2022年滁州鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才公告

為全面貫徹落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰略，加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊伍結構，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《鳳陽(yáng)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(鳳辦發(fā)〔2018〕85號)和《鳳陽(yáng)縣機關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才管理服務(wù)暫行辦法》(鳳人才辦〔2019〕2號)等文件精神，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組會(huì )議研究同意，擬面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺人才到我縣工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)引進(jìn)。

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、引進(jìn)計劃

2022年鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才18名，具體崗位、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《2022年鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表》(見(jiàn)附件1)。

三、引進(jìn)對象和條件

1、具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)方針政策。

2、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法、品行端正;

3、符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、資格以及年齡等條件。具體要求詳見(jiàn)崗位計劃表(崗位計劃表中年齡要求“35周歲以下”，即1986年12月13日以后出生);

4、身體健康，具有正常履職的身體條件;

5、崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(五)按照有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)鳳陽(yáng)縣正式在編工作人員;

(七)定向培養、委托培養、在職攻讀以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人教育學(xué)院取得學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

引進(jìn)公告通過(guò)鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。以后其他有關(guān)信息將陸續在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1、報名時(shí)間和方式

報名時(shí)間：即日起至2022年12月31日17:30前，以報名郵件到達時(shí)間為準，逾期不受理。

報名方式：網(wǎng)絡(luò )報名。報考人員網(wǎng)上自行下載并填寫(xiě)《2022年鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報名資格審查表》(附件2)，填好后和報名所需材料一并發(fā)至郵箱fyxrcb@126.com。

2、報名要求

報名所需材料原件掃描或拍照后，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱fyxrcb@126.com，壓縮包名稱(chēng)為“姓名+報考崗位代碼”。

需提供以下報名材料：

(1)《2022年鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報名資格審查表》(附件2)Word版(一寸免冠近期彩色照片直接插入表內，個(gè)人簡(jiǎn)歷從高中階段開(kāi)始填寫(xiě)，時(shí)間必須相互銜接)。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的印章;

(2)本人有效期內第二代身份證掃描件(正反面)。

(3)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證掃描件;持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，須上傳國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須上傳教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

(4)“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”。

(5)報考崗位有其他要求的，按要求提供材料。

報考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。每人限報一個(gè)崗位，報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。

報名材料發(fā)送后，若未收到回復，須電話(huà)聯(lián)系報名點(diǎn)工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。報名點(diǎn)工作時(shí)間咨詢(xún)電話(huà)：0550-6730683。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，于2022年1月4日上午8:00-12:00改報其他符合條件的崗位，請考生在報名期間保持電話(huà)通暢。

(三)面試

1、面試工作的組織。面試工作由鳳陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責組織實(shí)施。

2、面試的形式和內容。面試采取結構化面試的形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應具備的綜合素質(zhì)和能力等。面試分值為100分。

為確保用人素質(zhì)，面試成績(jì)設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。實(shí)際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到70分以上或當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請及時(shí)關(guān)注鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)站。

如若同一崗位報名人數超過(guò)一定數量，不宜組織面試的，將增加筆試環(huán)節(筆試成績(jì)僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績(jì))，具體筆試相關(guān)組織情況另發(fā)補充公告。

(四)體檢考察

體檢考察人選按引進(jìn)崗位數，在同崗位面試人員中按面試成績(jì)從高分到低分等額確定(面成績(jì)相同的則采取加試的方式確定)。體檢考察人選在鳳陽(yáng)縣先鋒網(wǎng)公布。體檢考察由鳳陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作參照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。紀委監委機關(guān)全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按面試成績(jì)高低依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員，在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)公示7天。

(六)簽約聘用

對經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照規定程序辦理相關(guān)聘用、入編手續。對違反公開(kāi)引進(jìn)規定或未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為五年。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新引進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷(xiāo)手續。

(七)相關(guān)待遇

引進(jìn)人員享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員工資福利待遇。同時(shí)享受我縣人才生活補助、住房補貼等人才政策。相關(guān)待遇和管理按照《鳳陽(yáng)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(鳳辦字〔2019〕85號)和《鳳陽(yáng)縣機關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才管理服務(wù)暫行辦法》(鳳人才辦〔2019〕2號)文件執行。

(八)有關(guān)事宜

1、本公告由鳳陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

2、人才引進(jìn)各環(huán)節及后續相關(guān)事宜均在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)站發(fā)布，不再通過(guò)電話(huà)或短信通知，逾期責任自負，請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3、不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0550-6730683

監督電話(huà)：0550-2226681(鳳陽(yáng)縣紀委監委信訪(fǎng)室)

鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年12月13日

附件1：2022年鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表.xlsx

附件2：2022年鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報名資格審查表.xls