2023年蕪湖市繁昌區教育高層次人才招引公告

為打造繁昌教育“金名片”，現就安徽省蕪湖市繁昌區教育高層次人才招引有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)名額

面向社會(huì )引進(jìn)教育高層次人才12人，其中語(yǔ)文教師2人、數學(xué)教師1人、物理教師2人、英語(yǔ)教師4人、生物教師2人、心理教師1人。具體情況詳見(jiàn)附件1。

三、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無(wú)違規違紀行為;

4.有正常履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件，取得畢業(yè)證和學(xué)位證截止日期為2023年8月31日;

5.具有高中及以上與崗位學(xué)科相一致的教師資格證。師范類(lèi)畢業(yè)生，暫未取得相應學(xué)科高中教師資格證書(shū)的，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需提供相應學(xué)科高中教師資格考試合格證明或已生成的教師資格證書(shū)編號;非師范類(lèi)畢業(yè)生，須承諾自聘用之日起兩年內取得高中及以上與崗位學(xué)科相一致的教師資格證。兩年內未取得規定教師資格證的解除聘用;

6.學(xué)歷、學(xué)位要求。引進(jìn)對象必須滿(mǎn)足三個(gè)條件之一：世界一流大學(xué)建設高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(不含定向、委培及獨立學(xué)院畢業(yè)生);世界一流學(xué)科建設高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(不含定向、委培及獨立學(xué)院畢業(yè)生);普通高校研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

7.年齡要求。本科學(xué)士年齡在30周歲以下，即“1993年2月 20日(含)以后出生”;碩士研究生年齡在35周歲以下，即“1988年2月20日(含)以后出生”;博士研究生年齡在40周歲以下，即為“1983年2月20日(含)以后出生”。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加引進(jìn)

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的;

2.受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.有與引進(jìn)崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的;

4.法律規定不得參加引進(jìn)或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

5.引進(jìn)者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位;

6.繁昌區域內在編、在崗教師。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、網(wǎng)絡(luò )報名及資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布引進(jìn)公告

通過(guò)繁昌區人民政府網(wǎng)(https://www.fanchang.gov.cn/)、繁昌區人才發(fā)展有限公司微信公眾號、繁昌區教育局微信公眾號等媒體發(fā)布引進(jìn)公告。

(二)網(wǎng)絡(luò )報名及資格審查

1.報名方式。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，每位報考人員只可報考一個(gè)符合引進(jìn)條件的崗位。

2.網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)間：2023年2月20日-2月24日，截止時(shí)間為2023年2月24日17:00，以郵件到達時(shí)間為準，逾期不再補報。報考人員填寫(xiě)《報名資格審查表》(附件2)。

3.報名郵箱地址：1975731509@qq.com 。

4.報名人員通過(guò)電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱(chēng)為“報考崗位名稱(chēng)+姓名+個(gè)人常用手機號碼”。材料發(fā)送后，若報名截止日期前未收到郵件回復“收到”二字，須電話(huà)聯(lián)系工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。

5.報名工作時(shí)間咨詢(xún)電話(huà)：0553-7870258。

6.報名需提供以下材料：

(1)《報名資格審查表》(附件2)電子稿及有個(gè)人簽字的掃描件各一份(機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須加蓋所在單位及主管部門(mén)同意報考的行政公章);

(2)一寸近期免冠正面證件照(電子版jpg格式，不小于300K);

(3)本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，其中碩士及以上研究生須提供全日制本科學(xué)歷、學(xué)位相應證書(shū)掃描件(海外留學(xué)生須提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構認證的學(xué)歷證明)。2023屆應屆畢業(yè)生尚未取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供以下材料掃描件：學(xué)生證、在校期間所學(xué)課程成績(jì)單、由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門(mén)簽署意見(jiàn)并加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

(4)教師資格證掃描件。已取得與報名崗位學(xué)科相一致的，提供教師資格證掃描件;暫未取得相應教師資格證的，應書(shū)面承諾自聘用之日起兩年內取得與報名崗位學(xué)科相一致的教師資格證(兩年內未取得與報名崗位學(xué)科相一致的教師資格證的解除聘用)，提供本人簽字的承諾書(shū)(附件3)掃描件。

7.報名人員只可報考一個(gè)符合引進(jìn)條件的崗位，報名后不能改報其他崗位。報名人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加面試。報名人員須真實(shí)、準確、有效地提供報名信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

