2020年安徽豐原集團有限公司簡(jiǎn)章

一、集團簡(jiǎn)介

安徽豐原集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：豐原集團)集生物化工、生物制藥、生物材料、生物能源、技術(shù)研發(fā)、工程設計與裝備制造等產(chǎn)業(yè)為一體，屬?lài)壹壐咝录夹g(shù)企業(yè)、國家級創(chuàng )新型企業(yè)、國家科技興貿創(chuàng )新基地，是一家國際化的大型科技產(chǎn)業(yè)型集團公司。

目前，豐原集團形成了五大產(chǎn)業(yè)核心業(yè)務(wù)：

豐原藥業(yè)(股票代碼：000153)，主要有制劑類(lèi)、原料藥類(lèi)、大藥房連鎖、研發(fā)中心、健康醫藥業(yè)務(wù);

豐原生化(擬上市)，主要有有機酸系列、氨基酸系列、生物新材料聚乳酸及其應用類(lèi)業(yè)務(wù);

泰格生物(擬上市)，主要有VC及衍生品、B族系列維生素、VA、VE類(lèi)產(chǎn)品業(yè)務(wù);

全球化營(yíng)銷(xiāo)系統，在北京、上海、廣州、深圳、以及美國、法國、比利時(shí)、巴西等地建立全球化營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò );

國家級研發(fā)中心，即豐原發(fā)酵技術(shù)國家工程研發(fā)中心、國家級醫藥研發(fā)企業(yè)技術(shù)中心。

二、人才需求

豐原集團積極響應蚌埠市委、市政府長(cháng)期規劃努力打造中原重鎮，實(shí)現“創(chuàng )新之城、材料之都”的發(fā)展目標，加大全球最具影響力的環(huán)保生物新材料聚乳酸投資和建設力度，成為全球聚乳酸產(chǎn)品研發(fā)和應用的引領(lǐng)者，為我國的綠色制造，實(shí)現可持續發(fā)展做出重大貢獻。在人才需求方面，豐原集團誠邀有職業(yè)道德、有遠大理想的有志之士加盟，與豐原攜手并進(jìn)、共同成長(cháng)、共創(chuàng )輝煌，為我國的綠色發(fā)展添磚加瓦。具體招聘崗位具體如下：

1、碩士研究生10名，作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(專(zhuān)業(yè)類(lèi)型：生物化工類(lèi)、機械類(lèi)、土木工程類(lèi)、金融、國際貿易、商務(wù)英語(yǔ)、小語(yǔ)種等專(zhuān)業(yè));

2、大專(zhuān)、本科學(xué)歷畢業(yè)生100名，作為儲備骨干進(jìn)行培養(專(zhuān)業(yè)類(lèi)型：材料成型及控制工程、高分子材料與工程、應用化學(xué)、無(wú)機非金屬材料工程、食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、生物工程、機械設計及自動(dòng)化、機電技術(shù)教育、電氣工程及自動(dòng)化、土木工程、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際與貿易、商務(wù)英語(yǔ)、小語(yǔ)種等專(zhuān)業(yè));

3、招聘財務(wù)人員40名(會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、金融等專(zhuān)業(yè)，另招聘可外派(省內(阜南縣)的財務(wù)負責人2-3名，薪資可達到6000-8000元/月);

4、招聘人事經(jīng)理、人事助理等崗位10名(人力資源專(zhuān)業(yè)、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等專(zhuān)業(yè)，有一定工作經(jīng)驗的男性，可優(yōu)先錄用)

5、生產(chǎn)、工程、設備、施工管理等有一定化工企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗的中層管理骨干20名，要求5年以上化工企業(yè)工作經(jīng)驗，年齡30-45歲;

6、招聘電氣儀表、電工、維修等技術(shù)員工20名，要求：機械自動(dòng)化、電氣工程、儀表自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，能吃苦耐勞，有化工單位工作經(jīng)歷的年齡可放寬并優(yōu)先錄用;

三、薪資待遇

通過(guò)招聘錄入人員，公司為員工繳納五險一金，提供食宿，年度體檢、過(guò)節福利、提供終身的培訓等。上班廠(chǎng)車(chē)接送，海外員工不僅有國內工資，另有駐外補貼、生活補貼以及年終獎金，駐外一般要求2-3年，管理人員3-4年，統一由公司安排食宿，提供出國用品及勞保用品。派駐海外工作期間，根據所駐國家的不同，3-8個(gè)月可回國休假一次，每次休假7-15天，往返機票費由公司承擔，不回國的可以安排1-2名家屬探親，機票費用及在公司伙食費用由公司支付。

國內員工薪資構成：基本工資+日?？己霜?年終績(jì)效考核獎，提出技改意見(jiàn)獲得執行的，給予一定的獎勵，取得效益的連續三年給予一定比例的提成;貿易公司員工按量?jì)r(jià)(按量提成+溢價(jià)提成)提成方式進(jìn)行日?？己?項目考核采用預算承包制，節余部分按一定比例給予獎勵。

國外員工薪資構成：國內工資+駐外補貼+生活補助+年終獎金。生產(chǎn)、項目、銷(xiāo)售參照國內員工獎勵、提成。

新入職員工根據工作表現有6個(gè)月試用期，試用期本科生工資不低于4350-4850元/月，專(zhuān)科不低于4050-4250元/月，實(shí)習生按照2000元/月標準發(fā)放，轉正后按崗位定薪，專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員給與相應的住房補貼,另愿意到產(chǎn)業(yè)型公司一線(xiàn)工作的給予相應的崗位補助，技術(shù)工種月薪3750-7600元/月、普通一線(xiàn)操作人員月薪標準3550-5300元/月。

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