2023年合肥市高質(zhì)量發(fā)展引導基金公司社會(huì )公開(kāi)遴選工作人員公告

合肥市高質(zhì)量發(fā)展引導基金有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)成立于2022年3月，以自有資金從事對外投資活動(dòng)。截至2023年3月份，先后參股各類(lèi)母子基金、專(zhuān)項基金共47只，初步形成涵蓋種子、天使、科創(chuàng )、產(chǎn)業(yè)投資等全生態(tài)鏈的基金體系，支持科技項目成果轉化、初創(chuàng )期、發(fā)展期、成長(cháng)期、成熟期企業(yè)的全生命周期投資基金體系。

為滿(mǎn)足公司發(fā)展及人才隊伍建設需要，現面向社會(huì )公開(kāi)遴選4名工作人員?，F就有關(guān)事項公告如下。

一、基本條件

(一)報考要求

應聘人員應當符合下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5、滿(mǎn)足招聘崗位所需要的相關(guān)能力素質(zhì)要求，有一定組織協(xié)調能力和發(fā)展潛力;

6、具備良好的職業(yè)道德素養，富有責任意識、團隊意識，具有良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力，大局意識強，遵紀守法、作風(fēng)正派、具有責任感和奉獻精神。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、曾受過(guò)刑事處罰、黨紀政務(wù)處分的人員;

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4、在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

5、其他不適宜招錄的情形。

二、遴選崗位

(一)綜合管理崗經(jīng)理(1人)

1、崗位職責。協(xié)助公司領(lǐng)導貫徹落實(shí)公司發(fā)展戰略，貫徹落實(shí)內控制度。負責公司日常行政事務(wù)、人事管理、公文流轉等工作。

2、任職要求。

①年齡：45周歲以下(1978年4月20日后出生);

②學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷，應用經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

③工作經(jīng)歷：具有3年以上機關(guān)事業(yè)單位、大中型企業(yè)中層及以上管理崗位工作經(jīng)驗，或具有3年以上會(huì )計師(律師)事務(wù)所專(zhuān)業(yè)崗位工作經(jīng)驗。大中型企業(yè)劃分標準詳見(jiàn)國家統計局印發(fā)的《統計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》(國統字[2017]213號);

④能力素質(zhì)：具有較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力及口頭表達能力，具有較強的文字編輯、寫(xiě)作能力;具有副高以上職稱(chēng)或通過(guò)證券(基金)從業(yè)資格考試等復合背景優(yōu)先。

(二)投資聯(lián)絡(luò )崗經(jīng)理(1人)

1、崗位職責。負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規劃、投資項目挖掘拓展、項目對接談判;項目的路演方案設計及組織工作;協(xié)調縣(市)區做好投資項目落地、項目孵化服務(wù);負責對外公共關(guān)系維護、宣傳材料撰寫(xiě)、發(fā)布等聯(lián)絡(luò )、宣傳工作。

2、任職要求。

①年齡：45周歲以下(1978年4月20日后出生);

②學(xué)歷學(xué)位及專(zhuān)業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，中國語(yǔ)言學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)六級及以上水平;

③工作經(jīng)歷：具有3年以上機關(guān)事業(yè)單位、大中型企業(yè)、新聞媒體中層及以上宣傳崗位工作經(jīng)驗。大中型企業(yè)劃分標準詳見(jiàn)國家統計局印發(fā)的《統計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》(國統字[2017]213號);

④能力素質(zhì)：具有較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、組織策劃能力、分析判斷能力、難題解決能力及語(yǔ)言表達能力，文字編輯、宣傳寫(xiě)作水平，熟悉媒體運作，擅長(cháng)活動(dòng)組織策劃，具備較強的人際關(guān)系能力，對突發(fā)事件有較強的應變、處理能力;具有副高以上職稱(chēng)或通過(guò)證券(基金)從業(yè)資格考試等復合背景優(yōu)先。

(三)投資管理業(yè)務(wù)崗經(jīng)理(1人)

1、崗位職責。負責協(xié)助制定公司的年度投資計劃與發(fā)展計劃，關(guān)注市場(chǎng)信息，尋找投資機會(huì );執行項目開(kāi)發(fā)、項目立項、盡職調查、交易結構設計、估值分析、投資退出等具體工作并撰寫(xiě)相關(guān)文件，協(xié)同公司其他部門(mén)開(kāi)展投后管理工作;定期開(kāi)展投資業(yè)務(wù)分析，負責公司投資業(yè)務(wù)考核與管理工作，對投資過(guò)程中的重大問(wèn)題及時(shí)跟蹤分析調研，提出解決方案;開(kāi)展行業(yè)分析、產(chǎn)業(yè)政策跟蹤、市場(chǎng)分析和技術(shù)趨勢研究等工作，形成相關(guān)研究報告。

