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2023年宣城郎溪縣中醫院招聘簡(jiǎn)章
2023-03-10 15:43:34閱讀()郎溪縣中醫院招聘崗位下載
附件1:2023年郎溪縣中醫院急需緊缺人員招聘計劃統計表.xls
招聘流程:
(1)郎溪縣相關(guān)縣直事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)(事業(yè)編制)
基本條件:1.40周歲以下的全日制博士生或正高級職稱(chēng)人才。2.35周歲以下的全日制碩士生或副高級職稱(chēng)人才。3.30周歲以下的全日制本科生
引進(jìn)程序:按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試(專(zhuān)業(yè)測試)、體檢與考察、公示、辦理入編手續等程序進(jìn)行。
(2)郎溪縣高層次、急需緊缺醫療技術(shù)人才引進(jìn)(事業(yè)編制)
基本條件:1.全日制博士研究生或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才,年齡原則上不超過(guò)55周歲;2.全日制碩士研究生或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才,年齡原則上不超過(guò)50周歲;3.全日制普通高校本科學(xué)歷且具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才,年齡原則上不超過(guò)45周歲。
引進(jìn)程序:按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試(專(zhuān)業(yè)測試)、體檢與考察、公示、辦理入編手續等程序進(jìn)行。
(3)郎溪縣縣級公立醫院社會(huì )化用人招聘(社會(huì )化用人員額編制)
基本條件:1.醫師、藥師、檢驗師等須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(歷屆生須取得執業(yè)資格),年齡35周歲以下。2.技師須具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(歷屆生須取得執業(yè)資格),年齡35周歲以下。3.急診科等特殊崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,第一學(xué)歷須為全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(歷屆生須具有相應執業(yè)醫師資質(zhì)),年齡35周歲以下。
招聘程序:招聘工作按照信息發(fā)布、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察(含資格再審)、確定擬聘對象并公示、報批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
一、補助措施:
人才引進(jìn)院內補助措施:臨床醫學(xué)全日制本科及醫學(xué)影像學(xué)全日制本科,服務(wù)期限5年,分3年給予3.6萬(wàn)補助;全日制本科且具有執業(yè)醫師資格,經(jīng)醫院考核合格,服務(wù)期限5年,分5年給予6萬(wàn)元補助;全日制本科具有執業(yè)醫師資格的規培生,經(jīng)醫院考核合格,服務(wù)期限5年,分5年給予12萬(wàn)元補助;全日制本科且具有中級職稱(chēng)人員,經(jīng)醫院考核合格,服務(wù)期限5年,分5年給予18萬(wàn)元補助;專(zhuān)業(yè)型碩士研究生或副高級職稱(chēng)人員(二級甲等醫院及以上人員),經(jīng)醫院考核合格,服務(wù)期限5年,分5年給予30萬(wàn)元補助。博士研究生或正高級職稱(chēng)人員(二級甲等醫院及以上人員),服務(wù)期限5年,分5年給予42萬(wàn)補助。以上人員試用期3個(gè)月,試用期考核合格后,簽訂正式聘用合同。按照第1年40%,后4年每年按15%的比例,于引進(jìn)后每年考核合格后發(fā)放。學(xué)科帶頭人及其團隊等其它個(gè)性化需求由院黨政聯(lián)席會(huì )一事一議決定。
人才引進(jìn)縣內補助措施:(1)薪酬補貼:年度考核合格的,3年內享受政府薪酬補貼,每年年末統一發(fā)放。具體補貼標準為:全日制博士研究生或正高級職稱(chēng)人員每人每月補貼3000元,全日制研究生或副高級職稱(chēng)人員每人每月補貼2000元,全日制本科生每月補貼500元。
(2)住房補貼:事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作滿(mǎn)3年、在郎溪首次購房的,全日制博士研究生或正高級職稱(chēng)人才、全日制碩士研究生或副高級職稱(chēng)人才、全日制本科生分別給予每人30萬(wàn)元、6萬(wàn)元、2萬(wàn)元人才補貼。
(3)優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境:引進(jìn)人才可在本縣范圍內選擇落戶(hù)地點(diǎn),其配偶、子女戶(hù)口隨遷。引進(jìn)人才子女入托及義務(wù)教育階段需在郎就學(xué)的,由教育部門(mén)按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排,轉學(xué)手續隨到隨辦。
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