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        2022年合肥廬江縣公開(kāi)招聘老年學(xué)校特設崗位工作人員公告

        2022-11-22 17:12:13閱讀()廬江縣人民政府
        推薦題庫

        為進(jìn)一步加強老年學(xué)校工作隊伍建設,廬江縣擬面向離校兩年內未就業(yè)的安徽省高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘老年學(xué)校特設崗位工作人員,現將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘原則

        堅持“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行考試和考察相結合的辦法進(jìn)行。

        二、招聘范圍

        離校兩年內未就業(yè)的安徽省普通高校畢業(yè)生。

        三、招聘名額

        共14名。具體崗位及名額詳見(jiàn)《廬江縣2022年公開(kāi)招聘老年學(xué)校特設崗位工作人員計劃表》(附件1)。

        四、報考條件

        (一)具有國家承認的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(須于2022年7月31日前取得相應的學(xué)歷證書(shū)),符合招聘單位設置的崗位要求。同時(shí)應符合下列條件:

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.擁護黨的路線(xiàn)方針和政策,遵紀守法,具有良好的品行;

        3.熱愛(ài)基層工作,有服務(wù)群眾意愿;

        4.服從招聘單位安排,履行聘用合同;

        5.專(zhuān)業(yè)不限,年齡在30周歲及以下(1991年11月24日及以后出生);

        6.身體健康;

        7.崗位所需的其他條件。

        (二)有下列情形之一的,不得報名:

        1.不符合崗位招聘條件的人員;

        2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

        3.現役軍人;

        4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等公開(kāi)招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

        5.法律法規規定不得參加報名的其他情形人員。

        五、招聘程序和辦法

        按照網(wǎng)上報名及資格審查、考試、資格復審、體檢與考察、公示、自主擇崗、聘用與待遇的程序進(jìn)行。

        (一)網(wǎng)上報名及資格審查

        1.報考人員登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(lj.pzhl.net)報名。統一報名時(shí)間為2022年11月24日9:00至11月26日16:00,逾期不再報名。考生必須于個(gè)人報名后至11月26日18:00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格初審??忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、聘用資格。

        2.如資格初審通過(guò),請于11月26日24:00前通過(guò)廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統按規定繳納考試費用,逾期視為自動(dòng)放棄報考。

        (二)考試

        考試采用結構化面試的方式進(jìn)行。主要考察報考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等。滿(mǎn)分100分,當場(chǎng)評分、當場(chǎng)亮分。面試成績(jì)保留2位小數,小數點(diǎn)后第3位四舍五入。

        考試設定最低控制分數線(xiàn)60分,考生未達到最低控制分數線(xiàn)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節。

        具體面試事宜另行公告,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

        考試結束后3個(gè)工作日內在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布考試成績(jì)。

        (三)資格復審

        1.資格復審入圍人選按面試成績(jì)從高分到低分的順序,根據各崗位招聘計劃數1:1的比例確定。最后一名如有多名考生面試成績(jì)相同的,按學(xué)歷從高到低進(jìn)行取舍(下同)。入圍人數不足招聘計劃的,按實(shí)際人數確定。

        2.入圍人選須在規定的時(shí)間內,提供本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)等原件及復印件各1份,同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、《面試通知書(shū)》,到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。

        資格復審通過(guò)人員,即為體檢對象,現場(chǎng)發(fā)放《體檢通知書(shū)》。

        3.凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消其體檢資格,并按相應程序規定在同崗位人員中依據面試成績(jì)從高分到低分等額有效遞補一次:與報考崗位條件不符的;不能提供規定證件、材料的;不能在規定時(shí)間內接受資格復審的。

        (四)體檢和考察

        體檢標準參照《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行??忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構由縣教體局統一組織體檢,體檢費用由考生自理。

        體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者,在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢(當日當場(chǎng)復檢項目的不予受理),復檢只能進(jìn)行1次,體檢結果以復檢結論為準。

