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        2023年黃山休寧經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區投資有限公司招聘工作人員公告

        2023-02-24 16:52:14閱讀()黃山公共招聘網(wǎng)
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        經(jīng)研究決定,休寧經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區投資有限公司委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司招聘工作人員,現公告如下:

        一、招聘方式及人數

        通過(guò)第三方勞務(wù)派遣方式招聘工作人員1名。

        二、招聘原則

        堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

        三、招聘崗位及條件

        四、招聘程序

        (一)由派遣公司發(fā)布招聘公告。

        (二)報名和資格審查

        考生報名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司對報名者進(jìn)行資格審查,資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程,主要對報名人員提交的信息進(jìn)行審核,對不符合報名資格條件的,給予取消相應環(huán)節資格處理。

        有下列情形之一的人員,不得報考:

        (1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

        (2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(含研究生);

        (3)現役軍人;

        (4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        (5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        (6)法律規定不得報考的其他情形人員。

        (三)報名

        本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

        現場(chǎng)報名:報名地點(diǎn)設在休寧縣政務(wù)中心五樓黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司窗口和屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

        聯(lián)系人:韓經(jīng)理

        聯(lián)系電話(huà):0559-2311968,18155911094(微信同步)

        報名時(shí)間:2023年02月24日至2023年02月28日。

        休寧 上午9:00—12:00,下午1:30—5:00(周一至周五);

        屯溪 上午8:00—12:00,下午2:30—5:30(周一至周五)。

        2.報考者應如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回):

        (1)本人的身份證原件及復印件;

        (2)學(xué)歷證書(shū)的原件及復印件;

        (3)近期一寸彩色免冠照片1張;

        (4)戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具的有效無(wú)犯罪記錄證明。

        注意事項:

        1、報考人員應對本人所提供的個(gè)人信息資料負責,凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格;

        2、報名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入面試。

        (四)面試(總分數100分)

        1、面試人員確定:根據崗位招聘人數原則上按照1:3比例進(jìn)行面試,不足規定開(kāi)考比例的,報主管部門(mén)批準后,按實(shí)際人數確定。成績(jì)須達到65分以上,成績(jì)保留到小數點(diǎn)后2位。

        2、不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司通知考生。

        (五)體檢

        1、對初選人員進(jìn)行體檢,因個(gè)人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺,在面試人選中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補共不得超過(guò)兩次。

        2、聘用人員的體檢標準參照醫院普通入職人員標準執行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司通知考生參加體檢,體檢費用由員工自理。

        3、聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,一經(jīng)發(fā)現不予錄用。

        錄用經(jīng)體檢合格的,確定為擬聘用人員,由派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同,派遣到用工單位工作。

        (六)協(xié)議簽訂

        用工單位與派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,對派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費用等進(jìn)行明確。

        五、薪酬待遇

        1、試用期1個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格,基本工資2400元(含個(gè)人社保),之后可根據員工工作能力和崗位相關(guān)技術(shù)水平的上升來(lái)酌情提高工資待遇。

        2、派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的“社保”由用工單位每月支付給派遣單位,由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員,派遣單位不得擅自克扣。

        黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司

        2023年02月24日


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