2023年合肥工業(yè)大學(xué)國際事務(wù)處(港澳臺事務(wù)辦公室)勞動(dòng)合同制人員招聘公告

因工作需要，合肥工業(yè)大學(xué)國際事務(wù)處(港澳臺事務(wù)辦公室)面向社會(huì )公開(kāi)招聘一般工作人員，現公告如下：

一、招聘崗位及人數

崗位1：項目拓展與運行管理人員2名(勞動(dòng)合同制)

崗位2：高級英語(yǔ)翻譯人員1名(勞動(dòng)合同制)

二、招聘條件

(一)崗位1

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養，具有較強的敬業(yè)精神和團隊精神，溝通能力良好，遵紀守法，身心健康。

2.具有較強的學(xué)習和研究能力，具有較強的對外溝通和協(xié)調能力，能夠結合學(xué)科和專(zhuān)業(yè)需要開(kāi)展對外交流活動(dòng)。

3.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，本、碩均為英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前獲得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

4.年齡不超過(guò)30周歲(1993年3月14日后出生)。

(二)崗位2

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養，具有較強的敬業(yè)精神和團隊精神，溝通能力良好，遵紀守法，身心健康。

2.具有較高的翻譯能力和水平，具備較強的對外溝通和協(xié)調能力，能夠結合學(xué)科和專(zhuān)業(yè)需要開(kāi)展對外交流活動(dòng)。

3.外國語(yǔ)言文學(xué)或翻譯專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前獲得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

4.年齡不超過(guò)30周歲(1993年3月14日后出生)。

三、招聘程序

1.申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過(guò)電子郵件報名，每人限報一個(gè)崗位。

(1)報名時(shí)間：2023年3月14日-2023年3月28日

(2)報名方式：應聘人員填寫(xiě)《合肥工業(yè)大學(xué)應聘人員簡(jiǎn)歷表》〔國際事務(wù)處(港澳臺事務(wù)辦公室)〕(見(jiàn)附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)應聘人員信息登記表》〔國際事務(wù)處(港澳臺事務(wù)辦公室)〕(見(jiàn)附件2)，連同報名資料(請以壓縮包形式)發(fā)送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱(chēng)請以“姓名-國際事務(wù)處-崗位名稱(chēng)”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名。(崗位名稱(chēng)請寫(xiě)崗位1和崗位2中的一個(gè))

(3)報名資料：①一段不超過(guò)4分鐘自我介紹視頻(3分鐘之內用中文介紹個(gè)人基本情況、學(xué)習、工作經(jīng)歷、個(gè)人獲獎情況及能體現本人綜合素質(zhì)或特長(cháng)的業(yè)績(jì)，闡述本人能勝任應聘崗位的理由等。1分鐘用英文介紹對擬申報崗位的認識及未來(lái)規劃等)，視頻須為MP4格式，200M以?xún)?，人物面部五官清?②學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件 ③其他各類(lèi)證書(shū)掃描件。

2.資格初選

根據招聘條件和個(gè)人提供的材料，學(xué)校對應聘者進(jìn)行初選，按照與擬招聘崗位數5:1比例確定考核人員名單(若進(jìn)入考核人員主動(dòng)放棄考核資格，則不遞補)，不足5:1比例的，按實(shí)際人數確定。若參加考核人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，取消或減少該崗位招聘。

3.考核

(1)筆試。滿(mǎn)分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內容為招聘崗位相關(guān)知識。未按時(shí)參加筆試人員，視為自動(dòng)放棄資格。

(2)面試。滿(mǎn)分100分。面試順序于當日現場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.錄用、公示

根據筆試和面試成績(jì)按4:6的比例合成總成績(jì)，按照總成績(jì)從高到低排序確定擬錄用人員名單。最后一名有數名應聘人員總成績(jì)相同者，按面試成績(jì)從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績(jì)、面試成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jì)低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據總成績(jì)排序由高到低遞補。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規定辦理相關(guān)手續。

四、人員管理及待遇

學(xué)校與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式。工資、績(jì)效標準參照編制內同職級人員執行，繳納企業(yè)職工社會(huì )保險。

五、其他說(shuō)明

1.應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

2.應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權取消其錄用資格。

3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時(shí)間內不辦理入職手續的，視為放棄聘用資格。

六、聯(lián)系方式

國際事務(wù)處(港澳臺事務(wù)辦公室)電話(huà)：0551-62905565

人事處電話(huà)：0551-62901652

人事處國際事務(wù)處(港澳臺事務(wù)辦公室)

2023年3月14日

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應聘人員簡(jiǎn)歷表〔國際事務(wù)處（港澳臺事務(wù)辦公室）〕.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)應聘人員信息登記表〔國際事務(wù)處（港澳臺事務(wù)辦公室）〕.xlsx