2023年中煤礦山建設集團安徽安廈房地產(chǎn)有限責任公司第二批公開(kāi)招聘公告

安廈地產(chǎn)成立于1998年9月，是大型國有企業(yè)中煤礦山建設集團有限責任公司的全資子公司，專(zhuān)業(yè)從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)與建設，注冊資本金5億元，國家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)二級資質(zhì)。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)銷(xiāo)售、物業(yè)管理、建筑材料、道路工程設計施工，建筑設備安裝，公租房運營(yíng)管理、房地產(chǎn)咨詢(xún)管理等。依托集團在房屋建筑、市政公用、機電安裝、公路工程施工總承包等領(lǐng)域一級資質(zhì)的強大建設實(shí)力和安全品質(zhì)保障，先后在宿州、合肥、淮北等地相繼開(kāi)發(fā)及代建住宅、商業(yè)、辦公樓等優(yōu)質(zhì)項目26個(gè)，總開(kāi)發(fā)建設面積超400萬(wàn)方，服務(wù)業(yè)主10萬(wàn)人以上。為做好2023年招聘工作，根據規定，現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;

2.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘崗位、人數、工作地點(diǎn)

三、招聘條件

1.招聘對象要有國家承認的學(xué)歷，且必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需要的專(zhuān)業(yè)條件(見(jiàn)具體崗位要求)。

2.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(2)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

(3)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘流程

(一)招聘信息發(fā)布

通過(guò)中煤安廈房地產(chǎn)官網(wǎng)、皖信人力官網(wǎng)、公眾號和新安人才網(wǎng)等公開(kāi)渠道發(fā)布招聘公告。

(二)報名時(shí)間與資格審查

報名截止日期：2023年5月19日24:00。每人限報一個(gè)崗位，逾期不再接受報名。

根據招聘條件，對應聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選和初步資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現弄虛作假，提供虛假材料，不符合招聘條件者，不進(jìn)入考核測評環(huán)節。

(三)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試考察綜合知識和崗位相關(guān)知識，滿(mǎn)分100分，不指定參考資料。

2、筆試形式：采取線(xiàn)上筆試。

3、筆試結束后5個(gè)工作日內在新安人才網(wǎng)公布筆試成績(jì)。

4、筆試成績(jì)綜合題30分以上，專(zhuān)業(yè)題35分以上從高分到低分不低于1：3以上的比例確定面試入圍資格復審名單。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知和本人有效身份證參加面試。

2、面試采取半結構化方式進(jìn)行，面試側重于考察應聘人員專(zhuān)業(yè)技能、入職意向等與公司及應聘崗位匹配度等內容;面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、面試后，筆試成績(jì)與面試成績(jì)按4:6的比例合成考試總成績(jì)。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位。綜合成績(jì)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，中煤礦山建設集團安徽安廈房地產(chǎn)有限責任公司有權擇期再次實(shí)施招聘。

在考試結束后10個(gè)工作日內通過(guò)公司官網(wǎng)或招聘網(wǎng)站等公開(kāi)渠道公布。

(五)考察與體檢

按照崗位招聘人數，根據應聘人員的綜合成績(jì)，由高分到低分順序1:2確定考察人選?？疾焱ㄟ^(guò)的人員，需到三級甲等及以上綜合醫院進(jìn)行入職體檢，體檢不合格者可申請復檢，在收到復檢通知一周內按規定進(jìn)行復檢，復檢仍不合格，取消應聘資格。

(六)擬聘用人員的確定與公示

根據考察與體檢結果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示不少于五個(gè)工作日。因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，根據工作需要和遞補人員的條件進(jìn)行研究，依據應聘者考試成績(jì)由高分到低分依次遞補。

1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示結果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規定時(shí)間報到的;

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

招聘過(guò)程中，出現崗位擬聘人員空缺的，重新發(fā)布該崗位招聘公告。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理入職手續。新進(jìn)員工實(shí)行試用期制，試用期滿(mǎn)考核合格后轉為正式員工。

五、其他事項

1.應聘人員向本公司提供的個(gè)人資料，必須真實(shí)準確。否則，我公司有權取消其應聘或錄用資格。

2.經(jīng)簡(jiǎn)歷篩選合格者，將會(huì )通過(guò)短信或電話(huà)方式通知后續招聘環(huán)節，請保持通訊暢通。

3.招聘公告中涉及年齡及工作年限計算的，統一截止至2023年5月6日。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-69111858 監督電話(huà)：0551-69112078

以上信息最終解釋權歸中煤礦山建設集團安徽安廈房地產(chǎn)有限責任公司所有。

2023年5月15日