2023年安徽國風(fēng)新材料股份有限公司干部市場(chǎng)化選聘工作方案

為扎實(shí)做好安徽國風(fēng)新材料股份有限公司干部市場(chǎng)化選聘工作，按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《合肥市國資委重點(diǎn)監管企業(yè)中層管理人員選拔任用管理暫行辦法》，并根據公司《中層管理人員選拔任用管理辦法》規定，結合工作實(shí)際，制定工作方案如下：

一、招聘崗位

黨委辦公室副主任兼黨委秘書(shū)

二、主要職責

1.負責黨委工作計劃、總結、請示、報告等各類(lèi)文件和黨委領(lǐng)導重要講話(huà)的起草、校對、印發(fā)等工作;

2.負責黨委各類(lèi)會(huì )議、中心組學(xué)習及重大活動(dòng)的組織、會(huì )議紀要和記錄，檢查會(huì )議精神落實(shí)情況;

3.按照黨委部署，組織開(kāi)展政策研究，為黨委決策提供依據和咨詢(xún)意見(jiàn);

4.協(xié)助黨委辦公室負責人做好部門(mén)管理，做好黨委及黨委負責同志交辦的其它工作。

三、任職條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅決執行黨的路線(xiàn)方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.能夠樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。

3.堅持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效。

4.具有所任職務(wù)相應的文化水平和專(zhuān)業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規。

5.具有良好的心理素質(zhì)、職業(yè)素養和職業(yè)道德，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，堅持原則，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(二)崗位條件

1.中共黨員，政治素質(zhì)高、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力;

2.年齡40歲以下(1983年3月1日以后出生);

3.研究生學(xué)歷，中文或新聞、思政、哲學(xué)等專(zhuān)業(yè);

4.具有較強的文字功底和公文寫(xiě)作、語(yǔ)言表達能力;

5. 5年以上黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

四、選拔形式

市場(chǎng)化選聘

五、方法步驟

(一)制定方案。黨委辦公室按照干部管理權限，根據工作需要，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見(jiàn)。同時(shí)綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況進(jìn)行分析研判，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議。初步建議向黨委主要負責人報告后，在一定范圍內進(jìn)行醞釀，形成工作方案。招聘流程：網(wǎng)上報名→資格初審、復審→筆試→面試→背景調查/組織考察→黨委會(huì )議研定→任前公示→試用及聘用。

(二)公開(kāi)報名。通過(guò)一定的宣傳途徑，對外發(fā)布相關(guān)信息。報名工作結束后，應對報名人員進(jìn)行資格審查。

(三)筆試。公司內部組織筆試，重點(diǎn)考察競聘者的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。

(四)面試。面試應根據擬競爭的崗位要求，黨委辦公室牽頭，人力資源部、紀檢監察室等部門(mén)組成面試小組，對競聘者各項素質(zhì)和能力進(jìn)行評判。

(五)組織考察。根據筆試、面試結果確定考察對象。對考察對象進(jìn)行德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行背景調查。最終形成考察材料，客觀(guān)、準確地反映考察對象表現與特點(diǎn)，提交公司黨委會(huì )議研究。

(六)黨委會(huì )議研究。黨委會(huì )集體討論作出任免決定。必須有三分之二以上成員到會(huì )，以獲得應到會(huì )成員過(guò)半數同意票的意見(jiàn)作出決定。

(七)任前公示。擬提拔聘任的中層管理人員，在公司范圍內進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日(從黨委會(huì )研究的第二天計算)。公示中如有不良反映，應及時(shí)進(jìn)行調查核實(shí)，將調查結果向黨委匯報，并向署名或當面反映問(wèn)題的群眾反饋有關(guān)情況。

六、組織領(lǐng)導和紀律要求

市場(chǎng)化選聘工作嚴格遵守《干部選拔任用工作條例》及市委組織部、市國資委有關(guān)規定和紀律要求。主動(dòng)接受上級黨委及組織、紀檢監察機關(guān)的監督，接受干部群眾的監督。對選聘過(guò)程中發(fā)現的違紀行為，將按照有關(guān)規定予以組織處理或紀律處分。參加干部選拔的人員要正確對待選拔，對欺騙組織行為的，一律取消其任職資格，選拔工作中對不服從組織安排的，取消所參加的推薦提拔職務(wù)資格。

本方案在實(shí)施過(guò)程中出現的未盡事宜，參照市委組織部、市國資委有關(guān)規定執行。

干部市場(chǎng)化選聘工作事項結束后，按照市委組織部關(guān)于干部選拔任用全程紀實(shí)的要求，考察組安排專(zhuān)人建立干部選拔文書(shū)檔案，長(cháng)期保存。

七、報名方式

應聘者發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱gfhr@guofeng.com投遞(郵件主題：應聘職位+姓名+畢業(yè)院校名稱(chēng)+專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)),或登錄新安人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞。

流程：簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆面試、體檢及背調、公示、報到入職。

投遞截止日期：2023年4月6日

中共安徽國風(fēng)新材料股份有限公司委員會(huì )

2023年3月16日