2、任職要求。

①年齡：45周歲以下(1978年4月20日后出生);

②學(xué)歷學(xué)位及專(zhuān)業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，應用經(jīng)濟學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)六級及以上水平;

③工作經(jīng)歷：具有2年以上股權投資管理機構投資管理崗位工作經(jīng)驗;

④能力素質(zhì)：熟悉私募股權基金的各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節，具有獨立開(kāi)展基金投資管理業(yè)務(wù)能力;具有較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力;通過(guò)證券(基金)從業(yè)資格考試。

(四)風(fēng)險控制崗(法律事務(wù)崗)經(jīng)理(1人)

1、崗位職責。對私募股權投資基金募、投、管、退全流程涉及的風(fēng)險進(jìn)行全面管理，建立和完善公司合規風(fēng)控制度。負責與基金投資管理相關(guān)的法律文件的起草和審核;負責公司對外簽署協(xié)議的審核;負責基金重大事項變更和有關(guān)基金退出工作。配合投資管理部門(mén)開(kāi)展盡職調查、參與投資項目法律、財務(wù)部分盡職調查，對項目風(fēng)險進(jìn)行分析、審查并及時(shí)提出評估意見(jiàn);研究與公司權益有關(guān)的法律合規問(wèn)題，為基金投資業(yè)務(wù)提供前瞻性的法律合規建議和風(fēng)險提示。

2、任職要求。

①年齡：45周歲以下(1978年4月20日后出生);

②學(xué)歷學(xué)位及專(zhuān)業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，法律專(zhuān)業(yè)及法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)六級及以上水平;

③工作經(jīng)歷：具有2年以上投行、股權投資管理機構等金融證券行業(yè)合規、監督管理等崗位工作經(jīng)歷;

④能力素質(zhì)：熟悉國家金融法規、政策，具備較強的法律合規風(fēng)險分析判斷能力和敏感度。通過(guò)注冊會(huì )計師資格考試、國家統一法律職業(yè)資格考試或證券(基金)從業(yè)資格考試者優(yōu)先。

三、招聘程序

本次社會(huì )公開(kāi)遴選程序為：網(wǎng)上報名、資格審查、面試、考察、體檢、確定擬聘人員、公示、聘用。

1、網(wǎng)上報名(2023年4月21日9:00至4月28日17:00)

(1)采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站http://exam.hfbbrl.com，報名時(shí)間為2023年4月21日9:00至4月28日17:00，逾期不再補報。

(2)應聘人員報名前應認真閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。應聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與任職要求不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(3)每位應聘人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名。

(4)應聘人員報名后，2023年4月28日17:00前可隨時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在2023年4月28日18:00前可以改報其他崗位。

應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)需同步投遞以下材料掃描件或電子檔：

(1)身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

(2)近期同底一寸證件照;

(3)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認證報告(國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或學(xué)位認證書(shū)以及我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料);

(4)工作經(jīng)驗需提交：工作崗位證明(崗位任職文件、單位開(kāi)具的工作證明或勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時(shí)期社保(或住房公積金)繳費證明;

(5)有證書(shū)、證明要求的崗位還需提交相關(guān)證書(shū)、證明。

2、資格審查(5月4日-5月7日)

根據應聘人員基本條件和崗位任職要求進(jìn)行資格審查，請應聘人員及時(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站獲悉是否已通過(guò)資格審查。

3、綜合面試(具體時(shí)間另行通知)

面試成績(jì)按百分制計算，保留到小數點(diǎn)后兩位。根據崗位需求人數和面試成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定參加體檢人員。

4、體檢考察(具體時(shí)間另行通知)

體檢工作按照安徽省公務(wù)員錄用體檢標準等規定執行。體檢合格后確定擬聘用人員。應聘人員無(wú)需支付體檢費用?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況。

5、公示、錄用

擬錄用人員名單經(jīng)研究確認后在合肥市國有人力資源招考招聘服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規定程序辦理錄用手續。

四、應聘須知

1、應聘人員須仔細閱讀報名條件，及時(shí)報送相關(guān)材料，逾期不再受理。

2、應聘人員須保持手機暢通。如出現關(guān)鍵材料缺失或電話(huà)無(wú)法聯(lián)系等狀況，視為自動(dòng)棄權。

3、應聘人員提交的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。已經(jīng)錄用的，一律予以辭退。

4、本次公開(kāi)遴選工作不接受走訪(fǎng)咨詢(xún)，如有問(wèn)題請于正常辦公時(shí)間電話(huà)咨詢(xún)，咨詢(xún)號碼：0551-63532240。

5、招聘工作全程接受社會(huì )各界監督，公司對本次招聘享有最終解釋權。監督電話(huà)：0551-63532152。