2023年安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)預公告

安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所以交通運輸類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主的公辦全日制普通高校，是國家骨干高職院校，省級示范高職院校，技能型高水平大學(xué)建設單位，隸屬于安徽省交通運輸廳。學(xué)校坐落于合肥市包河區，新橋校區占地886畝，正在建設中。

學(xué)校設有土木工程系、汽車(chē)與機械工程系、城市軌道交通與信息工程系等8個(gè)教學(xué)系，備案專(zhuān)業(yè)44個(gè)，近年來(lái)與安徽工程大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)聯(lián)合開(kāi)展本科層次人才培養。學(xué)?，F有教職工500余人，高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員130余人，享受?chē)鴦?wù)院津貼1人，獲得“吳福-振華”獎9人，安徽省“五一”勞動(dòng)獎?wù)?人，安徽省技術(shù)能手4人，省級教學(xué)名師、教壇新秀27人，省部級及以上優(yōu)秀教學(xué)團隊11個(gè)，技能大師工作室、名師工作室10個(gè)。

為進(jìn)一步落實(shí)“人才強校”戰略，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理的高質(zhì)量人才隊伍，加快推進(jìn)學(xué)校“兩高一本”建設，現面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次人才。

一、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)高層次人才若干名，詳見(jiàn)《安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)計劃表》。

二、基本條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)具有崗位所需的其他條件。

崗位表中的“40周歲以下”為“1982年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報名：

(一)不符合引進(jìn)條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)有學(xué)術(shù)不端行為和違反師德師風(fēng)行為的人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、人才類(lèi)別

(一)優(yōu)秀博士

重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)、緊缺學(xué)科專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科專(zhuān)業(yè)的博士研究生或者符合下列條件的博士研究生：

1、自然科學(xué)類(lèi)博士人才，近五年內，以第一作者在二類(lèi)及以上期刊發(fā)表論文(不含會(huì )議論文)3篇及以上(其中一類(lèi)至少1篇);

2、人文社科類(lèi)博士人才，近五年內，以第一作者在二類(lèi)及以上期刊發(fā)表論文2篇及以上，或出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù)1部及以上。

獲得國家教育部認證的博士學(xué)位的海外留學(xué)博士或者具有6個(gè)月以上海外正規大學(xué)以及科研機構訪(fǎng)學(xué)或工作經(jīng)歷的博士，可不受上述條件限制。

(二)高技能人才

年齡原則上在40周歲及以下，具有高級工程師等高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，或35周歲及以下，本科及以上具有高級技師(人社部門(mén)頒發(fā)的)及以上技能等級證書(shū)。同時(shí)具備以下條件之一：

1、在教育部、人社部組織的國家技能競賽中獲個(gè)人二等獎及以上，或在教育廳、人社廳組織的省級技能競賽中獲個(gè)人一等獎，或個(gè)人獲省(行業(yè))級技術(shù)能手稱(chēng)號及以上榮譽(yù)的技術(shù)技能的突出人才。

2、具有5年及以上的一線(xiàn)工作經(jīng)歷，個(gè)人獲得發(fā)明專(zhuān)利 1 項及以上(排名前三)，并在工程實(shí)踐中應用。

3、有較強的理論素質(zhì)和實(shí)操能力，個(gè)人在教育部、人社部組織的國家級技能競賽中獲得二等獎及以上的優(yōu)秀指導教師。

對于學(xué)校學(xué)科建設發(fā)展急需的緊缺特殊人才的年齡和條件經(jīng)研究可適當放寬。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：自預公告發(fā)布之日起，各崗位具體招聘考核時(shí)間另行通知。

2.報名方式：應聘人員下載填寫(xiě)報名資格審查表，粘貼電子照片，并提供有效通信方式。身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作年限證明等相關(guān)證明材料須掃描成一個(gè)PDF文件，并以“報考所屬教學(xué)系+專(zhuān)業(yè)+姓名”命名。報名資格審查表和PDF文件請發(fā)送至915706467@qq.com。聯(lián)系電話(huà)：0551-63668470，聯(lián)系人：馬老師。

(二)資格審查

1.報名者須持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(持海外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和教學(xué)、科研成果等證明本人符合報名條件的有關(guān)資料的原件和復印件。

2.報名者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)報名者不符合規定資格條件的，取消其參加考核資格。

(三)組織考核

學(xué)校對照引進(jìn)條件，認真審核，并組織對應聘者進(jìn)行考核?？己藘热莅☉刚叩乃枷胝嗡刭|(zhì)、道德品行、專(zhuān)業(yè)知識、教科研水平、工作能力等。

(四)體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，實(shí)行師德一票否決制。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(五)公示、聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按照有關(guān)規定辦理聘用手續。

五、相關(guān)待遇

“優(yōu)秀博士”人事關(guān)系須轉入學(xué)校，并與學(xué)校簽訂協(xié)議，服務(wù)期10年，按在編在崗教師進(jìn)行管理。

(一)優(yōu)秀博士

1、一次性安家費：35萬(wàn)元(稅后);

2、科研啟動(dòng)經(jīng)費：自然科學(xué)類(lèi)10-20萬(wàn)元，人文社科類(lèi)5-10萬(wàn)元;

3、提供必要的工作室和配套設施;

4、協(xié)助安置配偶。

(二)高技能人才

高技能人才按學(xué)校在編在崗教師進(jìn)行管理。

對于學(xué)校學(xué)科建設發(fā)展急需的緊缺特殊人才，雙方另行約定。

六、有關(guān)事宜

(一)應聘人員報名時(shí)須真實(shí)、準確、有效地提供應聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(二)被引進(jìn)人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟等糾紛，均由本人負責解決并承擔相應責任。

(三)擬聘人員需在規定時(shí)間內完成個(gè)人檔案調檔到校，并在規定時(shí)間內到校正式報到，對未在我校規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

(四)引進(jìn)的高層次人才在聘期內實(shí)行聘期目標考核，簽訂聘期協(xié)議書(shū)(聘期考核具體目標，面議)。

(五)本次人才引進(jìn)工作接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

(六)本公告由安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-63668470(學(xué)院組織人事處)

監督電話(huà)：0551-63411278(學(xué)院紀委監察室)

上述政策咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：

1.安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)計劃表

2.安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報名資格審查表