2023年中共蚌埠懷遠縣委宣傳部招聘(補招)編外人員公告

中共懷遠縣委宣傳部因工作需要，向社會(huì )公開(kāi)招聘(補招)編外人員2名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

1、限本地戶(hù)口，男女不限，35周歲以下，具有良好的政治素質(zhì)，組織紀律觀(guān)念強，有較強的服務(wù)意識、責任意識。

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有一定語(yǔ)言表達能力，能夠熟悉計算機操作。

3、提供無(wú)違法犯罪記錄證明。

二、福利待遇

基本工資1800元/月+績(jì)效工資500元/月，年底績(jì)效獎金1000元。建立工資正常增長(cháng)機制，工作滿(mǎn)2年且考核合格以上者，基本工資提高5%。單位繳納五險一金，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔。

三、招聘程序

本次招聘程序為：報名-面試-體檢-考察-公示-聘用。

(一)報名

凡符合招聘條件，有意應聘的人員，持身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證證書(shū)(原件及復印件)、小二寸照片2張，現場(chǎng)提交《中共懷遠縣委宣傳部招聘報名表》。報名時(shí)間：2023年2月16日至2月22日(5個(gè)工作日)。報名地址：懷遠縣行政辦公中心5樓文明股。

(二)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)?？忌鷶y帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的語(yǔ)言表達能力、綜合分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力、邏輯思維能力、應變能力等，滿(mǎn)分100分。如面試人數較多，無(wú)法在同一組進(jìn)行面試，則采取兩輪面試，具體細節將在面試前公告。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

2.面試后，按招聘計劃數1︰1比例，由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如面試成績(jì)相同，按綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、人際協(xié)調能力分值從高到低確定，若考生各項成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢、考察和公示

1.體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生健康委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂(公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部〔2016〕)140號)等有關(guān)規定執行，統一組織，體檢費用由單位承擔。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

因考察、體檢不合格造成的缺額，從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過(guò)兩次。

3.公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在懷遠縣人民政府網(wǎng)站公示5天。

四、聘用管理

1、聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由蚌埠和正人力資源有限公司統一簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì )保險、發(fā)放工資等，試用期1個(gè)月。聘用人員工作實(shí)行日常行政管理，出差補助等由用人單位負責。

五、附則

本方案的解釋權歸中共懷遠縣委宣傳部。

本次招聘，不指定任何復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

報名電話(huà)：0552-8212201(精神文明建設指導股);

監督電話(huà)：0552-8212666(駐縣委宣傳部紀檢監察組)。

中共懷遠縣委宣傳部

2023年2月16日

附件：中共懷遠縣委宣傳部招聘編外人員報名表.doc