2023年池州學(xué)院碩士招聘公告

根據安徽省教育廳安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖教秘人〔2021〕58 號)、《池州學(xué)院人事代理人員聘用管理暫行辦法》(黨字〔2020〕63號)等文件精神，現就池州學(xué)院2023年度碩士公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)的原則開(kāi)展。

二、招聘計劃

詳見(jiàn)附件1《池州學(xué)院2023年碩士招聘計劃表》

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，遵紀守法。

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的師德，愿意從事教學(xué)、科研、管理、服務(wù)工作。

4.身心健康，能夠履行崗位職責，勝任本職工作。

(二)學(xué)歷學(xué)位條件

符合招聘崗位要求的學(xué)科(專(zhuān)業(yè))及學(xué)歷學(xué)位條件，國家認可的境外或國外大學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)也可報考，于2023年12月31日之前提供招聘崗位要求的規定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

(三)年齡條件

學(xué)歷/學(xué)位條件為研究生/碩士，年齡要求為30周歲以下(1993年1月1日之后出生)

注：條件中“以上、以下”表述均包含本級。

(四)健康條件

具有良好的身體和心理素質(zhì)，符合體檢標準，能勝任本職工作。

(五)如與池州學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的人員報考我校崗位，請在《池州學(xué)院應聘人員簡(jiǎn)明情況登記表》中“其他需要說(shuō)明問(wèn)題”說(shuō)明。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘條件的人員。

2.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生。

3.現役軍人。

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。

5.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

6.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員。

8.曾有師德失范、學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員。

9.其他法律規定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、政策待遇

編外聘用崗位，在符合國家相關(guān)政策情況下與編內人員同工同酬，實(shí)行聘任管理，聘期5年。

五、招聘程序

應聘人員采取郵箱報名方式，應聘材料掃描打包后以“姓名+應聘崗位+崗位代碼”命名，發(fā)送至各用人單位指定郵箱(見(jiàn)招聘計劃表)。每位應聘人員限報一個(gè)崗位，重復應聘多個(gè)崗位的將取消報名資格。

具體招聘程序如下：

(一)報名

報名時(shí)間截止至2023年3月20日。應聘材料應包括：

1.《池州學(xué)院應聘人員簡(jiǎn)明情況登記表》(附件2)。

2.身份證(正反面)。

3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(境外、國外留學(xué)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證)掃描件;2023屆畢業(yè)生，須提供承諾書(shū)(附件3)，承諾于2023年12月31日前提交相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

4.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須提供所在單位(或組織人事部門(mén))同意報考的證明。(附件4)

應聘人員的以上個(gè)人材料須客觀(guān)真實(shí)，與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

(二)資格審查

資格審查包括初審和復審。初審工作由校內各用人單位組織開(kāi)展，復審工作由人事處會(huì )同用人單位組織開(kāi)展。經(jīng)資格審查后合格報考人數與崗位招聘計劃數比例達不到3：1的，將取消或相應核減該崗位本次招聘的崗位計劃數。

資格審查通過(guò)人員名單及現場(chǎng)確認、考試考核等相關(guān)事宜在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布(不開(kāi)考崗位的應聘人員以及審查未通過(guò)者，不再逐一通知)。

(三)現場(chǎng)確認

現場(chǎng)確認須提供應聘報名材料原件(用于核驗)、復印件2份，由應聘者本人辦理，不得委托他人代辦。凡提供材料不全或與應聘報名材料不符者，取消考試資格;逾期不到現場(chǎng)確認者，視為自動(dòng)放棄。

(四)考核

考核采取筆試和面試(無(wú)生授課、實(shí)踐操作測試、現場(chǎng)問(wèn)答等)相結合的方式，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式及考核內容范圍等另行公布。

1.筆試。筆試主要測試應聘者的綜合素質(zhì)和能力?？荚噧热莅暯叫聲r(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、習近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述、教育綜合基礎知識(教育學(xué)、心理學(xué)、師德師風(fēng)、現代教育技術(shù)等)、基本職業(yè)素養及能力(綜合知識、閱讀理解、心理素質(zhì)、文字表達等)?？荚嚂r(shí)間不超過(guò)120分鐘，滿(mǎn)分100分。根據招聘崗位數按照筆試成績(jì)從高到低1:3的比例確定參加心理素質(zhì)測試和面試的人員。

