2023年安徽民航機場(chǎng)集團有限公司池州九華山機場(chǎng)分公司、黃山機場(chǎng)分公司公開(kāi)招聘公告

根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，安徽民航機場(chǎng)集團有限公司池州九華山機場(chǎng)分公司、黃山機場(chǎng)分公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘17名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、基本原則

(一)面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)公平競爭、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及要求

詳見(jiàn)附件：池州機場(chǎng)分公司及黃山機場(chǎng)分公司招聘崗位計劃表

三、招聘條件

(一)報名范圍及條件

1.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

2.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

3.具備與招聘崗位相符的條件要求。

4.應聘者入職后須服從公司統一分配。

5.符合民航從業(yè)人員背景調查有關(guān)要求。

6.退役軍人在同等條件下優(yōu)先考慮。

(二)有下列情形之一的不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷(xiāo)的;

5.尚在服役的軍人;

6.其他民航局方禁止從業(yè)的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.應聘人員統一登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名，不接受現場(chǎng)報名、郵寄簡(jiǎn)歷等報名。報名時(shí)間為2023年5月19日12:00至2023年5月28日17:00，逾期不再接受。

2.應聘人員在報名結束2個(gè)工作日內登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。未通過(guò)資格初審的，為初審不符合條件。

3.資格審核結束后，資格審核通過(guò)人數與招聘崗位計劃數之比達到3:1方可開(kāi)考，未達到以上開(kāi)考比例的，則相應核減或取消該崗位招聘計劃數。

4.根據《池州機場(chǎng)分公司及黃山機場(chǎng)分公司招聘崗位計劃表》中崗位要求，部分崗位應聘人員在滿(mǎn)足相應資格要求后，可直接參與資格復審，直接參與資格復審的人員，不占用通過(guò)筆試篩選入圍資格復審人員名額。

(二)筆試

1.通過(guò)資格初審的人員，請在報名結束后及時(shí)關(guān)注準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布的打印筆試準考證的相關(guān)通知，點(diǎn)擊“個(gè)人中心”進(jìn)行筆試準考證打印，逾期無(wú)法打印，未打印筆試準考證者不能參加筆試考試。

2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準考證公布為準。

3.筆試主要測驗行政職業(yè)能力，包括但不限于常識判斷、語(yǔ)言理解、思維能力、分析能力、民航基礎知識等。

4.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位。筆試成績(jì)設定60分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)資格復審

1.根據筆試排名，從高分到低分，按各崗位招聘計劃數1:3的比例(不足1:3以實(shí)際人數為準)確定進(jìn)入面試資格復審人員。若同一崗位最后一名有多名考生筆試成績(jì)相同，同分人員一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。

2.進(jìn)入面試環(huán)節前，應在規定時(shí)間內按要求參加資格復審，具體資格復審安排將在筆試結束后，面試公告將在準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布，請報考人員保持通訊暢通。

3.資格復審不合格或未在規定時(shí)間參加資格復審的，取消其面試資格。由此出現面試人員缺額，按筆試排名從高分到低分依次等額遞補一次(若出現筆試成績(jì)并列，同時(shí)入圍資格復審人員名單)。

(四)面試

1.面試準考證：參加面試人員在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印面試準考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試準考證為準。

2.考生攜帶面試準考證和本人有效二代居民身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，取消其資格，所空名額不再遞補。

3.面試內容：采取半結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、應急應變能力、專(zhuān)業(yè)知識掌握能力等綜合素質(zhì)。

4.面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。

5.總成績(jì)按照筆試成績(jì)與面試成績(jì)5:5比例合成確定(直接參與資格復審進(jìn)入面試的考生，以面試成績(jì)作為總成績(jì))。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位。

(五)擬錄用人員確定

根據考生總成績(jì)排名，按各崗位招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人員，最后一名如有多位考生總成績(jì)相同，則按面試成績(jì)、筆試成績(jì)從高到低依次確定。

(六)體檢和考察

1.體檢需按照招聘單位統一要求進(jìn)行身體檢查，相關(guān)費用由應聘者自行承擔(其中管制學(xué)員崗位擬錄用人員，需前往民航上海體檢中心進(jìn)行IIIA體檢)。

2.依據民航局《民用航空背景調查規定》有關(guān)要求，對進(jìn)入考察環(huán)節的人員進(jìn)行背景調查。背景調查一般以公安機關(guān)出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明作為主要參考依據，不符合民航局方有關(guān)規定的，取消應聘資格。

3.若出現因考生放棄體檢或體檢、考察不合格而出現人員缺額的情況，按照規定程序和時(shí)間，在同崗位應聘者中，按最終總排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過(guò)一次。

(七)公示與錄用

1.體檢和考察均合格的擬錄用人員在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)和池州九華山機場(chǎng)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，對反映擬錄用人員違反規定和弄虛作假問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格，所空名額等額遞補一次。

2.公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響錄用的，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，與所聘單位簽訂勞動(dòng)合同。

3.應聘人員薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執行，首次簽訂勞動(dòng)合同不少于3年，其中試用期6個(gè)月。

五、有關(guān)事宜

(一)本次黃山機場(chǎng)分公司招聘由池州機場(chǎng)分公司進(jìn)行代理招聘。

(二)招聘期間將通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(三)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，若在招聘任一環(huán)節中發(fā)現應聘者弄虛作假，立即取消應聘資格。

(四)公司有權根據報名情況等因素，調增調減、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(五)本次招聘不指定任何復習參考資料，不收取體檢費用以外的其他任何費用。

(六)本次招聘最終解釋權歸公司所有。招聘工作全程委托安徽皖信實(shí)施。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0551-63437614 13335650234

監督電話(huà)： 0566-4879021

安徽民航機場(chǎng)集團有限公司池州九華山機場(chǎng)分公司

2023年5月19日

附件 ：池州機場(chǎng)分公司、黃山機場(chǎng)分公司招聘崗位計劃表.xls