2023年安徽師范大學(xué)附屬小學(xué)公開(kāi)招聘工作人員公告

為做好2023年度安徽師范大學(xué)附屬幼兒園面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)(安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)規定，現將有關(guān)事項預公告如下：

一、選聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、選聘崗位

三、選聘條件

(一)政治條件

熱愛(ài)祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺(jué)遵守國家法律法規和學(xué)校各項規章制度，求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)樂(lè )業(yè)、甘于奉獻，能夠以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。

(二)業(yè)務(wù)條件

1.具有本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。其中有高級教師、特級教師、省教壇新星、市級骨干教師等稱(chēng)號的高層次人才學(xué)歷可放寬到專(zhuān)科;

2.具有符合應聘崗位層次所需要的教師資格證書(shū);

3.普通話(huà)水平達到相關(guān)學(xué)科的標準(語(yǔ)文二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上)。

(三)健康條件

具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。

(四)年齡條件

本科生年齡不超過(guò)30周歲(1993年1月1日之后出生)，碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1998年1月1日之后出生)。

(五)有下列情形之一的不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、選聘程序

(一)網(wǎng)上報名。應聘者自今日起可進(jìn)入安徽師范大學(xué)網(wǎng)上招聘系統報名(報名網(wǎng)址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html);根據網(wǎng)上報名情況，考核前4個(gè)工作日報名時(shí)間截止(網(wǎng)上報名時(shí)間不少于7個(gè)工作日)。

(二)資格審查。根據崗位要求和應聘者提供的應聘信息進(jìn)行資格審查，通知資格審查合格者來(lái)校參加考核(審查未通過(guò)，學(xué)校不再逐一通知)。確認參加筆試的人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

(三)資格驗證。來(lái)校參加考核的人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)稱(chēng)號證書(shū)等材料(以上材料均為原件)，進(jìn)行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。至2023年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

3.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

(四)考核工作?？荚噾扇」P試加專(zhuān)業(yè)考核相結合的考核方式。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力等。筆試答題時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，滿(mǎn)分為100分。

依據筆試成績(jì)從高分到低分，按照崗位數的1:8比例確定參加面試考核人員。(如第八名出現筆試成績(jì)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試)

筆試設置最低分數線(xiàn)為60分，筆試未達到最低分數線(xiàn)的考生不予參加專(zhuān)業(yè)考核。

2.專(zhuān)業(yè)考核。主要考察應聘人員的教學(xué)基本功、專(zhuān)業(yè)理念與師德以及儀表舉止、潛能等，滿(mǎn)分為100分。依據小學(xué)教育的特點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)考核分兩輪進(jìn)行，第一輪進(jìn)行基本功考核，第二輪進(jìn)行無(wú)生上課和答辯考核。

第一輪為基本功考核(占專(zhuān)業(yè)考核總分的40%)：應聘者根據學(xué)科特點(diǎn)設置的考核內容，現場(chǎng)展示基本功，時(shí)間為15分鐘。

第二輪為無(wú)生上課和答辯考核(占專(zhuān)業(yè)考核總分的60%)：

(1)無(wú)生上課考核(占專(zhuān)業(yè)考核總分的40%)：應聘者根據現場(chǎng)抽取的題目，在1小時(shí)內寫(xiě)好教學(xué)設計，并做好無(wú)生上課準備，無(wú)生上課時(shí)間為10分鐘。

(2)答辯考核(占專(zhuān)業(yè)考核總分的20%)：無(wú)生上課結束后，進(jìn)入答辯考場(chǎng)?，F場(chǎng)抽題，稍做準備，隨即答辯，考核時(shí)間為5分鐘以?xún)取?/p>

專(zhuān)業(yè)考核設立考官組?？脊俳M一般5-7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

3.最終成績(jì)。應聘人員最終成績(jì)按筆試成績(jì)占30%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占70%合成確定(上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)。

實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考核人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)最低分數線(xiàn)為75分。對專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象(如綜合成績(jì)相同，以第二輪專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)得分高者優(yōu)先;若應聘者兩輪成績(jì)均相同，則以無(wú)生上課考核成績(jì)得分高者優(yōu)先。若應聘者各科成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

(六)考察?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

(七)公示。體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關(guān)材料，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內有關(guān)政策規定執行，子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

六、其它事項

1.本次選聘工作在學(xué)校紀委的全程監督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì )和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監督，如發(fā)現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話(huà)：0553-5910017。

2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認定標準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.本公告為2023年度安徽師范大學(xué)附屬小學(xué)公開(kāi)招聘工作人員的預公告，最終招聘計劃以上級主管部門(mén)批準為準。本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由人事處和附屬小學(xué)負責解釋。人事處楊老師聯(lián)系電話(huà)：0553-5910066;附屬小學(xué)張老師聯(lián)系電話(huà)：0553-5636236，電子郵箱：775459571@qq.com。

安徽師范大學(xué)

2023年1月11日