2020年六安市葉集區公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才公告

為進(jìn)一步提高全區人才隊伍質(zhì)量，引導和鼓勵優(yōu)秀人才來(lái)我區干事創(chuàng )業(yè)，區委區政府決定，現面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才，現將相關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才20名(詳見(jiàn)《六安市葉集區2020年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才一覽表》)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄;

(三)具有相應的資格條件;

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或國內“211工程”“985工程”“雙一流”建設重點(diǎn)大學(xué)的全日制本科學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;高層次人才具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

(六)年齡35周歲及以下(1985年8月1日以后出生);

(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)《六安市葉集區2020年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才一覽表》)。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

考生不得報考構成原人事部6號令規定的回避關(guān)系的崗位。

三、有關(guān)待遇

根據《關(guān)于加快引進(jìn)高層次人才的實(shí)施意見(jiàn)》(六發(fā)〔2016〕37號)、《關(guān)于加強人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(葉發(fā)〔2019〕13號)文件精神，引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年期聘用合同，聘期內可享受以下待遇：

1.薪酬待遇。按照事業(yè)單位工資福利政策規定執行，實(shí)行為期1年的試用期，期間享受單位在編事業(yè)單位同類(lèi)人員待遇，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按有關(guān)政策規定辦理入編手續。

2.住房補貼。按其本人意愿選擇享受購房補貼或租房補貼。本人或以配偶、子女名義在我區購買(mǎi)商品房的，給予全日制碩士研究生15萬(wàn)元、國內“211工程”“985工程”和“雙一流”建設重點(diǎn)大學(xué)急需緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制本科生10萬(wàn)元購房補貼(試用期滿(mǎn)合格后兌現60%、剩余部分分4年補貼到位)。選擇在我區租住的，優(yōu)先入住公租房，若無(wú)房源，按每人每月1000元發(fā)放租房補貼(補貼期限5年，按年度發(fā)放，不重復享受區內其他租房補貼政策)。

3.生活補貼。給予全日制碩士研究生每人每月1500元、國內“211工程”“985工程”和“雙一流”建設重點(diǎn)大學(xué)急需緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制本科生每人每月800元生活補貼(補貼期限5年，按月發(fā)放)。

4.職務(wù)聘任。事業(yè)單位引進(jìn)的人才，對原具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，引進(jìn)后按相應資格直接聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);對引進(jìn)后取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，經(jīng)批準可設置特設崗位聘任職務(wù)，不受單位崗位總量和結構比例限制。

5.子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女接受學(xué)前教育的，由教育部門(mén)依據實(shí)際情況統籌解決;接受義務(wù)教育的，尊重個(gè)人意愿，由教育部門(mén)在學(xué)區范圍內優(yōu)先安排就讀;接受高中教育的，由教育部門(mén)依據考試招生等政策，安排到相應普通高中就讀。非我區戶(hù)籍子女就學(xué)，享受我區戶(hù)籍學(xué)生同等待遇。

6.家屬就業(yè)。引進(jìn)人才的配偶、子女需要來(lái)我區就業(yè)的，由人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來(lái)工作單位系機關(guān)、事業(yè)單位的在編人員符合相關(guān)條件可按原單位性質(zhì)對口安排，由組織、人社、編制部門(mén)負責協(xié)調落實(shí)，用人單位做好對接服務(wù)。

7.醫療保健。引進(jìn)的人才，由衛健部門(mén)安排當地二級以上醫院提供醫療服務(wù)和便捷醫療通道，并建立健康服務(wù)檔案，5年內每年免費體檢一次。

8.政治待遇。對我區脫貧攻堅和區域經(jīng)濟發(fā)展具有較大貢獻的人才，擇優(yōu)推薦參選區、市“兩代表一委員”人選，按規定優(yōu)先給予提拔使用。引進(jìn)的人才優(yōu)先納入區人才領(lǐng)導組成員聯(lián)系范圍，每年安排走訪(fǎng)、慰問(wèn)、座談等活動(dòng)，了解工作和生活情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

