2022年下半年合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求，現就2022年度下半年合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2022年度下半年合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員4名，招聘計劃(崗位)等信息見(jiàn)《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的碩士研究生及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年11月30日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年12月31日。

在滿(mǎn)足上述基本條件的前提下，招聘對象還須滿(mǎn)足合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標準，見(jiàn)《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標準》(附件2)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

1、報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書(shū)”。統一報名時(shí)間為2022年11月30日9：00至12月5日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至12月6日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。招聘單位負責報考人員的資格審查工作。通過(guò)資格初審的報考人員于12月7日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3、招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1：3。未達到以上開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時(shí)間為12月8日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4、完成網(wǎng)上繳費后，可于12月16日至12月17日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。報考人員應按筆試準考證指定的時(shí)間、地點(diǎn)，并攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。

請考生按照《報名信息填寫(xiě)須知》(附件3)提示，認真填寫(xiě)。

五、筆試

1、筆試工作由市人社部門(mén)統一組織，采取閉卷形式進(jìn)行。

《綜合知識》內容主要包括語(yǔ)文基礎知識、時(shí)事政治、公文處理、職業(yè)能力測試，滿(mǎn)分100分;

《申論》滿(mǎn)分100分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)，筆試最低控制合格分數線(xiàn)為50分，未達到最低控制合格分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2、筆試時(shí)間：2022年12月18日(周日)上午8:30-12:00，科目1、科目2連續進(jìn)行考試，中間不間斷。科目1考試時(shí)間截止后，收回科目1試卷和答題卡;科目2考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。同時(shí)，我們將視新冠肺炎疫情防控情況，如果需要調整筆試時(shí)間，提前10日在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責任自負。

考生應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前7天申領(lǐng)“安康碼”(報名成功后即可申領(lǐng))。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。具體筆試疫情防控要求，將提前在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)發(fā)布，請予以關(guān)注。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

3、屬“服務(wù)基層項目”人員的報考者，按規定執行加分政策。上述人員于2022年12月18日14：30- 17：30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院(合肥市新站區烈山路，行政樓604辦公室，聯(lián)系電話(huà)：0551-82363029)申報加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年)應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其筆試成績(jì)增加2分。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

4、筆試結束后，將在12月30日前在合肥人事考試網(wǎng)公布成績(jì)。經(jīng)查分和加分環(huán)節后，依據最終筆試合成成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，從高分到低分按1：3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jì)相同的，同分人員均進(jìn)入資格復審環(huán)節。

六、資格復審

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1、持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

2、機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的書(shū)面材料。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取通知書(shū)。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)發(fā)布的公告為準。

七、面試

面試工作將結合疫情防控實(shí)際擇機組織。

面試工作由市人社部門(mén)統一組織，面試公告將在合肥人事考試網(wǎng)發(fā)布。面試采用結構化面試方式。

結構化面試成績(jì)100分，成績(jì)當場(chǎng)公布，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分。

八、成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)上公布。所有崗位筆試、面試成績(jì)按6:4合成。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。招聘單位主管部門(mén)根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現總成績(jì)并列的，按科目2成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績(jì)高低決定取舍。

九、體檢考察

擬聘人員的體檢、考察工作由合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。招聘單位主管部門(mén)負責紀檢工作的人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。體檢費用由考生自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績(jì)并列的，按科目2成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績(jì)高低決定取舍)。

體檢、考察由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，采取等額遞補方式，等額遞補累計一次，遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。

十、公示

擬聘人員由各招聘單位在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用，報經(jīng)市人社部門(mén)備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

十一、簽約聘用

1、公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規定程序辦理聘用手續。應聘者若不按時(shí)到招聘單位上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，所空名額不再遞補。

2、招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行編制內聘用。

3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應在擬聘人員公示后1個(gè)月內，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關(guān)事宜

1、在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

2、除招聘公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以考生報名時(shí)的實(shí)際情況為準。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

3、筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

4、咨詢(xún)電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0551-82363029;

監督電話(huà)：0551-82320580;

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

5、本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢(xún)、查閱。

招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

6、新招聘教師服務(wù)期為5年，入職前3年須坐班承擔教學(xué)管理和學(xué)生管理工作。

7、查詢(xún)網(wǎng)站

合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.htc.edu.cn/)

合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)

8、本公告由合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋。

附件1《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

附件2《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標準》

附件3《報名信息填寫(xiě)須知》

合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年11月23日