2023年安慶安徽雙生谷開(kāi)發(fā)投資有限公司面向全國公開(kāi)招聘人才公告

安徽雙生谷開(kāi)發(fā)投資有限公司是安慶市人民政府批準組建的市直屬?lài)歇氋Y企業(yè)，出資人是安慶市財政局，公司注冊資本10億元。公司主要承擔“雙生谷”基礎設施建設、開(kāi)發(fā)和運營(yíng)，扶持和投資“雙生”產(chǎn)業(yè)，服務(wù)和引領(lǐng)“雙生”產(chǎn)業(yè)發(fā)展和升級，致力將安慶“雙生谷”打造成國家級產(chǎn)城融合示范區，為安慶打造“五大宜城”、挺進(jìn)“百強城市”提供重要經(jīng)濟支撐。

為適應業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安徽雙生谷開(kāi)發(fā)投資有限公司決定面向全國公開(kāi)招聘人才12人，現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;

2.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

二、應聘者需符合規定的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信;

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè);

3.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力;

4.勤于思考，善于學(xué)習，勇于創(chuàng )新，身心健康;

5.有下列情形之一的，不接受報名：①有違法犯罪記錄的;②因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;③公職人員受處分期間或者影響期限未滿(mǎn)的;④正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察機關(guān)立案審查的;⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;⑥在讀的非應屆畢業(yè)生和現役軍人;⑦經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;⑧法律規定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

三、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1:《安徽雙生谷開(kāi)發(fā)投資有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

四、招聘方式和程序

本次公開(kāi)招聘程序包括網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等環(huán)節。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年2月5日17:00止。超過(guò)截止時(shí)間報名無(wú)效(周六、周日正常報名審核)。

2.報名方式

登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報名。同時(shí)報考人員需將資格初審材料電子檔打包為zip壓縮包文件(文件命名格式為：姓名+崗位名)發(fā)送到以下郵箱：aqsrcfzjt@163.com。

資格初審材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;

(2)本人親筆填寫(xiě)的《安徽雙生谷開(kāi)發(fā)投資有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2)掃描件;

(3)本人親筆填寫(xiě)的《安徽雙生谷開(kāi)發(fā)投資有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員誠信承諾書(shū)》(附件3)掃描件;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(5)報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費證明、由公司開(kāi)具的工作證明、業(yè)績(jì)證明、榮譽(yù)證書(shū)、成功案例等)掃描件;

(6)有證書(shū)、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書(shū)、證明原件掃描件;

(7)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

至聘用前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件的，取消公示、聘用資格。報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。

報名截止后，參加考試人員與擬公開(kāi)招聘崗位名額的比例應至少達到3:1，如達不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。針對急需緊缺崗位，可以根據應聘人員報名人數、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當降低開(kāi)考比例，或不設開(kāi)考比例。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：待定

2.準考證打印時(shí)間：待定

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證;

請報名審核通過(guò)者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4.筆試內容：公共基礎知識。主要包括職業(yè)能力測驗及

綜合應用能力測驗。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分;

5.筆試成績(jì)：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設置筆試最低合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

(三)資格復審

1.筆試結束后，依據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加資格復審人員。最后一名如有多名報考者筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。出現面試人選缺額的，在規定時(shí)間內等額遞補，遞補只進(jìn)行一次;

2.請在成績(jì)公布后7個(gè)工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便招考單位通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄;

3.資格復審須提供以下材料：(1)資格初審材料原件及復印件;(2)近期同底(藍色或白色)一寸證件照2張;

4.資格復審通過(guò)人員，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(四)面試

1.所有崗位采取半結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達能力和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

2.面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。如同一崗位進(jìn)入面試人數小于或等于崗位招聘計劃數，則考生面試成績(jì)需達到同一考官組所有參加面試考生的平均分數方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)考試綜合成績(jì)

考試綜合成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)5:5比例合成，即考試綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，考試最終成績(jì)以百分制計算，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入?？荚嚲C合成績(jì)在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

(六)體檢、考察

1.體檢前，機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報考的證明，否則取消體檢、考察資格;

2.根據考試綜合成績(jì)從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選，如出現考試綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高低順序排序;

3.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》組織實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序;

4.對體檢、考察出現缺額的，可按照規定程序和時(shí)限，按考試綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過(guò)兩次。

(七)公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日;

2.公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動(dòng)合同、辦理聘用手續。

五、薪酬待遇

安徽雙生谷開(kāi)發(fā)投資有限公司具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后即與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，按薪酬和考核等制度核定個(gè)人薪酬，專(zhuān)員崗位綜合年薪不低于10萬(wàn)元。公司副總經(jīng)理考核和薪酬根據《安慶市市屬企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核與薪酬管理辦法》執行。同時(shí)享受社會(huì )保險、住房公積金、年休假、法定節假日、工會(huì )福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習培訓機會(huì )。

六、其它事宜

(一)在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大應聘者給予理解、支持和配合;

(二)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格;

(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權;

(四)招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規定時(shí)間內未按要求參加相關(guān)環(huán)節，視為自動(dòng)放棄。

七、紀律與監督

本次招聘工作自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團)

監督電話(huà)：0556-5019879(安徽雙生谷開(kāi)發(fā)投資有限公司)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

安徽雙生谷開(kāi)發(fā)投資有限公司

2023年1月28日

附件1：安徽雙生谷開(kāi)發(fā)投資有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：安徽雙生谷開(kāi)發(fā)投資有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報名表.docx

附件3：安徽雙生谷開(kāi)發(fā)投資有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員誠信承諾書(shū).docx