2023年安慶安徽皖岳投資集團有限公司面向社會(huì )招聘第一批工作人員公告

皖岳集團于2020年5月注冊登記成立，是直屬岳西縣人民政府的國有獨資公司，注冊資金40億元，資產(chǎn)規模300億元。

集團本部現設黨群工作部、綜合事務(wù)部、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部、財務(wù)中心、投資發(fā)展部、人力資源部、安全環(huán)保部、招標采購部、資產(chǎn)運營(yíng)部、審計法務(wù)部、信息檔案中心、重點(diǎn)項目管理中心12個(gè)職能部門(mén)，旗下全資子公司31家、控股子公司9家、參股公司21家，現有正式職工163人，其中中共黨員27名。集團黨委于2020年7月批準成立，下設兩個(gè)支部，逐步構建以黨委把關(guān)定向、董事會(huì )科學(xué)決策、經(jīng)理層高效執行、監事會(huì )有力監督的法人治理體系。

集團成立兩年多來(lái)，始終秉持“向市場(chǎng)盈利，替政府辦事，讓群眾滿(mǎn)意”的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)聚焦制度、隊伍、文化、廉政四大建設，夯實(shí)六大主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊，推動(dòng)市場(chǎng)化、實(shí)體化、現代化轉型，著(zhù)力打造制度優(yōu)、資產(chǎn)優(yōu)、運營(yíng)優(yōu)、效益優(yōu)、形象優(yōu)的五優(yōu)國有企業(yè)。

根據工作需要，安徽皖岳投資集團有限公司擬面向社會(huì )招聘10名工作人員，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

招聘人數：共計10人，具體招聘崗位及報名條件詳見(jiàn)附件一：《安徽皖岳投資集團有限公司2023年第一批社會(huì )招聘崗位需求表》。

(一)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.有關(guān)法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形;

5.其他不符合招聘資格條件的。

二、招聘程序

1001-1004崗位僅面試，招聘程序為：網(wǎng)上報名、簡(jiǎn)歷篩選、資格復審、面試、體檢、背景調查、公示、聘用。

1005-1009崗位實(shí)行筆試與面試相結合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、資格復審、面試、體檢、背景調查、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式：考生登錄指定網(wǎng)上報名系統新安人事考試服務(wù)平臺(https://www.xinanpta.cn/notice)進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位。

2.報名時(shí)間：2023年3月28日9：00至4月10日17:00，超過(guò)截止時(shí)間報名無(wú)效。

3.報名的考生需提供的證件、資料及有關(guān)要求(報名時(shí)上傳至報名系統)：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;

(2)本人親筆填寫(xiě)的《安徽皖岳投資集團有限公司2023年第一批社會(huì )招聘報名表》(附件二)掃描件;

(3)本人親筆填寫(xiě)的《安徽皖岳投資集團有限公司2023年第一批社會(huì )招聘誠信承諾書(shū)》(附件三)掃描件;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(5)報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費證明、由公司開(kāi)具的工作證明、業(yè)績(jì)證明、榮譽(yù)證書(shū)、成功案例等)掃描件;

(6)有證書(shū)、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書(shū)、證明原件掃描件;

(7)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料;

(8)上傳本人電子照片。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招考全過(guò)程，報考者提交的報考信息應當真實(shí)、準確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

4.報名截止后，招聘計劃數與招聘崗位報名人數的比例應達到1:3，如達不到1:3的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。針對急需緊缺崗位，可以根據應聘人員報名人數、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當降低開(kāi)考比例，或不設開(kāi)考比例。

(二)簡(jiǎn)歷篩選

1.集團人力資源部對應聘人員資料進(jìn)行整理、分類(lèi)后，根據要求組織招聘工作領(lǐng)導小組對應聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。

2.經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組篩選簡(jiǎn)歷后，1001-1004崗位確定進(jìn)入面試人員名單，1005-1009崗位確定進(jìn)入筆試人員名單。

(三)筆試(1005-1009崗位)

1.筆試時(shí)間：待定;

2.準考證打印時(shí)間：待定;

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證;

請報名審核通過(guò)者關(guān)注新安人事考試服務(wù)平臺通知公告(https://www.xinanpta.cn/notice)

4.筆試內容：筆試滿(mǎn)分為100分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，1005-1007筆試內容為公共基礎知識 (主要包括：政治、經(jīng)濟、國情省情、公文寫(xiě)作等);1008-1009筆試內容: 公文寫(xiě)作。并設定最低分數線(xiàn)70分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。按招聘計劃數，依據筆試成績(jì)從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復審人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，同時(shí)入圍資格復審人員名單。招聘計劃數與參加筆試人數比例不足1:3的，按實(shí)際合格人數確定入圍資格復審名單。資格復審時(shí)間地點(diǎn)以電話(huà)和短信通知內容為準。

