2023年安徽醫科大學(xué)管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗招聘公告

為做好2023年度安徽醫科大學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

根據現有隊伍結構和工作需要，招聘管理崗位人員14名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位人員32名，本批次招錄的人員采用人事代理管理。

具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

具體條件：

1.研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，須在2023年7月31日前獲得碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū);國(境)內外取得碩士學(xué)位者，碩士學(xué)歷須為兩年制及以上且經(jīng)過(guò)教育部學(xué)歷認證;專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗應聘人員本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘專(zhuān)業(yè)一致或相近。

2.應屆碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲(1995年1月1日及以后出生，其他依次類(lèi)推)，博士研究生年齡不超過(guò)35周歲，歷屆畢業(yè)生在應屆畢業(yè)生要求的年齡基礎上放寬3周歲。

另外，根據《我省激勵大學(xué)生參軍入伍的若干措施》(皖征〔2021〕15號)，退役士兵參加招錄(聘)時(shí)年齡可適當放寬，放寬時(shí)間以士兵服現役期限作為依據。

3.工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷;

4.通過(guò)英語(yǔ)六級或達到英語(yǔ)六級水平(英語(yǔ)六級分數≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福(internet-based)≥80或托福(paper-based)≥550)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(八)受校紀校規處分且在仍在處分期的人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

1.報名時(shí)間：應聘者進(jìn)行網(wǎng)上報名，自發(fā)布招聘公告之日起，至2023年4月19日18:00截止。

2.應聘者應如實(shí)填寫(xiě)《安徽醫科大學(xué)應聘人員報名審批表》(附件2)、《安徽醫科大學(xué)應聘人員匯總表》(附件3)。

3.發(fā)送附件2、附件3的同時(shí)，還須提供并發(fā)送相關(guān)證明材料掃描件，材料如下：

(1)身份證(正反面);

(2)第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(暫未取得的提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告);

(3)黨員證明(政治面貌為中共黨員(含預備黨員)的人員請提交學(xué)校黨委組織部或學(xué)校二級學(xué)院黨委或所在基層黨組織證明，加蓋公章);

(4)歷屆畢業(yè)生要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的(工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年7月31日)，需提供相關(guān)聘用合同(工作證明)和社保繳納憑證(工作證明中需包含個(gè)人基本信息，工作崗位，工作起止時(shí)間);

(5)要求相關(guān)資格證書(shū)的，需提供相應證書(shū)材料;

(6)在職人員報考的，需提供單位人事部門(mén)出具的同意報考證明;

(7)英語(yǔ)成績(jì)證書(shū)(若暫未拿到英語(yǔ)成績(jì)證書(shū)，請提交相關(guān)部門(mén)出具的英語(yǔ)成績(jì)證明);

(8)知情承諾書(shū)(附件5);

(9)其他材料。

上述(1)至(9)材料需掃描并整合成一個(gè)PDF文檔(不超過(guò)10MB)與附件2(word)、附件3(excel)打包壓縮后發(fā)送至附件1(安徽醫科大學(xué)2023年管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗公開(kāi)招聘崗位一覽表)中提供的相應報名郵箱(郵件主題須統一命名為“崗位代碼-姓名”)，不按此格式一律不予受理。

4.每位應聘者限報一個(gè)崗位，多報不予受理，請勿重復投遞報名材料。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實(shí)、準確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

五、資格初審

報名截止后，學(xué)校將對報名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)初審人員將通知考試事宜。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考試考查資格。其中，參加考試人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減此次招聘計劃數，并在網(wǎng)上公布。

六、考試考核

由統一筆試、心理健康測評、面試等組成?？荚嚂r(shí)間另行通知。

(一)統一筆試

1.管理崗筆試內容：公共基礎知識、管理崗位相關(guān)知識等。

2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗筆試內容：招聘崗位所必備的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識和工作技能等。

學(xué)校按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績(jì)多人并列，均進(jìn)入心理健康測評及面試。筆試成績(jì)低于60分不得進(jìn)入心理健康測評及面試。筆試成績(jì)于考試結束7個(gè)工作日內在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

(二)資格復審

經(jīng)資格復審，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其后續考核資格。資格復審人員需攜帶《安徽醫科大學(xué)應聘人員報名審批表》(見(jiàn)附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告)、英語(yǔ)等級證書(shū)等崗位要求的報名材料，以上材料均須提供原件和復印件1份(現場(chǎng)查驗后，原件退還本人)。獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部的學(xué)歷學(xué)位認證原件。

(三)心理健康測評

進(jìn)入面試的人選，在面試前進(jìn)行心理健康測評。心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。

(四)面試

1.管理崗采取結構化面試，考察應聘者從事管理崗工作的綜合素質(zhì)等。

2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗面試主要測試招聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試形式由各具體用人單位根據招聘專(zhuān)業(yè)屬性確定，具體可采取試講、專(zhuān)業(yè)技能測試、結構化面試等方式進(jìn)行。

面試設立考官組，考官人數為7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。面試成績(jì)分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其余考官評分相加后加以平均，計算出的分數即為面試成績(jì)。面試設定最低分數線(xiàn)為70分，面試成績(jì)低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節。

七、成績(jì)合成

應聘人員最終成績(jì)以筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。學(xué)校根據最終成績(jì)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先)，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的人員，經(jīng)學(xué)校會(huì )議研究確定擬聘人員，將擬聘人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

在考察、體檢、公示等環(huán)節中，因不合格或個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在參加考試考查應聘者中按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)2次。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響錄用的，按照相關(guān)規定，學(xué)校與錄用人員簽訂聘用(勞動(dòng))合同，實(shí)施聘用管理，并按規定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期包括在聘用(勞動(dòng))合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。對未在規定時(shí)間內報到的，取消其聘用資格。

十一、有關(guān)事宜

1.本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施，歡迎社會(huì )和廣大教職工監督，監督電話(huà)：0551-65167727。

2.應聘者應對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.最終擬聘用人員必須在入職報到時(shí)(最遲為2023年7月31日)向學(xué)校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認證等材料，否則學(xué)校將不予聘用。

4.本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由學(xué)校人事處負責解釋。

聯(lián)系人：袁老師、張老師，電話(huà)：0551-65171012。

附件：附件1：安徽醫科大學(xué)2023年管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗公開(kāi)招聘崗位一覽表.pdf

附件2：安徽醫科大學(xué)應聘人員報名審批表.docx

附件3：安徽醫科大學(xué)應聘人員匯總表.xls

附件4：中共黨員證明.doc

附件5：知情承諾書(shū).doc