8.報名人員提供的聯(lián)系電話(huà)無(wú)法聯(lián)絡(luò )的，視為放棄。

9.蕪湖市繁昌區人才發(fā)展有限公司會(huì )同區委組織部(區委人才辦)、區委編辦、區教育局、區人社局等對報名人員進(jìn)行資格審查并確定面試名單。

報名確認截止后，報名同一崗位的人員數與崗位計劃數的比例應不低于2:1。不足規定引進(jìn)比例的，取消或核減崗位引進(jìn)計劃數。

(三)面試

1.面試形式：無(wú)生上課(15分鐘)+現場(chǎng)答辯(5分鐘)。

2.成績(jì)計算：面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，其中無(wú)生上課為80分，答辯為20分，面試成績(jì)保留兩位小數(第三位四舍五入)。面試結束后，按面試成績(jì)高低順序，以引進(jìn)崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選?？忌霈F面試成績(jì)并列情況的，則以報考人員的無(wú)生上課成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定;若無(wú)生上課和答辯成績(jì)均相同，則采取加試的方法確定人選，加試方法另行公布。面試成績(jì)低于70分的，不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

3.本次面試成績(jì)保留一年，期間，有離崗或者辭退的，按照面試成績(jì)由高到低依次進(jìn)行遞補。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn):

以面試通知書(shū)通知為準。面試通知書(shū)在面試前一周通過(guò)郵箱發(fā)送給參加面試的人員，由參加面試的人員自行打印并帶至面試考點(diǎn)參加面試。

5.面試成績(jì)通過(guò)繁昌區人民政府網(wǎng)站告示。

(四)體檢與考察

按面試成績(jì)高低順序，以引進(jìn)崗位數1:1比例等額確定體檢、考察人選。

1.體檢由區人才發(fā)展有限公司與區教育局組織實(shí)施。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

2.考察由繁昌區人才發(fā)展有限公司會(huì )同區委組織部(區委人才辦)、區委編辦、區教育局、區人社局等共同組織實(shí)施，主要對引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、信用情況以及遵守國家法律法規等進(jìn)行全面考核。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報名人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在繁昌區人民政府網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響引進(jìn)的，履行相關(guān)手續。對違反引進(jìn)規定或未能在2023年8月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的證書(shū)原件等材料的，取消聘用資格。

對符合條件的由目標學(xué)校與引進(jìn)人員簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)目標學(xué)?？己撕细竦?，由目標學(xué)校與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同。引進(jìn)人員待遇按公告規定執行。

(六)自主擇校

按照面試成績(jì)從高分到低分由引進(jìn)人員自主擇校。

五、年薪待遇

1.試用期薪酬待遇為本科生6000元/月、碩士研究生8000元/月、博士研究生10000元/月。

2.簽訂勞動(dòng)合同后年收入標準(含五險一金,稅后)為本科生不低于20萬(wàn)元、碩士研究生不低于25萬(wàn)元、博士研究生不低于35萬(wàn)元;3年服務(wù)期滿(mǎn)后，年收入參照繁昌區教師年增長(cháng)比例標準逐年增加。

3.年收入的30%為績(jì)效考核獎，用于年終績(jì)效考核。區教育局組織相關(guān)部門(mén)對新引進(jìn)人才進(jìn)行考核管理，連續兩年考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.引進(jìn)人員服務(wù)期為不低于3年，自簽訂勞動(dòng)合同之日起,按規定安排人才公寓解決住房問(wèn)題;服務(wù)時(shí)間達到5年的，符合規定條件的參照區有關(guān)政策享受人才待遇。

5.引進(jìn)人員按規定享受寒暑假及其他法定假日，參加職稱(chēng)評定，按目標學(xué)校規定享受餐補、體檢、工會(huì )福利待遇。按目標學(xué)校規定參與教學(xué)安排并享受教學(xué)成果。

六、工作紀律

本次堅持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì )監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-7870258

監督電話(huà)：0553-7911069

本公告未盡事宜，由蕪湖市繁昌區人才發(fā)展有限公司、區教育局負責解釋。

2023年2月6日

附件1:2023年繁昌區教育高層次人才招引崗位計劃表.doc

附件2:報名資格審查表.docx

附件3:兩年內取得教師資格證承諾書(shū).doc

附件4:誠信承諾書(shū).docx