2023年滁州定遠縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才公告

根據定遠縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法有關(guān)規定，現面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)29名急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導

本次人才引進(jìn)工作在定遠縣委人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行，縣紀委監委機關(guān)全程參與監督。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開(kāi)、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引進(jìn)崗位

具體崗位詳見(jiàn)附件《定遠縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計劃表》)。

四、引進(jìn)人員條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)以及年齡等條件。具體要求詳見(jiàn)崗位計劃表(35周歲及以下，即1987年2月1日及以后出生;30周歲及以下，即1992年2月1日及以后出生)。

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年2月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序

公開(kāi)引進(jìn)人才工作按照信息發(fā)布、報名、面試、體檢、考察及公示等程序實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

本次公開(kāi)引進(jìn)的有關(guān)信息將通過(guò)定遠縣政府網(wǎng)、定遠先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1. 報名采取現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名的方式同步進(jìn)行。

報名時(shí)間：2023年2月6日—2月10日

上午8：30—11：30;下午2：30—5：30

2. 現場(chǎng)報名地點(diǎn)：定遠縣政務(wù)新區政府大樓六樓縣委組織部人才辦。

3. 網(wǎng)上報名：報名所需材料(詳見(jiàn)下文)原件在掃描或拍照后發(fā)至郵箱dyxrcbgs@163.com，統一以壓縮包的形式發(fā)送，壓縮包名稱(chēng)為“姓名+報考崗位代碼”。

4. 報考人員需提供有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等證明材料原件和復印件。2022年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料原件和復印件。屬在編正式工作人員的，需按干部人事管理權限提供有人事管理權限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

5. 報考人員須填寫(xiě)《定遠縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報名表》，報名時(shí)提交2寸近期正面免冠同底照片4張(網(wǎng)上報名須提供2寸近期正面免冠同底電子照片)。

6. 報考人數與引進(jìn)人數的比例不低于2:1;不足規定比例的，取消或核減引進(jìn)計劃數，對緊缺崗位，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組研究后按實(shí)有報考人數開(kāi)考。對報考人數較多的職位，按不少于計劃數3:1的比例，綜合考生崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷、獎懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選，在定遠縣政府網(wǎng)、定遠先鋒網(wǎng)等官方網(wǎng)站公布參加面試對象。

7. 報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)的報名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。

(三)面試

1. 面試工作的組織。面試工作由縣委人才辦負責組織，嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規則》的保密和紀律要求組織實(shí)施。

2. 面試時(shí)間及信息查詢(xún)。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在定遠縣政府網(wǎng)、定遠先鋒網(wǎng)公布。內容包括：參加面試人員名單、面試程序與規則、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話(huà)、監督電話(huà)等事項。

3. 面試的形式和程序。

面試采取結構化面試的方式。

面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘，分值為100分。

面試具體辦法和內容詳見(jiàn)《定遠縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才面試方案》。面試考官組由7名人員組成。面試成績(jì)?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數的平均得分，成績(jì)當場(chǎng)向參加面試人員宣布。為確保招聘人員基本素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)需達到60分。低于最低控制合格分數線(xiàn)者不予聘用。

4. 報考人員應繳納的每人80元面試費(省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定的收費標準)予以免收。

(四)體檢和考察

按照報考人員的面試成績(jì)由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數1︰1的比例確定體檢和考察人員，若面試成績(jì)出現并列時(shí)，則以職稱(chēng)高者、學(xué)歷高者、工作年限長(cháng)者依次優(yōu)先，如以上方式還不能區分，加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇面試成績(jì)并列情況也按此規定執行)。

體檢工作由縣委人才辦負責組織，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。

考察由縣委人才辦和引進(jìn)單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施?？疾靸热莅◤秃藞罂颊邎竺Y格條件，考察其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按面試成績(jì)從高分到低分順序依次等額遞補。擬引進(jìn)人員名單公示結束后，不再遞補。

(五)公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員，在定遠縣政府網(wǎng)、定遠先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監督舉報電話(huà)。對經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的，由聘用主管單位統一辦理相關(guān)聘用、入編手續，新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為五年。

招聘人員在規定的時(shí)間不報到者，取消其招聘資格。

六、紀律與監督

1. 公開(kāi)招聘工作嚴格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì )各界和紀檢監察機關(guān)的監督(監督電話(huà)：0550-4288169，0550-2160006)。

2. 按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告相關(guān)事項由定遠縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件：1.《定遠縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表》

2.《定遠縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位報名表》

中共定遠縣委人才工作領(lǐng)導小組

2023年1月30日

1. 《定遠縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表》.doc

2. 《定遠縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位報名表》.doc