人事關(guān)系的證明材料原件。

        (二)本次選聘崗位薪酬實(shí)行年薪制,由基本年薪、績(jì)效年薪和任期激勵收入三部分構成,具體按《安慶市市屬企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核與薪酬管理辦法》(宜政秘〔2017〕43號)執行。

        (三)選聘工作中有關(guān)具體事項通知均在安慶先鋒網(wǎng)、安慶人事考試培訓網(wǎng)發(fā)布。

        咨詢(xún)電話(huà):0556—5346520、5579255,咨詢(xún)時(shí)間:工作日8:30-12:00,14:30-17:30;監督舉報電話(huà):0556-12380。

        附件:1、同安控股有限責任公司選聘職位及相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求

        2、報名注意事項

        3、同安控股有限責任公司高層管理人員公開(kāi)選聘報名表

        中共安慶市委組織部

        2020年7月14日


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