2023年蚌埠市高新區秦集鎮(社區管理中心)社會(huì )工作者招聘公告

根據工作需要，蚌埠市高新區秦集鎮(秦集社區管理中心)面向社會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )工作者8名，現將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數和崗位

崗位招錄計劃表：

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)熱愛(ài)基層工作，并能自覺(jué)遵守工作紀律，服從用人單位分配管理，熟悉計算機基本操作知識，具有符合崗位要求的工作能力;

(七)崗位所需的其他條件。

崗位招錄計劃表中的“40周歲以下”為“1983年4月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)蚌埠高新區所屬社區在職人員;

(八)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、崗位職責

社會(huì )工作者主要負責基層工作。

四、招聘方法

本次招聘包含報名、網(wǎng)上資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節;對符合應聘條件的考生按成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)錄取。

五、招聘程序和要求

(一)報名

1.報名時(shí)間：2023年4月20日9:00--2023年4月24日16:00，逾期不再補報。

2.報名方式：報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，在報名及繳費期限內，報考人員登錄網(wǎng)上公開(kāi)招聘考試報名系統(https://ksbm.vip)，注冊個(gè)人賬戶(hù)并進(jìn)行網(wǎng)上報名和繳費。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾，使用本人有效居民身份證和相關(guān)材料進(jìn)行報名和參加考試，并確保所填、所用信息真實(shí)、準確。

3.報名須知：報考人員登錄進(jìn)行報名，報名前簽署“誠信承諾書(shū)”，提供有效通信方式。提交的報考申請材料應真實(shí)、準確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通信方式，并確保聯(lián)絡(luò )暢通，否則后果自負。

4.網(wǎng)上資格審查：按照規定的報考條件和有關(guān)要求，對報考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

5.查詢(xún)與修改信息：報考人員報名后，于4月24日18:00前可隨時(shí)登錄網(wǎng)上公開(kāi)招聘考試報名系統(https://ksbm.vip)查詢(xún)網(wǎng)上資格初審結果。通過(guò)資格初審的報考人員，不得改報其他崗位;報考申請尚未審查或者未通過(guò)資格初審的，可于4月25日16:00前修改報名信息，逾期不得修改信息。

6.網(wǎng)上繳費：通過(guò)資格審查的人員，請于4月26日12:00前登錄網(wǎng)上公開(kāi)招聘考試報名系統(https://ksbm.vip)，按省物價(jià)局皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定繳納考試費用45元/科，逾期沒(méi)有繳費視為自動(dòng)放棄。

7.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減崗位招聘計劃數，核減崗位計劃數在蚌埠高新區網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公示。

8.網(wǎng)上打印準考證：報名確認成功后，報考人員于4月27日10:00—4月28日16:00之間下載并打印準考證，逾期不打印準考證視為自動(dòng)放棄筆試資格。

(二)筆試

1.筆試內容為《公共基礎知識》，筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分，筆試成績(jì)占測試總成績(jì)的40%。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》，報考人員憑《準考證》和本人有效身份證參加考試。

(三)現場(chǎng)資格復審

1.現場(chǎng)資格復審對象為擬進(jìn)入面試人員，按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加現場(chǎng)資格復審人選。

2.現場(chǎng)資格復審對象及資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料：

①須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件、復印件(審查時(shí)驗原件、收復印件)并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;

②自行打印《現場(chǎng)資格復審表》。

注意：相關(guān)材料不全不予受理現場(chǎng)資格復審。

4.現場(chǎng)資格復審通過(guò)人員，須按規定時(shí)間繳納面試費用80元(繳費標準根據省物價(jià)局皖價(jià)費〔2009〕118號文件)，并下載面試通知書(shū)，通過(guò)資格復審的報考人員，若未按規定時(shí)間完成繳費和打印面試通知書(shū)，則視為自動(dòng)放棄面試資格。

5.擬入圍面試人員，對放棄現場(chǎng)資格審查或現場(chǎng)資格審查不合格造成的空缺，在同崗位的報名人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績(jì)相同，則一并進(jìn)入遞補。本環(huán)節遞補只進(jìn)行一次。

(四)面試

1.面試采用結構化面試，滿(mǎn)分100分，主要考察考生的綜合分析能力、協(xié)調應變能力、處理與解決問(wèn)題的能力、言語(yǔ)表達能力，以及舉止儀表等。

2.面試順序現場(chǎng)抽取。面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。面試時(shí)間地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。

(五)成績(jì)合成

考試最終成績(jì)按統考筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%合成確定。成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)和考試最終成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

計算公式：筆試成績(jì)×0.4+面試成績(jì)×0.6。面試成績(jì)不及格者(低于60分)不予錄取。

筆試考試和面試結束后，根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生面試成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢與考察

1.體檢

體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢將統一組織在三級甲等綜合性醫院進(jìn)行，對體檢結論有疑問(wèn)者，自取得體檢結果3日內本人可以書(shū)面提出復檢要求(不包括只允許當場(chǎng)復檢的項目)。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

2.考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，在同崗位的報名人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，如最終成績(jì)相同，以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生面試成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在蚌埠高新區網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的擬聘人員予以聘用。

六、聘用和待遇

(一)聘用流程

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的擬聘用人員，試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用資格。

(二)崗位待遇

聘用人員工資福利待遇等按蚌埠高新區秦集鎮(社區管理中心)社會(huì )工作者待遇執行。

七、相關(guān)事宜

(一)擬聘用人員應按要求在規定的時(shí)間內到蚌埠高新區秦集鎮組織部辦理報到手續，若不按規定時(shí)間進(jìn)行報到，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。報到時(shí)須攜帶畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料原件，如果相關(guān)證書(shū)材料與考核時(shí)提供的復印件不符，蚌埠高新區秦集鎮組織部可以拒絕辦理報到手續，視為應聘人員自動(dòng)放棄相關(guān)資格。

聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2023年12月31日前向蚌埠高新區秦集鎮組織部提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認證，擬聘用前在職人員需提供與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則將不予聘用。

(四)本公告由蚌埠高新區秦集鎮組織部負責解釋?zhuān)霾焊咝聟^秦集鎮紀委監察辦全程參與監督。后續相關(guān)信息在蚌埠高新區網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公布。請應聘人員及時(shí)登錄查詢(xún)、查閱。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

咨詢(xún)電話(huà)：0552-3519117

特此公告。

蚌埠市高新區秦集鎮人民政府

2023年4月19日