9.《關(guān)于加強人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(葉發(fā)〔2019〕13號)中規定的其他政策待遇。

引進(jìn)人員工作不滿(mǎn)五年辭職的，退還住房補貼，違約行為納入個(gè)人誠信檔案。

四、引進(jìn)程序

發(fā)布公告、個(gè)人報名、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)發(fā)布公告

在彩果考試網(wǎng)、六安市葉集區人民政府網(wǎng)、葉集先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)個(gè)人報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為六安市葉集區人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ahyeji.gov.cn/ )、葉集先鋒網(wǎng)(http://www.yjxf.gov.cn/)。報名時(shí)間為2020年8月5日09:00至8月10日16:00，逾期不再補報。

考生報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，并登錄六安市葉集區人民政府網(wǎng)，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》?？忌卿浟彩腥~集區人民政府網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)資格審查表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式?？忌顚?xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生限報一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

考生報名后，8月11日16:00時(shí)前可隨時(shí)登錄六安市葉集區人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ahyeji.gov.cn/ )、葉集先鋒網(wǎng)(http://www.yjxf.gov.cn/)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;未通過(guò)審查的，在8月11日16:00時(shí)前可以改報其他崗位。

根據《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)精神，此次人才引進(jìn)不設開(kāi)考比例。

(三)資格復審

考生在領(lǐng)取準考證時(shí)，本人持有關(guān)證件原件到六安市葉集區行政中心辦公大樓426室進(jìn)行資格復審，通過(guò)后發(fā)給準考證。領(lǐng)取《準考證》時(shí)間在六安市葉集區人民政府網(wǎng)、葉集先鋒網(wǎng)另行公告。

資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程，由區紀委監委、區委組織部、區人社局對報名人員進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，考生應攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證書(shū)(證件、證明)原件及復印件和報名資格審查表等材料(屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，還須提供有人事管理權限的主管機關(guān)出具的同意報考證明;留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)。

(四)面試

1.引進(jìn)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才面試采取結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間15分鐘。主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力及語(yǔ)言表達能力等。

2.教育高層次人才面試采取無(wú)生上課和問(wèn)答方式進(jìn)行，時(shí)間20分鐘，其中無(wú)生上課15分鐘，問(wèn)答5分鐘。主要考查應試人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

3.為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，設置最低分數線(xiàn)為70分，達不到最低分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

4.同一崗位如果因招考人數較多需要安排多個(gè)面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績(jì)。具體方法為：考生面試最終成績(jì)=考生面試原始成績(jì)×修正系數(修正系數=同一崗位考生面試平均成績(jì)÷本小組考生面試平均成績(jì))(修正系數保留四位小數)。

(五)體檢和考察

根據面試成績(jì)高低，按1:1確定體檢人員。體檢合格人選進(jìn)入考察?？疾煊蓞^委組織部負責組織實(shí)施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績(jì)、廉。

體檢、考察環(huán)節如有人放棄，可進(jìn)行遞補，最多遞補2次。

(六)公示

考察結束后，考察組根據考察情況提出聘用建議，報區人才工作領(lǐng)導組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“六安市葉集區人民政府網(wǎng)”“葉集先鋒網(wǎng)”等網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(七)聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人選，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、國務(wù)院辦公廳《轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，試用期滿(mǎn)考核合格后納入編制管理。

五、有關(guān)事宜

1.本《公告》由區人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

2.六安市葉集區急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才引進(jìn)考試相關(guān)信息，請考生登陸“六安市葉集區人民政府網(wǎng)”、“葉集先鋒網(wǎng)”查詢(xún)、查閱。

3.本次考試不指定用書(shū)、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

4.政策咨詢(xún)：0564-2711915

監督電話(huà)：0564-2778998

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：六安市葉集區2020年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才一覽表

六安市葉集區人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年8月1日