        體檢合格人員即為考察對象??疾靸热葜饕☉刚叩乃枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及遵紀守法等方面的情況。

        (五)公示

        考察合格人選即確定為擬聘用人員,在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的,報經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準,取消聘用資格。

        (六)自主擇崗

        公示期滿(mǎn),對擬聘用人員公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的,根據報考崗位按照規定程序組織擬聘用人員開(kāi)展自主擇崗。

        入圍考生按照面試成績(jì)從高分到低分的順序按報考崗位自主擇崗。自主擇崗在規定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行,本人因特殊情況不能到場(chǎng)的,要書(shū)面委托他人代為擇崗。對不按時(shí)參加擇崗的考生視為自動(dòng)放棄。

        考生在體檢、考察、公示、自主擇崗等環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的,從所招聘崗位考試人員中按面試成績(jì)從高分到低分一次性等額有效遞補。若因考生面試成績(jì)低于最低合格分數線(xiàn)而無(wú)法遞補的,則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

        (七)聘用與待遇

        本次招聘的老年學(xué)校特設崗位工作人員不入廬江縣事業(yè)編制,招聘人員與第三方簽訂勞動(dòng)合同,派遣到用人單位工作。主要面向鎮老年學(xué)校開(kāi)展教育教學(xué)及管理服務(wù),服務(wù)期1年,服務(wù)期滿(mǎn)后合同終止。招聘人員服務(wù)期間月薪4000元(含社保)。

        縣老年大學(xué)及各設崗老年學(xué)校所在鎮街負責老年學(xué)校特設崗位工作人員的日常管理與考核、生活補助發(fā)放、戶(hù)口、組織關(guān)系、檔案關(guān)系等相關(guān)工作。老年學(xué)校特設崗位工作人員聘用期間,其戶(hù)口根據本人自愿,可留在現戶(hù)籍所在地,也可遷至服務(wù)所在地;黨(團)組織關(guān)系轉至工作單位;聘用期滿(mǎn)后,聘用期間的工作檔案和黨(團)關(guān)系等按規定轉到具有人事管理權限的相關(guān)單位管理。

        對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀的老年學(xué)校工作人員要給予表?yè)P,總結經(jīng)驗,推廣典型;對工作不扎實(shí)、不按合同要求履行義務(wù)的,要及時(shí)批評教育、督促改正;對經(jīng)教育仍無(wú)轉變,不適合繼續工作的,應解除合同。聘用人員政治思想表現和考核情況,存入其人事檔案。聘用期滿(mǎn)考核合格(含合格)等次以上,視同1年基層工作經(jīng)歷;被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)的,其聘用期間按政策繳納企業(yè)職工養老保險的時(shí)間計算為工齡。

        六、其它

        (一)咨詢(xún)電話(huà)

        0551-82563609、87338900(廬江縣教體局)

        0551-87322590(中共廬江縣委老干部局)

        0551-87332015(廬江縣人社局)

        0551-87388009(廬江縣財政局)

        (二)監督電話(huà)

        0551-82563317(縣紀委監委駐教體局紀檢監察組)

        (三)網(wǎng)站查詢(xún)

        招聘公告及其他相關(guān)事項查詢(xún)網(wǎng)站:廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目(www.lj.gov.cn)

        七、工作監督

        招聘工作由縣教體局、中共廬江縣委老干部局、縣財政局、縣人社局共同組織實(shí)施,縣紀委監委駐教體局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為,一經(jīng)查實(shí),嚴肅處理,確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

        本公告由縣教體局、中共廬江縣委老干部局、縣財政局、縣人社局負責解釋。

        附件:廬江縣2022年公開(kāi)招聘老年學(xué)校特設崗位工作人員計劃表

        廬江縣教育體育局

        中共廬江縣委老干部局

        廬江縣財政局

        廬江縣人力資源和社會(huì )保障局

        2022年11月21日


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