2023年安徽省社會(huì )科學(xué)院引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

為進(jìn)一步改善安徽省社會(huì )科學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省社科院”)人才隊伍結構，根據《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)文件要求，現就省社科院2023年面向社會(huì )引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

招聘工作堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼備的用人標準，以專(zhuān)業(yè)考核方式進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導

招聘工作在安徽省人力資源和社會(huì )保障廳的指導和安徽省社會(huì )科學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

三、招聘崗位

四、招聘條件

招聘對象除符合招聘崗位中的條件外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，有敬業(yè)精神;

3.專(zhuān)業(yè)基礎理論扎實(shí)，學(xué)習成績(jì)優(yōu)良，具有良好的綜合素質(zhì);具備符合崗位相關(guān)要求的專(zhuān)業(yè)條件;

4.身體健康;

5.崗位所要求的其他條件。

招聘的崗位表中“40周歲及以下”為1983年3月1日(含)以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、程序方法

(一)發(fā)布人才引進(jìn)公告

在安徽省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)(www.hrss.ah.gov.cn)和省社科院網(wǎng)(www.aass.ac.cn) 發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

1.報名時(shí)間

報名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2023年10月30日，招滿(mǎn)即止。報名同時(shí)進(jìn)行初審。

2.報名方式

報名采取直接送個(gè)人簡(jiǎn)歷至報考單位和網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷等方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名郵箱：sskyrsc@163.com

3.資格審查

資格審查須提供：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件、《安徽省社會(huì )科學(xué)院2023年引進(jìn)高層次人才報名資格審查表》(見(jiàn)附件)及崗位條件所需相關(guān)材料。屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料以及本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾辦理資格審查。至2023年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(三)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應試的人員須持本人有效身份證按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)報到。未按時(shí)報到者，視為自動(dòng)放棄。

專(zhuān)業(yè)測試采取面試答辯方式進(jìn)行。主要考核應聘人員專(zhuān)業(yè)理論知識、專(zhuān)業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試答辯的人員順序，于當場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，設定專(zhuān)業(yè)測試最低控制合格分數線(xiàn)為70分。達到最低控制合格線(xiàn)的應聘人員，根據崗位招聘計劃數，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如成績(jì)相同，依成果質(zhì)量確定)。

(四)體檢考察

體檢由省社科院統一組織，在三級甲等綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行?？疾熘饕己藨溉藛T的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及遵守國家法律法規等情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對體檢、考察出現缺額的，在同崗位應聘人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示

對體檢、考察均合格的人員，在省社科院網(wǎng)站上公示7天。

六、聘用

公示無(wú)異議，報省人力資源和社會(huì )保障廳核批，辦理相關(guān)手續。

根據國家和省有關(guān)文件規定，招聘單位與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

七、招聘工作紀律

招聘工作嚴格按照《安徽省人事考試規則》和保密、回避等規定實(shí)施，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。省社科院紀檢監察部門(mén)全程參與，并主動(dòng)接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。在招聘工作中發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關(guān)規定嚴肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0551- 63428302(省社科院人事處)

監督電話(huà)：0551-63438331(省社科院機關(guān)紀委)

附件：安徽省社會(huì )科學(xué)院2023年引進(jìn)高層次人才報名資格審查表

安徽省社會(huì )科學(xué)院

2023年3月8日