2023年安慶太湖縣人民醫院公開(kāi)招聘120急救車(chē)輛駕駛員公告

太湖縣人民醫院根據工作需要，計劃開(kāi)展2023年太湖縣人民醫院公開(kāi)招聘120急救車(chē)輛駕駛員工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

公開(kāi)招聘崗位1個(gè)。具體招聘崗位、人數、資格條件及要求等見(jiàn)附件《2023年太湖縣人民醫院公開(kāi)招聘120急救車(chē)輛駕駛員工作人員崗位表》。

二、招聘條件

招聘對象為太湖縣籍戶(hù)口(原戶(hù)籍在太湖縣因升學(xué)、參軍遷出戶(hù)籍或招聘公告發(fā)布前戶(hù)籍已遷入太湖縣內)，國家承認學(xué)歷的高中(中專(zhuān))及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘工作人員崗位表中 “40周歲及以下”為“1983年4月6日及以后出生”

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現役軍人;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被機關(guān)、事業(yè)單位辭退、開(kāi)除的人員，受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘方式和程序

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、駕駛技能考核、體檢和考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告于2023年04月6日在合肥任達人力資源有限公司網(wǎng)站、“合肥任達人力”公眾號等平臺發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格初審

1.報名時(shí)間

時(shí)間：2022年4月6日上午8:30至4月12日下午17:00，逾期不予補報;

2.報名方式及要求

線(xiàn)上報名：識別公告下方報名二維碼進(jìn)行報名和上傳相關(guān)材料，若因系統問(wèn)題無(wú)法報名成功，將電子報名材料發(fā)送至郵箱：ganyb@rendarl.com。

報名材料：身份證正反面掃描件1份、學(xué)歷證書(shū)掃描件1份、崗位需求的其他證明材料掃描件(如C1及以上機動(dòng)車(chē)駕駛證件)等，進(jìn)行報名、資格審核。

其他要求：報考人員所填信息必須準確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、身份證等證件上的信息填寫(xiě)必須要與證件上的信息內容相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

3.資格初審

由合肥任達人力資源有限公司對報名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節。本次招聘崗位不設開(kāi)考比例。

根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用?？忌盏綀竺W(wǎng)站消息通知“審核通過(guò)”或短信提示“審核通過(guò)”的考生請于04月14日17:00前通過(guò)合肥任達人力資源有限公司官網(wǎng)及“合肥任達人力”公眾號發(fā)布的筆試繳費通知進(jìn)行繳費并備注考生姓名，未按時(shí)繳費或繳費后未參加筆試的人員取消其資格，筆試費繳費成功后不可申請退款。

(三) 統一筆試及駕駛技能考核

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。

繳費成功的報考人員由合肥任達人力資源有限公司發(fā)送準考證至報考人員郵箱，報考人員核對信息無(wú)誤后自行打印準考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準考證為準。

2.筆試滿(mǎn)分100分。采取機動(dòng)車(chē)駕駛理論知識筆試和駕駛技能考核方式。理論知識筆試內容為機動(dòng)車(chē)駕駛基礎知識，包括交通信號、通行規則、安全文明駕駛、緊急情況下的臨危處置方法、汽車(chē)日常維護等，滿(mǎn)分100分。

3.駕駛技能考核具體考核辦法及時(shí)間另行通知。

4.最低分數線(xiàn)：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)達到70分及以上的應聘人員，方可進(jìn)入技能考核環(huán)節(遞補人員按此要求執行)。

(四)資格復審

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

資格復審工作由合肥任達人力資源有限公司進(jìn)行。按照筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據崗位招聘計劃數，按照3∶1比例確定資格復審人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人員。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。

資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的招聘信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加駕駛技能考核資格。由此出現人選缺額的，在駕駛技能考核前依筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、戶(hù)籍證明材料、近期免冠半身2寸照片3張。招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件。

以上材料均需復印件。

資格復審合格人員即確定為駕駛技能考核對象。

(五)駕駛技能考核

技能考核時(shí)間、地點(diǎn)、入圍人員名單及相關(guān)要求另行通知。

(六)總成績(jì)合成

考試總成績(jì)依筆試成績(jì)40%與技能考核成績(jì)60%合成決定。上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據招聘崗位計劃數，依照總成績(jì)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現合成總成績(jì)相同，則駕駛技能考核成績(jì)高者優(yōu)先,駕駛技能考核成績(jì)仍相同的，以有同崗位工作經(jīng)歷(需提供相關(guān)證明材料)、退伍軍人、中共黨員、駕齡時(shí)間年限依次優(yōu)先。若以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(七)體檢、考察

1.體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。參加體檢人員按體檢項目據實(shí)繳納體檢費(費用自理)，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢對象對體檢結果有疑問(wèn)的，可以按照規定進(jìn)行復檢(不包括當場(chǎng)復檢項目)。體檢不合格者取消聘用資格。

2.考察工作由招聘單位組織實(shí)施，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。對考察、體檢中出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補?？疾旃ぷ髫灤┱麄€(gè)招聘過(guò)程以及試用期間。

考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(八)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在合肥任達人力資源有限公司官網(wǎng)公示5天。

四、聘用和薪酬標準

采取勞務(wù)派遣形式用工。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由合肥任達人力資源有限公司辦理聘用手續。聘用人員按規定執行試用期，試用期滿(mǎn)綜合待遇為5500元/人/月(含社會(huì )保險等福利)。試用期內或試用期滿(mǎn)經(jīng)考核證明不符合招聘崗位要求的，用人(工)單位可按規定解除勞動(dòng)合同。

本次招聘對參加應聘的所有合格考生進(jìn)行登記，如有人員空缺，可以依據相關(guān)程序，在該批次考試中按考生面試后總成績(jì)從高分到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期自第一批擬聘用名單公示最后一天起設置為一年。

五、其他事項

本公告由合肥任達人力資源有限公司負責解釋。

特此公告。

咨詢(xún)電話(huà)：甘老師，17305567598。