2023年蚌埠市事業(yè)單位、國有企業(yè)引進(jìn)緊缺人才公告

為進(jìn)一步加大我市優(yōu)秀年輕干部?jì)淞Χ?，加強高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍源頭建設，根據工作需要，決定組織我市部分事業(yè)單位和市屬?lài)衅髽I(yè)開(kāi)展緊缺人才引進(jìn)工作。有關(guān)事項公告如下:

一、引進(jìn)計劃

計劃引進(jìn)全市全額撥款事業(yè)單位和市屬?lài)衅髽I(yè)工作人員共100名。

二、引進(jìn)對象

(一) 全國“雙一流”建設高校、世界排名前200名的國(境)內外高水平院校(參考2023年QS世界大學(xué)綜合排名)本科、碩士畢業(yè)生。

(二)取得國(境)外高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，且本科為全國“雙一流”建設高校、世界排名前200名的國(境)內外高水平院校畢業(yè)。

(三)國(境)內外高校畢業(yè)的博士研究生。

三、資格條件

報考人員除應具備事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘人員規定的基本資格條件外，還應具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)本科生年齡不超過(guò)25周歲，碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲。博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲，條件特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲;崗位有特別需求的，年齡要求見(jiàn)崗位表。“不超過(guò)30周歲”為“1992年2月27日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);

(七)應屆本科畢業(yè)生、碩士研究生應在2023年7月底前獲得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。博士研究生應在2023年12月底前獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國(境)外高校畢業(yè)生應在2023年12月底前取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。

(八)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;已在蚌埠市內機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)人才采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審和面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。從即日起，引進(jìn)計劃(崗位)等信息同時(shí)在蚌埠先鋒網(wǎng)(http://bbxf.bb.ah.cn)、蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)及相關(guān)媒體同步發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名。報考人員登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)統一報名。統一報名時(shí)間為2023年2月27日9:00至3月6日17:00，逾期不再報名。報名時(shí)，報考人員要簽訂誠信承諾書(shū)，提交的報考申請材料應真實(shí)、準確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規的有關(guān)規定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證件報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò )暢通。

考生在報名時(shí)，除填報公告需要填寫(xiě)的內容外，還需在“上傳畢業(yè)證照片”“上傳學(xué)位證照片”“上傳其他照片”欄分別上傳本人畢業(yè)證照片、學(xué)位證照片、加蓋所在院系或學(xué)校公章的在校成績(jì)單照片、相關(guān)榮譽(yù)證明材料照片，崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職(執)業(yè)資格等證書(shū)照片，圖像文件大小為50kb-3000kb,JPG格式,如在同一上傳欄需上傳多項材料的，請將其合并拍成一張照片上傳;同時(shí)應在“本人簡(jiǎn)歷”欄填寫(xiě)本人學(xué)生干部經(jīng)歷，在“獎懲情況”欄填寫(xiě)學(xué)術(shù)成果及獲得的相關(guān)榮譽(yù)情況。

(三)資格初審。報考人員報名(指“提交審核”)后至2023年3月7日12:00之前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位。尚未審查或未通過(guò)審查的，可在2023年3月7日17:00之前改報其他崗位。

(四)崗位取消、核減和改報。報考同一崗位的報考人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達到2:1方可開(kāi)考，未達到開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。人才緊缺難以形成競爭的博士學(xué)位崗位，可等額開(kāi)考。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位;招聘崗位被取消的報考人員，可于2023年3月9日09:00～12:00登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳改報其它符合崗位要求的崗位，改報審核時(shí)間為2023年3月9日09:00-17:00。對報考同一崗位的考生人數超過(guò)1:6比例的，采取先比選、再面試的方式進(jìn)行(博士研究生直接進(jìn)入面試)。比選將院校排名、學(xué)習工作經(jīng)歷、業(yè)績(jì)成果、獎懲情況、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職(執)業(yè)資格、留蚌意愿等要素作為重要參考。在蚌埠先鋒網(wǎng)、蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局等官方網(wǎng)站公布參加資格復審人員名單。

(五)現場(chǎng)資格復審。面試前一天開(kāi)展資格復審，資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，進(jìn)入面試的考生應按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格復審。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時(shí)提交的信息不符，或未在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節資格。

資格復審時(shí)需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報名登記表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執)業(yè)證書(shū)等材料原件和復印件。應屆畢業(yè)生、歷屆未就業(yè)畢業(yè)生需提供加蓋所在院系或學(xué)校公章的在校成績(jì)單、學(xué)術(shù)成果、學(xué)生干部經(jīng)歷及相關(guān)榮譽(yù)證明材料。應屆畢業(yè)生還需提供加蓋學(xué)校公章《就業(yè)推薦表》(如無(wú)法提供，由本人出具相關(guān)書(shū)面證明)。同時(shí)提供本人銀行卡號、開(kāi)戶(hù)行及賬戶(hù)名。