5.筆試成績(jì)：筆試結束后7個(gè)工作日內在新安人事考試服務(wù)平臺(https://www.xinanpta.cn/notice)公布筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)。

(四)資格復審

1.面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應攜帶以下證件、材料：

(1)報考資格審查表1份(登錄新安人事考試服務(wù)平臺(https://www.xinanpta.cn/notice)打印);

(2)本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他相關(guān)業(yè)績(jì)證明材料(均要提供原件及復印件);

2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

(五)面試

1.考生攜帶本人有效身份證參加面試。

2.面試采用半結構化面試方式。面試滿(mǎn)分100分，現場(chǎng)宣布成績(jì)(計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入)。本次面試設定合格分數線(xiàn)為70分。未達到合格分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。面試時(shí)間地點(diǎn)以電話(huà)和短信通知內容為準。

(六)確定初選人員

1.面試后，1001-1004崗位按照考生面試成績(jì)合成考試總成績(jì)，1005-1007崗位筆試成績(jì)、面試成績(jì)按4:6比例合成考試總成績(jì)，1008-1009崗位筆試成績(jì)、面試成績(jì)按6:4比例合成考試總成績(jì)(計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入)。根據考生的考試總成績(jì)，按所報招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定初選人員名單。若1005-1009崗位出現總成績(jì)并列的以筆試成績(jì)從高分到低分決定取舍。

2.初選人員名單在新安人事考試服務(wù)平臺(https://www.xinanpta.cn/notice)上公布。

(七)體檢、背景調查和公示

1.體檢。體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢由招聘單位統一組織，在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢費用由考生自理。不參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢對象對體檢結果有疑問(wèn)的，可以按照規定進(jìn)行復檢(不包括當場(chǎng)復檢項目)。體檢不合格者取消聘用資格。

2.背景調查工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避和是否有社會(huì )治安“一票否決”等方面的情況,并提供客觀(guān)、詳實(shí)的材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考生屬于失信被執行人的，背景調查不合格。

3.公示：體檢、背景調查均合格的人員，將在新安人事考試服務(wù)平臺(https://www.xinanpta.cn/notice)上公示5天，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招考的擬錄用人員。

三、聘用手續及待遇

1.公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，經(jīng)公司會(huì )議研究通過(guò)后，按規定簽訂勞動(dòng)合同。反映的問(wèn)題對聘用有影響并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.擬錄用人員應在通知規定的時(shí)間內報到，無(wú)正當理由或未按時(shí)報到的，視為自動(dòng)放棄。

3.本次招聘的工作人員年綜合收入在12-16萬(wàn)元每年，薪酬具體按《安徽皖岳投資集團有限公司薪酬管理制度》執行。福利包括工齡工資、六險二金、工會(huì )福利、法定節假日福利、人才補助、生活補助、租房補助等。

四、其它

1.應聘人員報名前需認真閱讀本公告，誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格，所簽聘用合同無(wú)效，對報考人員的資格審查貫穿聘用工作全過(guò)程。

2.報考人員在報考期間，應仔細閱讀本公告，及時(shí)查看關(guān)注新安人事考試服務(wù)平臺(https://www.xinanpta.cn/notice)發(fā)布的最新信息和公告，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試的，責任自負，規定時(shí)間內未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應聘資格。

3.報名平臺咨詢(xún)電話(huà)：0556-5331361;

報名工作監督電話(huà)：0556-2182559。

4.咨詢(xún)時(shí)間：8：30-11：30;14：30-17：00(工作日)。

5.本公告中的30周歲及以下指的是1992年3月28日及以后出生的,35周歲及以下指的是1987年3月28日及以后出生的，40周歲及以下指的是1982年3月28日及以后出生的。

6.所有招聘流程所空名額是否遞補，根據用人單位業(yè)務(wù)發(fā)展情況及工作安排適時(shí)確定，如需遞補，具體遞補方案詳見(jiàn)遞補公告。

7.本次招聘所有環(huán)節將由集團招聘工作領(lǐng)導小組全程監督。根據崗位需求變化及報名等情況，集團招聘工作領(lǐng)導小組有權調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

8.本次招錄考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

附件：1.安徽皖岳投資集團有限公司2023年第一批社會(huì )招聘崗位需求表

2.安徽皖岳投資集團有限公司2023年第一批社會(huì )招聘報名表

3.安徽皖岳投資集團有限公司2023年第一批社會(huì )招聘誠信承諾書(shū)

附件1：附件：1.《安徽皖岳投資集團有限公司2023年第一批社會(huì )招聘崗位需求表》.xls

附件2：附件：2.《安徽皖岳投資集團有限公司2023年第一批社會(huì )招聘報名表》.docx

附件3：附件：3.《安徽皖岳投資集團有限公司 2023 年第一批社會(huì )招聘誠信承諾書(shū)》.docx