2020年蚌埠市蚌山區公開(kāi)招聘編外聘用教師公告

根據工作需要，蚌山區面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外聘用教師164人(初中67人、小學(xué)97人)，根據《關(guān)于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97號)要求，為保證招聘工作的順利實(shí)施，現將有關(guān)事項公告如下：

一、 招聘原則

招聘工作按照德才兼備的標準，堅持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位計劃

注：初中物理、化學(xué)、生物教師資格證可報小學(xué)科學(xué)學(xué)科

三、招聘條件

1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，身體健康。

2.具備本科及以上學(xué)歷;

3.年齡為35周歲以下(1984年8月1日(含)以后出生);

4.必須具備與招聘崗位相應的教師資格證書(shū)(含已具備教師資格認定條件且參加2020年春季教師資格認定，并在2020年8月底前可取得教師資格證書(shū)或證書(shū)編號的人員)。

5. 報考語(yǔ)文學(xué)科普通話(huà)水平應為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上。

6.有下列情形之一的人員，不得報考：

⑴不符合招聘崗位條件要求的人員;

⑵已錄用的蚌山區編內、編外教師;

⑶在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

⑷現役軍人;

⑸經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

⑹曾受過(guò)行政處罰、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

⑺法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘辦法

招聘采取筆試和面試(教育教學(xué)能力測試)相結合的辦法進(jìn)行，共分報名、網(wǎng)上資格審查、筆試、資格復審、面試(教育教學(xué)能力測試)、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節。筆試成績(jì)占總成績(jì)的30%，面試成績(jì)占總成績(jì)的70%，應聘人員按總成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)錄取。

五、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式及時(shí)間。報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報名系統(http://bbldbz.pinge360.com)報名。統一報名時(shí)間為2020年8月1日9:30—8月5日16:00，逾期不再補報。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

2.報名需錄入的信息。報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書(shū)”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.網(wǎng)上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規處理。

4.查詢(xún)資格審查結果。報考人員報名后，于8月5日18:00前登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報名系統(http://bbldbz.pinge360.com)查詢(xún)資格初審結果。

5.網(wǎng)上繳費。通過(guò)資格審查的報考人員，請于8月6日12:00前按規定繳納考試費用(筆試費用每科45元，筆試為三科，筆試費用共計135元)，逾期沒(méi)有繳費視為自動(dòng)放棄報考。

6.招聘計劃數與各崗位報考人數2人及以上的報考比例不得低于1:2(招聘崗位1人的報考比例不得低于1:3)，未達到規定比例的，相應核減崗位招聘數。其中取消招聘崗位的報考人員可于8月6日14:30—16:30登錄網(wǎng)上報名系統(http://bbldbz.pinge360.com)改報其他符合條件的崗位或退報名費。

7.網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于8月11日上午10:00—8月13日上午9:00下載并打印筆試準考證。

(二)測試

測試形式：測試分筆試和面試(教育教學(xué)能力測試)。

1.筆試：考生攜帶準考證和有效身份證按準考證上要求參加筆試。筆試時(shí)間：8月13日上午9:00，筆試地點(diǎn)以準考證通知為準。

(1)筆試科目及分值：筆試分3科，滿(mǎn)分共計100分，采取閉卷形式進(jìn)行。其中教育學(xué)和教育法規20分、心理學(xué)20分、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識60分。分數保留小數點(diǎn)后兩位(后期分數計算一律保留兩位小數)。

(2)現場(chǎng)資格復審：現場(chǎng)資格復審對象為擬入圍面試人員。筆試后，分崗位按招聘計劃數1：3確定面試入圍人員。如最后一名成績(jì)出現并列情況，一并進(jìn)入面試。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)，以網(wǎng)站公告為準。

資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件及材料：資格審查表(登錄網(wǎng)上報名系統自行打印)、本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)和普通話(huà)等級證書(shū)等原件、復印件 (審查時(shí)驗原件、收復印件 )。

已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jì)單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。

(3)公布面試入圍人員名單：面試入圍人員為資格復審合格人員。因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過(guò)的，取消其面試資格。由此出現人選缺額的，在規定時(shí)間內從該崗位中按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，并列進(jìn)入)。

2.面試：滿(mǎn)分100分，根據招聘崗位情況，采取教育教學(xué)能力測試(無(wú)生上課)的方式進(jìn)行。面試具體要求、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2006〕226號文件規定，收取面試費用每人80元。

(三)成績(jì)合成

總成績(jì)依據筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定，其中筆試成績(jì)占30%，面試成績(jì)占70%(取小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后三位四舍五入)。

(四)體檢與考察

1.體檢：根據考生總成績(jì)從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。若總成績(jì)最后一名分數并列，依次按面試、筆試成績(jì)高低順序排序，面試、筆試成績(jì)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)高低順序排序，如筆試中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識也相同則按教育學(xué)和教育法規高低順序排序，再相同的進(jìn)行加試(加試內容另行通知)。 體檢標準參照安徽省人力資源和社會(huì )保障廳 安徽省衛生和計劃生育委員會(huì ) 安徽省公務(wù)員局《轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和安徽省委組織部 安徽省人力資源和社會(huì )保障廳 安徽省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現、道德品質(zhì)及遵紀守法等情況。

3.遞補：因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補?？忌偝煽?jì)相同時(shí)，依次按面試成績(jì)、筆試成績(jì)高低順序排序。面試、筆試成績(jì)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識、教育學(xué)和教育法規成績(jì)高低順序排序。

(五)公示與聘用

體檢、考察合格者，依據考試總成績(jì)，經(jīng)區編外教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組研究確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區編外教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組會(huì )議研究同意后簽訂就業(yè)合同。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，在同崗位條件的應聘人員中，按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補，考生總成績(jì)相同時(shí)，依次按面試成績(jì)、筆試成績(jì)高低順序排序，面試、筆試成績(jì)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識、教育學(xué)和教育法規成績(jì)高低順序排序。

擬聘用人員在規定時(shí)間內到區教體局報到，簽訂聘用合同(本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔)。

新進(jìn)工作人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用關(guān)系。首次聘用期限為5年，最低服務(wù)期限為3年。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘，重新簽訂合同。

參加面試未被聘用的人員納入蚌山區教師人才庫，期限至2020年12月31日，如因教師辭職等原因出現崗位空缺的，從人才庫中同崗位的人員中按成績(jì)高低順序排序遞補。

(六)聘用待遇

聘用人員不入編制，工資待遇按照同類(lèi)教師標準執行，并按照相關(guān)規定繳納社會(huì )保險和住房公積金。

六、組織領(lǐng)導與監督

1.成立組織。成立2020年蚌山區編外教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組。

2.嚴肅工作紀律。整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程接受紀檢、監察部門(mén)監督。如發(fā)現應聘人員不屬公開(kāi)招聘對象或不符合公開(kāi)招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發(fā)現工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

招聘的后續通知在蚌埠市蚌山區人民政府網(wǎng)站(http://www.bengshan.gov.cn/) 公布。

招聘教師咨詢(xún)電話(huà)：0552-2043608(工作日上午8:30—11:30，下午15:00—17:00)

招聘教師舉報電話(huà)：0552-3137132，0552-2042191

網(wǎng)上報名系統技術(shù)電話(huà)：0552-2043088

本次招聘考試，不統一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

蚌埠市蚌山區編外教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組

2020年7月28日