2023年淮北礦業(yè)(集團)工程建設有限責任公司公開(kāi)招聘公告

淮北礦業(yè)(集團)工程建設有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工程建設公司”)是隸屬于國有大型企業(yè)淮北礦業(yè)集團(上交所代碼600985)的重點(diǎn)骨干企業(yè)，集團連續21年進(jìn)入中國企業(yè)500強，連續3年躋身長(cháng)三角三省一市百強企業(yè)榜。工程建設公司是皖北地區唯一一家特級施工企業(yè)，規模和綜合實(shí)力居全國各大礦業(yè)集團所屬施工企業(yè)之首，榮列安徽省建筑企業(yè)50強和中國建筑企業(yè)500強，是安徽省勞動(dòng)保障管理信得過(guò)單位和國家級“守合同重信用”企業(yè)、AAA級信用企業(yè)。

工程建設公司目前具有建筑工程施工總承包特級，礦山工程施工總承包壹級;市政公用工程施工總承包壹級等資質(zhì)20余項;同時(shí)具有工程設計建筑行業(yè)甲級，房屋建筑、市政監理甲級?？梢猿袛埜黝?lèi)建筑工程施工總承包、工程總承包和項目管理業(yè)務(wù)，可以實(shí)現項目的開(kāi)發(fā)、設計、施工全過(guò)程管理。

工程建設公司通過(guò)了ISO9001質(zhì)量、ISO14001環(huán)境、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證，建立和執行嚴格的企業(yè)工程施工工藝標準和安全質(zhì)量標準，承建工程屢獲煤炭行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎、煤炭行業(yè)“太陽(yáng)杯”獎、安徽省“黃山杯”獎，2012年承建的科技大廈1號樓工程榮獲中國建設工程最高質(zhì)量獎——“魯班獎”。承建的工程還多次獲得“省級建筑施工安全質(zhì)量標準化示范工地”“全國AAA級安全文明標準化工地”等各級榮譽(yù)。

根據公司年度招聘計劃以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘39名具有較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和項目管理經(jīng)驗的工作人員。

一、招聘原則

堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適原則。

二、招聘崗位

本次招聘39人，其中施工類(lèi)34人，設計類(lèi)5人。

1.施工類(lèi)：施工隊長(cháng)、造價(jià)員、技術(shù)員、項目技術(shù)經(jīng)理、項目商務(wù)經(jīng)理;

2.設計類(lèi)：暖通專(zhuān)業(yè)設計員、結構專(zhuān)業(yè)設計員、電氣總工(供配電)、建筑電氣設計員。

具體招聘崗位人數、條件及身份類(lèi)別詳見(jiàn)《淮北礦業(yè)(集團)工程建設有限責任公司2023年公開(kāi)招聘崗位表》(附件)。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示聘用等程序實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘工作公告通過(guò)淮北礦業(yè)(集團)工程建設有限責任公司官網(wǎng)、皖信標準化招聘考試(http://wxpta.ahwxhr.com)等平臺發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名方式。應聘人員登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)根據填報要求完成報名程序。每人限填報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

2.報名時(shí)間。2023年4月28日9:00起，至2023年5月10日24:00。

3.報名材料。根據報名提示要求，網(wǎng)上提交本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、2寸免冠電子照片及應聘崗位所需的職業(yè)職稱(chēng)、技能職稱(chēng)、工作成果、獲獎證書(shū)及等相關(guān)材料(注：如應聘人員提供簡(jiǎn)歷和資料內容不完整，導致無(wú)法判定是否合格，則視為不合格)。

(二)資格審查

1.按照候選人的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、優(yōu)選條件等方面綜合評判。

2.網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

3.個(gè)人報名后24小時(shí)至2023年5月11日24：00前登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢(xún)初審結果。

4.招聘崗位與應聘人數(指通過(guò)資格審核的報名人員)比例未達到1:2的，取消或相應核減該崗位計劃數;招聘崗位與應聘人數(指通過(guò)資格審核的報名人員)超過(guò)1:5的，則本崗位面試前加試測評。

(三)面試

1.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、個(gè)人意愿及與應聘崗位的匹配度等。面試設合格線(xiàn)(60分)，若參加面試人員成績(jì)均未達到面試合格線(xiàn)，招聘單位有權取消該崗位招聘。

2.面試結束后，按照應聘人員的面試成績(jì)由高分到低分順序及與崗位招聘數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如面試成績(jì)相同，按優(yōu)先條件確定，若優(yōu)先條件仍相同，則組織加試，具體信息另行通知。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信等方式提前告知應聘人員。

4.根據人崗相適、人事相宜、擇優(yōu)錄取的招聘原則，若本次面試未能甄選出意向人選，工程建設公司有權擇期再次實(shí)施招聘。

(四)體檢與考察

1.體檢在指定的三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準參照錄用公務(wù)員體檢標準執行。對體檢結果有疑問(wèn)者，在接到體檢結果通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節，如發(fā)現有違法、違紀行為及社會(huì )劣跡者一律取消其擬聘資格。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，由用人單位決定是否遞補。

因體檢、考察不合格或應聘人員自愿放棄出現缺額時(shí)，在該崗位應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示錄用

根據考察結果，由公司領(lǐng)導班子集體研究確定擬錄用人選，對擬錄用人選在公司外網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示結果無(wú)異議或不影響錄用的，予以錄用。

擬錄用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，又無(wú)正當理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。如日后此崗位出現空缺，按考試總成績(jì)從高到低等額遞補。

(六)試用

1.施工類(lèi)：

(1)項目技術(shù)經(jīng)理、項目商務(wù)經(jīng)理試用期六個(gè)月，招聘試用期內按照所在項目部副經(jīng)理的崗位工資、績(jì)效工資的80%執行待遇，試用期滿(mǎn)進(jìn)行轉正考核，一經(jīng)轉正即聘任為項目部副經(jīng)理，未通過(guò)試用期轉正考核的按照項目部技術(shù)員使用或予以解聘;

(2)施工隊長(cháng)、造價(jià)員、技術(shù)員試用期六個(gè)月，招聘試用期內按照所在項目部的同類(lèi)崗位工資80%執行待遇，試用期滿(mǎn)進(jìn)行轉正考核，未通過(guò)試用期轉正考核的仍按照項目部的同類(lèi)崗位工資80%執行待遇或予以解聘;

2.設計類(lèi)：試用期六個(gè)月，崗位工資、績(jì)效工資按照設計院績(jì)效薪酬辦法執行，試用期滿(mǎn)進(jìn)行轉正考核，未通過(guò)試用期轉正考核的予以解聘;

四、聘用及薪酬福利

公司堅持以人為本理念，實(shí)施人才強企戰略，提供全職業(yè)培訓以及廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，努力讓員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

轉正后薪酬待遇按照公司同崗位標準執行，同時(shí)享有社保、住房公積金、年度體檢、健康體檢、工會(huì )福利、績(jì)效獎勵等完善的福利保障體系。

五、其他

1.報考人員的資格審查將貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，接受公司紀委的全過(guò)程監督。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

2.本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

3.本公告解釋權歸淮北礦業(yè)(集團)工程建設有限責任公司所有。

4.咨詢(xún)電話(huà)：0551-63437995;監督電話(huà)：0561-4943836

附件：《淮北礦業(yè)(集團)工程建設有限責任公司2023年度公開(kāi)招聘崗位表》