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        2022年黃山市屯溪區面向村和社區“兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

        2022-12-13 10:54:12閱讀()屯溪先鋒網(wǎng)
        推薦題庫

        為加強基層干部隊伍建設,激發(fā)村和社區干部工作熱情,根據《中國共產(chǎn)黨農村基層組織工作條例》、《中共安徽省委組織部關(guān)于印發(fā)<全省鄉村組織振興實(shí)施方案>的通知》(皖組通字〔2022〕21 號)、《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于加強和完善城鄉社區治理的實(shí)施意見(jiàn)》(皖發(fā)〔2018〕3號)、《中共安徽省委組織部 安徽省民政廳安徽省財政廳安徽省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)<安徽省社區工作者隊伍建設管理辦法(試行)>的通知》(皖組通字〔2022〕30號)及事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘有關(guān)規定,現就在全區范圍內面向村和社區“兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘計劃

        本次面向屯溪區村和社區“兩委”成員公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制人員1名,安排在其原所在的鎮、街道所轄行政村(含農村社區)、城市社區工作。招聘計劃等信息2022年12月12日起同時(shí)在屯溪先鋒網(wǎng)(http://www.txqxfw.gov.cn/)、屯溪區人力資源和社會(huì )保障局信息公開(kāi)網(wǎng)(http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list)上統一發(fā)布。

        二、招聘對象和條件

        (一)招聘報考條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守憲法和法律;

        3.具有良好的品行;

        4.適應崗位要求的身體條件;

        5.年齡在45周歲以下(1977年12月19日后出生),取得國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷,現任屯溪區村或社區“兩委”成員,且在崗履職累計滿(mǎn)3年及以上(截止2022年12月19日)。

        (二)有下列情形之一的人員,不得報考

        1.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        2.在影響期內尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

        3.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        三、招聘程序

        招聘采取筆試、專(zhuān)業(yè)測試、體檢考察相結合的方式進(jìn)行,招聘程序按照報名與資格審查、筆試、專(zhuān)業(yè)測試、成績(jì)合成、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。

        (一)報名與資格審查

        1.報名時(shí)間:2022年12月19日—2022年12月21日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)。

        2.報名地點(diǎn):區人社局事業(yè)單位人事管理股(屯溪區興昱路7號屯溪區委區政府大樓629室,聯(lián)系電話(huà):0559—2596311)。

        3.報名材料:(1)有效居民身份證原件和復印件;(2)在崗履職累計滿(mǎn)3年及以上證明材料(當選證書(shū)、任命文件等);(3)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(4)大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件和復印件;(5) 自行下載填寫(xiě)且經(jīng)審核的《屯溪區2022年面向村和社區“兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名資格審查表》(附件1),并做出書(shū)面誠信承諾。

        4.資格審查:《屯溪區2022年面向村和社區“兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表》須由報考人員所在鎮黨委或街道黨工委審查并填寫(xiě)推薦意見(jiàn),報區委組織部、區民政局審核。報考人員報名時(shí)須提供真實(shí)、準確、有效的報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件和規定不符的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。報考人員應認真閱讀《考試期間疫情防控告知書(shū)》(附件2)。

        5.開(kāi)考比例:應聘的崗位須形成競爭,報考人數與崗位招聘數的開(kāi)考比例不低于3:1。如低于開(kāi)考比例,則取消崗位招聘的計劃數。

        (二)筆試

        筆試內容為公共基礎知識和基層工作能力實(shí)務(wù)。主要內容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、市情區情、國家村居政策法規、村居知識、寫(xiě)作等。筆試總分為100分。為確保人員基本素質(zhì),設定筆試最低分數線(xiàn),筆試成績(jì)達到60分(含60分)的考生,方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節。末位成績(jì)相同的一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節。

        筆試時(shí)間、地點(diǎn),具體詳見(jiàn)《筆試準考證》。

        筆試準考證領(lǐng)?。嚎忌?022年12月22日下午15:00—17:00,憑本人有效居民身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄報考資格。

        (三)專(zhuān)業(yè)測試

        根據筆試成績(jì)從高分到低分,按專(zhuān)業(yè)測試人數與招聘崗位數3:1的比例確定參加專(zhuān)業(yè)測試人員,不足規定比例的按實(shí)際人數確定,末位成績(jì)相同的一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試。

        專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試方式,主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。專(zhuān)業(yè)測試總分為100分。為保證新進(jìn)人員的質(zhì)量,專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)必須達到60分以上(含60分)方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。

        具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項另行公告。

        (四)成績(jì)合成

        筆試和專(zhuān)業(yè)測試合成成績(jì)的計算方法:將筆試成績(jì)與專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)按照6:4的比例進(jìn)行合成,分值保留兩位小數,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績(jì)相同的,按先筆試成績(jì)、后專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高低排序,如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

        (五)體檢與考察

        按照先體檢后考察的順序進(jìn)行,體檢由區委組織部、區人力資源和社會(huì )保障局負責統一組織實(shí)施。

        體檢工作參照《人力資源社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規定組織實(shí)施,紀檢監察部門(mén)全程參與監督。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

        考察由區委組織部、區人力資源和社會(huì )保障局及考察對象所在鎮(街道)負責組織實(shí)施,考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。

        對體檢、考察出現缺額的,不再遞補。

        (六)公示與聘用

        對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員,在屯溪區先鋒網(wǎng)、屯溪區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示一周。

        經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,由所在鎮、街道報區委編辦、區人社局審批,并辦理聘用手續納入編制管理。根據省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,聘用單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員原則上在村、社區繼續工作不少于兩年。

        四、有關(guān)事宜

        本《公告》由區委組織部、區民政局、區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

        有關(guān)招聘政策及統考考務(wù)、專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察等后續信息,請考生及時(shí)登陸屯溪先鋒網(wǎng)、屯溪區人力資源和社會(huì )保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

        本次招聘統一組織的筆試,區委組織部、區民政局、區人力資源和社會(huì )保障局不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

        咨詢(xún)電話(huà):0559—2596140(中共黃山市屯溪區委組織部)

        0559—2596311(黃山市屯溪區人社局)

        監督舉報電話(huà):0559—2596133(區紀委監委派駐區委組織部紀檢監察組)

        0559—12380—1(中共黃山市屯溪區委組織部)

        上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

        特此公告

        中共黃山市屯溪區委組織部

        黃山市屯溪區民政局

        黃山市屯溪區人力資源和社會(huì )保障局

        2022年12月12日

        附件1 屯溪區2022年面向村和社區“兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表.docx

        附件2 考試期間疫情防控須知.docx


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