資格復審合格人員現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(六)面試。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，當場(chǎng)公布面試成績(jì)。面試成績(jì)以百分制計算，保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

面試設定最低分數線(xiàn)為70分。

由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。若排名靠后的多名考生面試成績(jì)相同、符合招聘崗位成績(jì)要求的人數多于招聘計劃數的，則采取加試的方法確定人選。

面試期間免費為應聘者提供食宿(1天);按來(lái)蚌單程交通票據的2倍補助往返交通費，補助不超過(guò)火車(chē)硬臥、高鐵/動(dòng)車(chē)二等座、飛機經(jīng)濟艙標準，每人合計補貼交通費不超過(guò)1000元。

(七)體檢考察。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

市直崗位考察由各招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施，縣(區)崗位考察由縣(區)委組織部門(mén)負責組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在蚌埠先鋒網(wǎng)(http://bbxf.bb.ah.cn)、蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)公示7天。

(九)簽約聘用。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按照規定程序辦理有關(guān)手續，影響聘用的取消資格。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定日期前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業(yè)單位單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。國有企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

五、政策待遇

(一)待遇保障。引進(jìn)人才服務(wù)期5年(含1年試用期)。試用期滿(mǎn)且考核合格的，方可享受購房補貼;試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用。

市直事業(yè)單位引進(jìn)人才，試用期滿(mǎn)(一年)考核合格的，在用人單位崗位空缺范圍內，博士可按管理七級(相當于正科級待遇)定崗或聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級崗位，碩士可按管理八級(相當于副科級待遇)定崗或聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級崗位;縣(區)事業(yè)單位引進(jìn)的人才，根據各縣(區)有關(guān)政策辦理聘用手續。

引進(jìn)人才除享受規定工資福利待遇外，對引進(jìn)的博士、碩士、本科生，分別給予3年(含試用期)每月3000元、1200元、800元的生活補貼，并由用人單位或其主管部門(mén)協(xié)調提供3年周轉住房;引進(jìn)后5年內(含)在蚌新購自住商品房的，比照享受我市產(chǎn)業(yè)人才引育政策，給予購房補貼，其中：博士研究生給予20萬(wàn)元，碩士研究生8萬(wàn)元，本科生5萬(wàn)元。購房補貼分3年按4:3:3比例發(fā)放。緊缺人才通過(guò)調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。

(二)培養鍛煉。將引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生納入全市干部教育培訓總體規劃，優(yōu)先推薦參加專(zhuān)題培訓、專(zhuān)業(yè)學(xué)習、黨性教育，有計劃地組織參加工作專(zhuān)班、跟班學(xué)習、實(shí)踐鍛煉。

(三)擇優(yōu)使用。對引進(jìn)畢業(yè)生經(jīng)綜合考核表現優(yōu)秀的，可及時(shí)提拔使用，符合公務(wù)員調任條件的擇優(yōu)調任為公務(wù)員，符合條件的納入優(yōu)秀年輕干部培養計劃。

六、監督

為嚴肅考風(fēng)考紀，確保人才引進(jìn)工作公開(kāi)、公平、公正，招聘全過(guò)程接受市紀委監委監督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

七、其他事項

本《公告》由市人才辦負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0552-3121239(市人才辦);

0552—3125632(市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科);

0552- 3075107(龍子湖區委組織部);

0552-3137161(蚌山區委組織部);

0552-4956389(禹會(huì )區委組織部);

0552-2829931(淮上區委組織部);

0552-3182320(經(jīng)開(kāi)區黨工委組織部);

0552-8212488(懷遠縣委組織部);

0552-6022050(固鎮縣委組織部);

0552-5037916(五河縣委組織部);

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0552—2056631(市人事考試中心);

監督舉報電話(huà)：0552—3110232(市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組);

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)招聘崗位表。

請報考人員及時(shí)登陸蚌埠先鋒網(wǎng)(http://bbxf.bb.ah.cn)、蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)查詢(xún)本次公開(kāi)招聘面試、體檢、考察等后續信息。

附件：蚌埠市事業(yè)單位、國有企業(yè)引進(jìn)緊缺人才招聘崗位計劃表.xlsx

中共蚌埠市委組織部

中共蚌埠市委機構編制委員會(huì )辦公室

蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局

2022年2月16日