2023年黃山祁門(mén)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )三級、四級崗位公開(kāi)競聘公告

根據《安徽祁門(mén)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區體制機制改革方案》要求，為進(jìn)一步深化開(kāi)發(fā)區用人機制改革，優(yōu)化人崗配置，激發(fā)內生動(dòng)力和發(fā)展活力，推動(dòng)安徽祁門(mén)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)安徽祁門(mén)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區體制機制改革工作領(lǐng)導小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導小組”)研究同意，擬面向全社會(huì )(含機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員)開(kāi)展公開(kāi)競聘選用工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、競聘原則

(一)人盡其才、競爭擇優(yōu)原則。引入現代人力資源管理理念，打破身份限制，推行全員競聘、擇優(yōu)上崗的辦法，形成干部能上能下、人員能進(jìn)能出、充滿(mǎn)激情活力的選人用人機制。

(二)公平、公正、公開(kāi)原則。競聘崗位、人員數量、聘用資格和競聘條件等全面公開(kāi)，并嚴格按照競聘程序、競聘方式和評分標準實(shí)施。

(三)注重實(shí)績(jì)、德才兼備原則。競聘過(guò)程做到深入了解、全面考核、認真比較，注重競聘人員工作實(shí)績(jì)和干部群眾的認可度，以德為先，擇優(yōu)聘用。

(四)人隨崗走、薪隨崗變原則。競聘工作完成后，所有人員按新聘崗位執行相應薪酬。

二、競聘計劃

安徽祁門(mén)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )公開(kāi)競聘工作人員10人，其中三級崗位5人，四級崗位5人。競聘計劃(崗位)等信息于 月 日起在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahqimen.gov.cn/)發(fā)布。

三、競聘條件

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)競聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1982年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年4月30日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)本縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗試用期內工作人員;

(三)選派駐村工作隊成員;

(四)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(五)現役軍人;

(六)在各級各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

(七)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(八)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(九)法律、法規規定的其他情形。

四、競聘程序

(一)報名

報名時(shí)間：報名采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，時(shí)間為2023年4月20日至2023年4月25日(工作日上午8:30-12：00，下午2:30-5:30)，逾期不再補報。

報名地點(diǎn)：祁門(mén)縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股(祁門(mén)縣梅城大道康寧樓五樓505室(縣醫院向西100米)，聯(lián)系電話(huà)：0559-4503184)。

(二)資格審查

1、報考人員按照要求填寫(xiě)《安徽祁門(mén)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區崗位競聘報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)。報考人員所填寫(xiě)信息應當真實(shí)、準確、規范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。

2、屬機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，報名需按人事管理權限事先征得用人單位、主管部門(mén)及當地組織或人社部門(mén)同意。同意報名的，各相關(guān)部門(mén)要在《報名表》相應位置簽署意見(jiàn)并加蓋公章。

3、報考人員攜帶審核蓋章后的《報名表》及相關(guān)證明材料(身份證原件及復印件1份、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件1份(留學(xué)回國人員需出具國家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料復印件))、2張2寸近期紅色免冠照片，到祁門(mén)縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股現場(chǎng)報名。報名的同時(shí)，對報考人員資格進(jìn)行審查。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位競聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位競聘計劃數。被取消競聘崗位的報考人員，可于4月26日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30改報其他符合條件的崗位。

(三)考試

三級崗位和四級崗位采取“筆試+面試”形式，其中筆試主要測試公共基礎知識、崗位專(zhuān)業(yè)知識、綜合文字能力等方面內容;面試主要測試報考者的綜合分析、判斷應變、解決問(wèn)題、專(zhuān)業(yè)素養、語(yǔ)言表達等綜合能力。筆試、面試單項分值均為100分。

根據競聘崗位數，在同崗位中依筆試成績(jì)從高分到低分按面試人數與競聘崗位數5：1的比例確定面試人員。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人員。筆試成績(jì)必須達到60分以上(含60分)方可進(jìn)入面試程序。

面試成績(jì)(滿(mǎn)分100分)當場(chǎng)向面試人員公布。報考人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%合成確定。成績(jì)合成計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。為保證競聘人員的質(zhì)量，面試成績(jì)必須達到60分以上(含60分)方可進(jìn)入考察程序。

競聘崗位筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事項另行公告。

(四)考察

考察人選根據崗位招聘計劃數，按考試最終成績(jì)從高分到低分以1∶2差額確定，不足比例的，等額考察。

考察工作由安徽祁門(mén)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區體制機制改革工作領(lǐng)導小組辦公室負責統一組織實(shí)施。根據競聘崗位要求，按照德才兼備的標準，對擬聘任人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復審。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用。

對考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)2次。若某一崗位面試環(huán)節結束，無(wú)符合要求的人員，經(jīng)安徽祁門(mén)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區競聘工作領(lǐng)導小組同意，從其他同級別崗位有2人以上通過(guò)面試人員中，從高分到低分調劑符合該空缺崗位要求的考察人選。

(五)公示

考察合格的擬聘用人員名單，在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)公示5天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)聘用

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，發(fā)布聘任文件、頒發(fā)聘書(shū)，簽訂崗位聘任合同，每輪聘期兩年;對反映有嚴重問(wèn)題并查實(shí)的，取消公開(kāi)競聘資格。競聘人員實(shí)行試用期制度，首次聘期含3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)后，由安徽祁門(mén)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區體制機制改革工作領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同祁門(mén)縣委組織部對以上人員進(jìn)行考評;安徽祁門(mén)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨工委對聘用人員每年進(jìn)行崗位考核。在崗職員有下列情形之一的不再聘任：①試用期內不能勝任現職;②考評結果為不稱(chēng)職或不合格等次;③連續兩年崗位考核末位。解聘后，祁門(mén)縣內在編正式工作人員回原單位;聘任安徽祁門(mén)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區現有崗位前，為祁門(mén)縣外在編正式工作人員的，由組織部門(mén)按規定辦理調動(dòng)手續;社會(huì )人員辦理解聘手續。工資待遇根據《安徽祁門(mén)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區體制機制改革方案》和《安徽祁門(mén)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區績(jì)效薪酬激勵實(shí)施方案》文件精神執行。

資格審查貫穿競聘工作全過(guò)程。對違反公開(kāi)競聘規定或提供偽造虛假學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)證件等報名材料的報考人員，取消其聘用資格，并計入個(gè)人檔案。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由安徽祁門(mén)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )負責解釋。

本次競聘工作考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

本次競聘工作由安徽祁門(mén)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區競聘工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施，縣紀委監委全程參與監督。

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0559-4503184(祁門(mén)縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股)

監督舉報電話(huà)：0559-4517693(祁門(mén)縣紀委監委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

安徽祁門(mén)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )

祁門(mén)縣人力資源和社會(huì )保障局

2023年4月10日

附件：附件1：2023年安徽祁門(mén)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)競聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2023年安徽祁門(mén)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區崗位競聘報名表.docx