2023年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

為深入實(shí)施新時(shí)代人才強市戰略，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展2023年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

全市計劃引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才71人(市直事業(yè)單位41人、縣市區事業(yè)單位30人)，具體崗位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《2023年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表》(附件1)。

二、資格條件

1.博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲(1987年5月10日以后出生)，碩士研究生、本科生年齡一般不超過(guò)30周歲(1992年5月10日以后出生);取得正高級職稱(chēng)的人員年齡一般不超過(guò)45周歲(1977年5月10日以后出生)，取得副高級職稱(chēng)的人員年齡一般不超過(guò)40周歲(1982年5月10日以后出生)。

2.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;具有良好的品行，以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;具有正常履職的身體條件。

3.宣城各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報考。

4.在各級招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的，或有法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報考。

三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報名與資格審查

1.報名采取網(wǎng)上報名方式，每人只能報考一個(gè)崗位, 報名網(wǎng)站為宣城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄，報名時(shí)間為2023年5月18日9:00至5月23日24:00，逾期不予報名。報考人員網(wǎng)上報名時(shí)，請仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書(shū)”，按要求填寫(xiě)相關(guān)報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，對海外留學(xué)生能提供教育部留學(xué)證明的，適當放寬專(zhuān)業(yè)要求。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

2.網(wǎng)上報名后將本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或學(xué)校出具的本人學(xué)歷學(xué)位證明掃描件(式樣見(jiàn)附件2)，于5月24日16:00前發(fā)送至相應崗位審核單位(聯(lián)系電話(huà)、郵箱見(jiàn)附件1)，逾期未發(fā)送的視為放棄報名資格。2023年8月31日前不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進(jìn)資格。

3.查詢(xún)資格初審結果。報考人員可于5月25日16:00前登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢(xún)資格審查結果。已通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;未通過(guò)審查的，在5月25日16:00前可以改報其他符合條件的崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員于5月26日16:00前繳納面試費用，面試費70元/人。未按時(shí)繳費的，視為放棄報名。招聘職位取消但繳費成功的報考人員可于5月27日10:00-16:00改報其他職位。

(二)面試或專(zhuān)業(yè)測試

1.確認報考人數與崗位計劃數的比例達到2:1方可開(kāi)考，達不到的將取消或核減該崗位引進(jìn)計劃，博士研究生報考的崗位不設開(kāi)考比例要求。

2.面試一般采取結構化面試，其中宣城市干部教育培訓現場(chǎng)教學(xué)基地管理辦公室(中共涇縣縣委黨校)崗位采取無(wú)生試講方式進(jìn)行，由涇縣縣委黨校組織開(kāi)展，具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試成績(jì)最低分數合格線(xiàn)為70分。實(shí)際面試人數等于或少于職位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分。

4.若面試成績(jì)相同，則通過(guò)加試方式考察人才適崗性等，確定入圍人選。

(三)體檢與考察(含資格復審)

1.體檢工作由市委人才辦統一組織實(shí)施，考察工作由市(縣)委人才辦會(huì )同用人單位組織實(shí)施。

2.體檢和考察人數依據面試成績(jì)從高到低順序，按照崗位數1:1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標準。

3.考察工作根據擬引進(jìn)崗位的要求，全面深入了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學(xué)習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對考察對象進(jìn)行報名資格復審，若發(fā)現報考人員所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其引進(jìn)資格。

4.因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按照面試成績(jì)從高到低依次遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(四)公示

考察結束后，將擬引進(jìn)人員名單在宣城先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示。公示后職位出現空缺的，不再遞補。

(五)辦理手續

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響引進(jìn)的，市(縣)委人才辦會(huì )同編制管理部門(mén)辦理引進(jìn)手續。

四、引進(jìn)人才享受政策

1.引進(jìn)人才入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現行政策執行。

2.引進(jìn)人才工作滿(mǎn)3年，在宣城首次購房的，博士研究生、碩士研究生、本科生分別可享受30萬(wàn)元、6萬(wàn)元、2萬(wàn)元安家補貼。在工作地無(wú)住房的，最長(cháng)可免費入住人才公寓3年。

3.引進(jìn)人才3年內享受薪酬補貼，博士研究生、碩士研究生、本科生分別可享受每月2000元、1000元、500元補貼。各縣(市)事業(yè)單位引進(jìn)人才薪酬補貼標準原則上不低于市直事業(yè)單位，具體標準根據各縣(市)現行政策執行。

4.協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)問(wèn)題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在宣城就學(xué)的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。

急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作有關(guān)信息通過(guò)宣城先鋒網(wǎng)(www.xcxf.gov.cn)發(fā)布。本公告由宣城市委人才辦負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0563-3023857

監督舉報電話(huà)：0563-12380

中共宣城市委人才工作領(lǐng)導小組

2023年5月10日

附件1：2023年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表.xls【33 KB】

附件2：學(xué)歷學(xué)位式樣.doc【10.5 KB】