2.面試。主要考查應聘人員專(zhuān)業(yè)知識、教學(xué)水平、實(shí)踐解決問(wèn)題能力等。

(1)教學(xué)科研崗位的面試包含無(wú)生授課和現場(chǎng)問(wèn)答兩種形式。無(wú)生授課為80分，現場(chǎng)提問(wèn)回答為20分，總計100分。無(wú)生授課時(shí)間不超過(guò)15分鐘，現場(chǎng)問(wèn)答不超過(guò)8分鐘;

(2)實(shí)驗教師崗位面試包含實(shí)驗操作測試和現場(chǎng)問(wèn)答兩種形式。實(shí)驗操作測試為80分，現場(chǎng)提問(wèn)回答為20分，總計100分。實(shí)驗操作測試時(shí)間不超過(guò)30分鐘，現場(chǎng)問(wèn)答不超過(guò)8分鐘;

(3)管理崗位面試采用現場(chǎng)問(wèn)答，現場(chǎng)問(wèn)答著(zhù)重考察應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)，總計100分，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

3.成績(jì)合成。最終成績(jì)以百分制計算，合成方式為筆試40%，面試60%，總成績(jì)保留兩位小數。

為確保進(jìn)人質(zhì)量，統一考核設置最低控制分數線(xiàn)。其中，筆試成績(jì)控制線(xiàn)為60分，筆試成績(jì)低于60分的考生不得進(jìn)入心理素質(zhì)測試和面試環(huán)節;面試最低控制分數線(xiàn)為75分，面試成績(jì)低于75分的考生不得進(jìn)入考察環(huán)節。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分排序(不含成績(jì)低于控制線(xiàn)的應聘人員)，按1：1比例等額確定考察、體檢對象。如最終成績(jì)相同，則按面試成績(jì)排序;如面試成績(jì)也相同，則按面試所有專(zhuān)家成績(jì)總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

六、體檢、心理素質(zhì)測試與考察

心理素質(zhì)測試安排在筆試成績(jì)公布之后，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 號)等有關(guān)規定執行。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、心理素質(zhì)測試的應聘人員，視為自愿放棄。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

七、公示

擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核同意后，在池州學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7天。

因考察不合格、體檢不合格、自愿放棄等原因造成缺額的，按照最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，同一崗位遞補不超過(guò)兩次，且遞補人員成績(jì)不得低于筆試、面試最低控制線(xiàn)。

八、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與學(xué)校簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。經(jīng)錄用后如未能按時(shí)報到，將取消錄用資格，不予聘用。

九、其他事項

(一)保密、監督等規定

保密、監督等事項按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施，接受社會(huì )及紀檢監察部門(mén)的監督，如發(fā)現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話(huà)：0566-2748708(紀委辦公室)。

(二)資格審查其他規定

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節或到校后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

本次招聘為2023年碩士第一批招聘，如此次計劃未能完成，將進(jìn)行后續批次招聘，招聘工作由池州學(xué)院人事處負責解釋。

聯(lián)系人：吳老師 聯(lián)系電話(huà)：0566-2748730

徐老師 聯(lián)系電話(huà)：0566-2748696

特此公告

池州學(xué)院

2023年2月24日

附件：

1.《池州學(xué)院2023年碩士招聘計劃表》

2.池州學(xué)院應聘人員簡(jiǎn)明情況登記表

3.按時(shí)提交相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)承諾書(shū)(參考模板)

4.同意報考函(參考模板)

附件【附件1：池州學(xué)院2023年碩士招聘計劃.xlsx】

附件【附件3：按時(shí)提交相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)承諾書(shū)（參考模板）.doc】

附件【附件2：池州學(xué)院應聘人員簡(jiǎn)明情況登記表.doc】

附件【附件4：同意報考函（參考模板）.doc】