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        2023年阜陽(yáng)太和縣教育系統第一批急需緊缺人才引進(jìn)公告

        2023-05-22 17:39:18閱讀()太和縣人民政府
        推薦題庫

        為進(jìn)一步加強太和教育師資隊伍建設,優(yōu)化師資結構,根據阜陽(yáng)市委組織部《關(guān)于開(kāi)展2023年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作的通知》精神,現就人才引進(jìn)工作公告如下:

        一、引才計劃

        2023年第一批計劃引進(jìn)急需緊缺人才27人,具體情況見(jiàn)《太和縣教育系統2023年第一批急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。公告同時(shí)在太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號發(fā)布。

        二、引才條件

        (一)報考對象必須符合以下條件:

        1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行,身心健康;

        2.每位報考人員限報一個(gè)崗位,并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試;

        3.其中涉及“年齡條件”的,如“35周歲以下”為“1987年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);

        4.具備相應專(zhuān)業(yè)學(xué)歷(相應畢業(yè)證和學(xué)位證)和相應學(xué)段學(xué)科教師資格證。持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員,還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員,還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū);

        5.引進(jìn)崗位中要求“雙一流”院校畢業(yè)的包括一流大學(xué)建設高校和一流學(xué)科建設高校;

        6.屬在編正式工作人員的,報名時(shí)需提供所在單位及主管部門(mén)加蓋公章的同意報考證明。

        (二)有下列情形之一的人員,不得報考:

        1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

        2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

        3.現役軍人;

        4.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        6.按照國家、省有關(guān)規定,尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

        7.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

        8.本縣在編教師。

        三、引進(jìn)程序和時(shí)間安排

        (一)網(wǎng)上報名

        1.報名時(shí)間:自公布之日起至2023年6月4日24:00(以電子郵件收到時(shí)間為準)。

        2.報名方式:采取線(xiàn)上報名方式進(jìn)行,并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名。報考人員需提供材料:身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、個(gè)人業(yè)績(jì)材料(崗位職責和要求中提及的)、《太和縣教育系統人才引進(jìn)資格審查登記表》(見(jiàn)附件2)等。注:①尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應屆畢業(yè)生,還須提供本人學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。②在職在編報考人員需提供由主管部門(mén)出具的同意報考證明(見(jiàn)附件3)。③未取得相應教師資格證書(shū)的人員須提供中小學(xué)教師資格考試合格證明和本人在2023年7月31日前可取得報考崗位要求的教師資格證書(shū)(或證書(shū)編號)的書(shū)面承諾。

        以上報考材料按順序將原件掃描成PDF放入文件夾中(文件夾和郵件標題命名格式:大學(xué)+姓名+報考學(xué)校名稱(chēng)+學(xué)段學(xué)科),擬報考太和中學(xué)的人員,電子版材料發(fā)送至郵箱:ahthzx@126.com;擬報考太和一中的人員,電子版材料發(fā)送至郵箱149584369@qq.com;擬報考太和二中的人員,電子版材料發(fā)送至郵箱:552134932@qq.com。

        (二)資格復審

        1.初審通過(guò)的人員參加資格復審時(shí)需帶上相關(guān)證書(shū)、證件、證明原件和復印件到現場(chǎng)進(jìn)行復審,逾期視為自動(dòng)放棄,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。根據安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局財綜〔2013〕2568號文件規定,面試費用按每人80元收取。

        2.資格復審時(shí)間:2023年6月中旬,參加資格復審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項請關(guān)注太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號。

        3.本次人才引進(jìn)不設最低開(kāi)考比例,通過(guò)資格復審的人員少于崗位引進(jìn)計劃數的,取消或核減該崗位引進(jìn)計劃數。

        (三)筆試

        資格復審結束后,若通過(guò)資格復審的同一崗位報考人員少于或等于20人,則此崗位報考人員直接進(jìn)入面試;若通過(guò)資格復審的同一崗位報考人員超過(guò)20人,則此崗位增加筆試。

        筆試總分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行,60分為合格線(xiàn),不合格者不能進(jìn)入面試。依據筆試成績(jì)從高分到低分按3:1比例確定進(jìn)入面試人選,如最后一名筆試成績(jì)相同,則一并進(jìn)入面試。筆試成績(jì)不計入總分,僅作為確定面試人選依據。筆試內容為《教育綜合知識》,內容包括公共基礎知識、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規、教師職業(yè)素養等知識。筆試不指定考試輔導用書(shū)。

        (四)面試

        面試主要考察報考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試由無(wú)生上課和答辯兩部分組成,面試總分100分,其中無(wú)生上課70分,答辯30分。每位考生均有15分鐘備課時(shí)間、15分鐘講課時(shí)間和5分鐘答辯時(shí)間。最終由面試總分從高分到低分按引才計劃等額確定體檢人選(若面試總分相同,則依據無(wú)生上課成績(jì)從高到低排序;若報考人員的面試總分和無(wú)生上課成績(jì)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。面試總分須不少于80分,方有錄取資格。參加面試人員名單及有關(guān)事項請關(guān)注太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號。

        (五)體檢和考察

        1.體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行,體檢標準參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

        體檢中出現自愿放棄或體檢不合格等情況,從報考該崗位人員中按面試總分從高分到低分依次遞補體檢對象。

        2.考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及是否具有報考回避等方面的情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確。

        若因考察不合格等出現空缺名額的,按體檢遞補辦法依次等額遞補。體檢、考察遞補各不超過(guò)一次。體檢、政審均合格后確定擬錄取人員名單。

        (六)公示與聘用

        1.對于體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號公示5個(gè)工作日。公示結束后不再遞補。

        2.公示無(wú)異議人員,按照有關(guān)規定和程序,報縣人社局、縣委編辦辦理入編、聘用手續。對違反緊缺人才引進(jìn)規定或2023年應屆畢業(yè)生未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員,取消聘用資格。

        3.聘用人員按規定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格者,予以正式聘用,不合格者,取消聘用。為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的相對穩定性,聘用人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

        四、薪酬待遇

        1. 聘用人員辦理入編手續,專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)聘任、工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規定執行。

        2. 符合條件者享受阜陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才補助政策。

        五、組織領(lǐng)導與監督

        人才引進(jìn)工作嚴格執行民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則,在縣委組織部、縣人力資源社會(huì )保障局的指導監督下,由縣教育局負責組織實(shí)施(面試考官均從異地聘請),紀檢監察部門(mén)全程參與監督,并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

        六、其他事項

        報考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用資格。

        咨詢(xún)電話(huà):

        0558-8662196 8620882 太和縣教育局人事股

        監督電話(huà):

        0558-8669682 太和縣委組織部

        0558-8622731 太和縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)股

        0558-8662191 太和縣教育局機關(guān)紀委

        附件1:太和縣教育系統2023年第一批急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

        附件2:太和縣教育系統人才引進(jìn)資格審查登記表

        附件3:同意報考證明模板

        太和縣教育局

        太和縣人力資源和社會(huì )保障局

        2023年5月22日

        附件:附件1:太和縣教育系統2023年第一批急需緊缺人才崗位表.xls [29.0 KB]

        附件:附件2:太和縣教育系統人才引進(jìn)資格審查登記表.doc [29.0 KB]

        附件:附件3:同意報考證明模板.doc [15.0 KB]


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