2023年淮南師范學(xué)院高層次人才公開(kāi)招聘預公告

為做好2023年度淮南師范學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員工作，根據《事業(yè)單位人員管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規定，現就有關(guān)事項預公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持流程優(yōu)化、程序規范。

二、招聘計劃

具體招聘崗位及計劃數見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

2.熱愛(ài)高教事業(yè)，具備高校教師應有的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力以及良好的學(xué)術(shù)道德與科研水平，富有團隊協(xié)作精神。

3.具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合國家規定的體檢標準。

4.引進(jìn)的博士研究生(高層次人才)所學(xué)專(zhuān)業(yè)應與淮南師范學(xué)院當年人才引進(jìn)計劃專(zhuān)業(yè)相同或相近。

5.引進(jìn)的國(境)外高校博士研究生須通過(guò)國家教育部學(xué)歷認證。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、人才類(lèi)別及相關(guān)待遇

(一)人才類(lèi)別

1.領(lǐng)軍人才(團隊)

符合皖人才辦[2022] 5號文關(guān)于安徽省高層次人才分級一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)人才要求。

2.急需學(xué)科專(zhuān)業(yè)博士研究生，原則上年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位;同時(shí)具有副高級職稱(chēng)的可放寬至45周歲;具有正高級職稱(chēng)可放寬至50周歲。其中：

A類(lèi)博士：符合下列條件之一或經(jīng)學(xué)校綜合評定達到相當業(yè)績(jì)水平：(1)人文社科類(lèi)在本學(xué)科二類(lèi)以上期刊發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)類(lèi)在本學(xué)科一類(lèi)期刊發(fā)表6篇學(xué)術(shù)論文;(2)主持二類(lèi)以上科研項目;(3)獲一類(lèi)科研獎勵，或二類(lèi)科研獎勵一等獎(前5名)或二等獎(前3名);

B類(lèi)博士：符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達到相當業(yè)績(jì)水平：(1)人文社科類(lèi)在本學(xué)科二類(lèi)以上期刊發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)類(lèi)在本學(xué)科一類(lèi)期刊發(fā)表5篇學(xué)術(shù)論文;(2)主持三類(lèi)科研項目(主要指教育部研究項目、省自然/社會(huì )科學(xué)基金項目);(3)獲二類(lèi)科研獎勵一等獎(前8名)或二等獎(前5名)或三等獎(第1名);

C類(lèi)博士：符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達到相當業(yè)績(jì)水平：(1)人文社科類(lèi)在本學(xué)科二類(lèi)以上期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)類(lèi)在本學(xué)科一類(lèi)期刊發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文;(2)主持三類(lèi)科研項目;(3)獲二類(lèi)科研獎勵或三類(lèi)科研獎勵一等獎(前3名)、二等獎(第1名);

D類(lèi)博士：符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達到相當業(yè)績(jì)水平：(1)人文社科類(lèi)在本學(xué)科二類(lèi)以上期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)類(lèi)在本學(xué)科一類(lèi)期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文;(2)主持四類(lèi)科研項目;(3)獲三類(lèi)科研獎勵一等獎、二等獎(前3名)、三等獎(第1名)。

(二)人才待遇

(三)相關(guān)說(shuō)明

1.對于國(境)外引進(jìn)的博士，根據其畢業(yè)時(shí)間，只有就讀于軟科前600名(含)或QS前600名(含)的高校院所博士，可按照上述人才分類(lèi)標準兌現相關(guān)待遇。

2.非急需學(xué)科專(zhuān)業(yè)或不符合上述條件的博士待遇面議。藝體類(lèi)博士的高水平專(zhuān)業(yè)實(shí)踐業(yè)績(jì)可作為人才分類(lèi)認定的代表作，結合個(gè)人科研業(yè)績(jì)綜合認定人才類(lèi)別，確定引進(jìn)待遇。

3.對于國內引進(jìn)和學(xué)成歸來(lái)博士、國(境)外引進(jìn)的博士，人才待遇兌現要求提供的學(xué)術(shù)、專(zhuān)利等成果認定的截止時(shí)間，一律以學(xué)校人才引進(jìn)當年12月31日前(學(xué)成歸來(lái)的按照學(xué)位證書(shū)落款年份)所取得的業(yè)績(jì)成果為準。

4.以上業(yè)績(jì)成果要求近五年取得(截止時(shí)間為引進(jìn)當年12月31日前)。成果類(lèi)別參見(jiàn)《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報條件》(皖教人〔2016〕1號)文件執行(見(jiàn)附件2)。論文、獲獎、科研項目、專(zhuān)利、軟件著(zhù)作權等涉及排名的均包含主持人(第一完成人、第一獲獎人等)，公開(kāi)發(fā)表的論文(有卷號、期刊號和頁(yè)碼)要求是第一作者(不含共同第一作者)或博士在讀期間署名時(shí)導師是第一作者，博士(后)本人是第二作者的，兌現人才待遇時(shí)視同第一作者。各類(lèi)業(yè)績(jì)成果應與本人專(zhuān)業(yè)或研究方向一致或相關(guān)，且以相關(guān)文件證書(shū)落款、期刊出版時(shí)間為準，不含錄用通知等。條件中涉及“以上”均包含本級。

五、招聘程序

(一)報名

應聘人員在淮南師范學(xué)院人才招聘系統(網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn)注冊后，然后登陸系統，按照系統要求提交報名材料，也可以通過(guò)二級學(xué)院聯(lián)系人郵箱提交報名材料。提交簡(jiǎn)歷時(shí)，請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。

(二)審查

人事處會(huì )同用人單位對應聘人員基本條件及對應的招聘崗位條件進(jìn)行資格初審和復審，對符合崗位需求的人員，通知其來(lái)校參加考核。

(三)考核

經(jīng)學(xué)校同意后，各用人單位自主組織公開(kāi)招聘的考核方式，可簡(jiǎn)化程序，采取面試、試講(說(shuō)課)、學(xué)術(shù)水平評審等多種方式靈活進(jìn)行?？己私Y束后，根據最終綜合成績(jì)，從高分到低分，按照1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察。

(四)體檢

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

(五)考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

(六)公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，經(jīng)學(xué)校研究后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。接受社會(huì )監督。對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

(七)簽約

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。違反招聘規定或未能在學(xué)校規定報到期限內提供報到所需材料的擬聘人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全國事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等文件規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他有關(guān)事宜

(一)招聘崗位要求的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)認定按國務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》等權威機構發(fā)布的標準認定。

(二)在編引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、博士研究生服務(wù)期限按照《淮南師范學(xué)院教職工服務(wù)期管理規定》執行。

(三)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認定標準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(四)招聘工作在校紀委的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)監督。

(五)本公告為2023年度淮南師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員預公告，最終招聘計劃以上級主管部門(mén)批準為準。本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。

七、聯(lián)系方式

地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學(xué)院(泉山校區)

郵編：232038

聯(lián)系部門(mén)：淮南師范學(xué)院人事處

聯(lián)系人：李老師(0554)6863593 15375166310;郭老師(0554)6863085 15105542916;莊老師(0554)6863085 15855166528

E-mail：rske@hnnu.edu.cn

特此公告

淮南師范學(xué)院

2023年2月26日

附件：附件1：淮南師范學(xué)院2023年高層次人才引進(jìn)計劃.pdf

附件2 ：《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報條件》（皖教人〔2016〕1 號）業(yè)績(jì)分類(lèi).pdf