2023年安徽理工大學(xué)第一附屬醫院(淮南市第一人民醫院)博士招聘公告

為做好2023年度安徽理工大學(xué)第一附屬醫院(淮南市第一人民醫院)面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規定，現將2023年度博士人才招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持面試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

三、相關(guān)待遇

(一)納入事業(yè)編制。

(二)待遇、科研啟動(dòng)費、安家費及住房補貼：見(jiàn)安徽理工大學(xué)第一附屬醫院(淮南市第一人民醫院)官方網(wǎng)站。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)身體條件需符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標準;

(五)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中涉及年齡計算方式如下，如，40周歲以下即為“1983年1月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、報名

(一)報名時(shí)間：發(fā)布公告之日起即可報名，本年度有效。

(二)報名方式：應聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎證書(shū)、代表性論文、專(zhuān)利等材料電子版，以郵件主題為“姓名+博士應聘+崗位+專(zhuān)業(yè)”的形式投遞至電子郵箱hnyyzgk@163.com。

六、資格初審和復審

根據公布的應聘資格條件，由用人單位對應聘人員進(jìn)行資格初審，確定擬參加考核人員名單。個(gè)人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，不予參加招聘考核。

資格復審采用現場(chǎng)確認的方式進(jìn)行。應聘者須現場(chǎng)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等原件和復印件(應屆畢業(yè)生應提供身份證、學(xué)生證或在校學(xué)習證明等原件和復印件，并承諾報到時(shí)按要求提供相關(guān)證書(shū)，否則取消錄取資格)。

七、招聘考核

通過(guò)資格審核者，由醫院通知來(lái)院參加考核。招聘考試考核采取面試的簡(jiǎn)化程序，由醫院引進(jìn)人才專(zhuān)家考核組負責對應聘人員進(jìn)行面試考核。面試考核主要考查應聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識、專(zhuān)業(yè)技能、研究水平和潛能、處理與解決問(wèn)題的能力等。

面試采取引進(jìn)人才專(zhuān)家考核組投票和評分相結合的方式進(jìn)行。首先，應聘人員面試得票數需要超過(guò)總票數一半;然后，根據崗位招聘計劃數，按照應聘人員面試得分高低順序依次推薦擬錄取人員(面試成績(jì)以百分制計算，計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)，面試成績(jì)低于60分不予進(jìn)入后續環(huán)節。

擬推薦錄取人員按1:1比例等額確定為體檢與考察對象。

八、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

九、公示

體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，醫院集體研究確定擬聘人員，并在安徽理工大學(xué)第一附屬醫院(淮南市第一人民醫院)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關(guān)材料報送安徽理工大學(xué)研究審定后，統一報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續,入編時(shí)間以省人力資源社會(huì )保障廳批復時(shí)間為準。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)施聘用管理，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

(一)本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施，醫院紀檢部門(mén)全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督(醫院紀檢監察處辦公電話(huà)：0554-3320728)。

(二)應聘者應對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，對不符合醫院招聘條件要求的人員醫院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本公告由安徽理工大學(xué)第一附屬醫院(淮南市第一人民醫院)人力資源處負責解釋。

(四)招聘咨詢(xún)人力資源處，電話(huà)0554-3320707，聯(lián)系人：尹老師，地址：淮南市田家庵區淮濱路203號安徽理工大學(xué)第一附屬醫院(淮南市第一人民醫院)，郵編：232007，電子郵箱：hnyyzgk@163.com;醫院官方網(wǎng)站http://www.hnfph.com.cn/。

安徽理工大學(xué)第一附屬醫院

(淮南市第一人民醫院)

2023年4月21日