2023年合肥高新區規劃管理協(xié)理員招聘公告

為切實(shí)做好規劃建設管理服務(wù)、加快推進(jìn)重大項目建設，結合工作實(shí)際需求，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘5名規劃管理協(xié)理員，協(xié)助從事轄區內規劃及建設管理工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及條件

全區共招聘5名規劃管理協(xié)理員，具體詳見(jiàn)《合肥高新區2023年招聘規劃管理協(xié)理員崗位表》。

(一)招聘對象還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律;

3.具有較強的事業(yè)心和責任感，具有奉獻精神;

4.品行端正，作風(fēng)正派，服從分配;

5.具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下;

7.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

(二)香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證。

(三)年齡條件中所指“35周歲及以下”為“1987年5月10日及以后出生”。

有下列情形之一的不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

4.曾在各類(lèi)招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法違紀正在接受調查的人員;

6.法律法規規定不得報考的其他情形的。

三、招聘程序

招聘按照網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、成績(jì)合成、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。主要程序如下：

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)報名。統一報名時(shí)間為2023年5月10日9：00至5月14日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.考生必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至5月15 日16：00前登錄網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報考人員于5月11日9:00-5月16日16：00前登錄網(wǎng)站按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。繳費人數與招聘計劃數的比例如達不到5:1，按相應比例核減崗位招聘計劃人數。

溫馨提醒：請考生及時(shí)關(guān)注初審結果并按時(shí)繳納費用，逾時(shí)不予補報補交。

完成網(wǎng)上繳費后，報考人員可于2023年5月24日9：00-5月26日23:59登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效身份證明參加考試。

(二)筆試和面試

1.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》，內容主要包括語(yǔ)文基礎知識、經(jīng)濟科技、時(shí)事政治、行測、公文寫(xiě)作和公文處理等，滿(mǎn)分為100分，成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2.筆試時(shí)間：

2023年5月27日(周六)，具體時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

考生可在筆試結束后7個(gè)工作日內，登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jì)。經(jīng)查分環(huán)節后，在網(wǎng)上報名服務(wù)平臺公布考生筆試成績(jì)，并依據筆試成績(jì)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名若出現成績(jì)并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)資格復審

入圍面試人員在面試前應進(jìn)行資格復審，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證(或有效臨時(shí)身份證、縣級以上公安機關(guān)開(kāi)具的戶(hù)籍證明)原件及復印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件、報名資格審查表。

凡出現以下任一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。遞補人員若出現成績(jì)并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)公告為準。

(四)面試

面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準。

(五)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)與面試成績(jì)5:5比例合成確定，在網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)公布。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招錄計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

(六)體檢和考察

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節。

1.體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。

2.體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

3.初選人員的考察由高新區人力資源開(kāi)發(fā)管理中心統一組織實(shí)施。

4.如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，所空名額在同崗位考生中按照合成的最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若出現最終成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節。

(七)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在在合肥高新區官網(wǎng)(https://gxq.hefei.gov.cn/)及網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)公示7天，對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，取消錄用資格，所空名額不再遞補。對公示無(wú)異議的人員，根據國家、省市及高新區的有關(guān)規定，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同明確雙方的權利、職責和義務(wù)及其管理考核、待遇保障、續聘解聘等方面的條款。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的要及時(shí)解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，可繼續聘任。

四、福利待遇

錄用人員須服從所聘單位工作安排，享受所聘單位同崗位人員工資福利待遇。試用(見(jiàn)習)期工資福利參照所聘單位相關(guān)規定執行。

五、監督檢查

此次招聘工作接受高新區紀檢監察、組織人事部門(mén)全程監督。

六、其他

(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(二)聯(lián)系電話(huà)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65396569

監督電話(huà)：0551-65359626

考試系統技術(shù)支持電話(huà)：0551-62891910

附件：合肥高新區2023年招聘規劃管理協(xié)理員崗位表.xls

合肥高新區人力資源開(kāi)發(fā)管理中心

2023年5月4日