2023年合肥航空貨運投資運營(yíng)有限公司社會(huì )招聘公告

合肥航空貨運投資運營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合肥航投公司)成立于2022年3月16日，是市委市政府批復設立的航空貨運投資運營(yíng)平臺公司，公司由合肥物流控股集團有限公司、安徽民航機場(chǎng)集團有限公司、合肥海恒控股集團有限公司共同出資設立，注冊資本金5億元。公司立足于加快推進(jìn)合肥國際航空貨運集散中心建設，是省、市加快拓展國際航空貨運業(yè)務(wù)，組建基地航空公司，發(fā)展航空轉運、維修保障、航空培訓、航空金融等產(chǎn)業(yè)的重要抓手。

為滿(mǎn)足公司快速發(fā)展需要，選拔優(yōu)秀人才、完善人才隊伍建設，根據合肥航投公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘5名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息、過(guò)程、結果公開(kāi)，確保此次招聘工作嚴謹有序、客觀(guān)公正。本次招聘接受合肥產(chǎn)投集團紀檢及社會(huì )各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

二、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

(二)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，勤勉敬業(yè)。

(三)吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)具有符合職位要求的文化程度、工作能力及其他法律、法規規定的要求。

(五)應聘者入職后須服從公司統一管理。

(六)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行 為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查且尚未作出最終結論的人員;

5.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的人員;

7.相關(guān)法律規定不得錄用的其他情形。

三、招聘流程

招聘流程按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與背景調查、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進(jìn)行，具體如下：

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在市國資委網(wǎng)站、合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥百幫人力微信公眾號等公開(kāi)渠道發(fā)布。

(二)報名與資格審查

本次招聘統一采用網(wǎng)上報名方式。報考人員登錄合肥市就業(yè)信息共享平臺或智聯(lián)招聘報名，報名時(shí)間為2023年5月25日至2023年6月13日，逾期不再報名，報名時(shí)須提供有效通信方式。按照系統頁(yè)面提示，選擇應聘的崗位意向。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。每位報考人員僅可選擇上述一個(gè)網(wǎng)站并限投遞一個(gè)崗位，如同時(shí)投遞多個(gè)崗位，由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。合肥航投公司根據招聘崗位的崗位職責和任職要求，對報考人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，對報考人員的有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、語(yǔ)言等級證書(shū)、職業(yè)資格或職稱(chēng)證書(shū)等材料進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。符合條件的報考人數與招聘崗位錄用計劃數應不低于3:1，未達到以上比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。符合條件者通知參加筆試，筆試通知將通過(guò)短信或郵件等方式發(fā)送，未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的將不再另行通知。

(三)筆試面試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考查應聘者的專(zhuān)業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力，滿(mǎn)分為100分，成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。

面試人選的確定為依據筆試成績(jì)從高到低，面試人數與招聘崗位錄用計劃數的比例應不低于3:1，未達到以上比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。最后一名如有數名報考人員筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。面試通知將通過(guò)短信或郵件等方式發(fā)送，未通過(guò)筆試的將不再另行通知。

面試主要采用半結構化面試等方式進(jìn)行，對應試者的綜合分析、組織協(xié)調、人際合作、表達能力、專(zhuān)業(yè)素養與實(shí)踐經(jīng)驗進(jìn)行考察，部分崗位需考察英語(yǔ)口語(yǔ)能力，滿(mǎn)分為100分，成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。

面試結束后，筆試成績(jì)與面試成績(jì)按4:6的比例合成考試總成績(jì)，保留小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(四)體檢與背景調查

根據報考人員考試總成績(jì)從高到低等額確定崗位體檢及背景調查人選(考試總成績(jì)相同的，依次按筆試成績(jì)、面試成績(jì)從高到低順序排序)。體檢由合肥航投公司統一組織，參照公務(wù)員入職體檢相關(guān)標準。放棄參加體檢或體檢合格人選缺額的，可在同崗位報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞延補錄次數不超過(guò)兩次。

背景調查工作突出政治標準，主要了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，

身心健康狀況等情況。一旦查實(shí)有弄虛作假者，將取消其錄用資格，可在同崗位報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞延補錄次數不超過(guò)兩次。

(五)擬錄用公示

根據體檢與背景調查結果，經(jīng)合肥航投公司總經(jīng)理辦公會(huì )議研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示的內容包含擬錄用人員的“姓名、性別、擬錄用崗位、畢業(yè)院校、學(xué)歷”以及舉報聯(lián)系方式等信息。

公示期間及期滿(mǎn)后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用，取消錄用資格，所空名額不再遞補。

(六)合同簽訂

公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)調查核實(shí)不影響聘用的擬錄用人員，合肥航投公司按有關(guān)規定和程序辦理錄用手續，并簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)入職協(xié)議。對公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

四、聘用手續及待遇

(一)正式錄用人員與合肥航投公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內，經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后予以轉正，工作內容及工作地點(diǎn)由公司統一安排。

(二)聘用人員享受合肥航投公司在職在崗人員薪酬及各項福利待遇，按規定辦理社會(huì )保險和住房公積金，享受?chē)曳ǘü澕偃?、周末雙休及豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)。

(三)正式錄用人員需一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會(huì )招聘人員理順保險等相關(guān)手續。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。

五、應聘須知

(一)任職要求中：“30周歲及以下”為1992年6月1日(含)以后出生(其他年齡以此類(lèi)推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年6月30日，在校期間參加實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)每名應聘者限報1個(gè)崗位，請勿重復投遞簡(jiǎn)歷。

(三)報名初審、筆試、面試。公司將根據各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對其進(jìn)行資格審查;根據各崗位筆試成績(jì)擇優(yōu)確定面試入圍人員，筆面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過(guò)短信、微信、電話(huà)或郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。規定時(shí)間內未按要求參加相關(guān)環(huán)節，視為自動(dòng)放棄。

(四)體檢由公司統一安排，相關(guān)費用由公司承擔。

(五)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等環(huán)節發(fā)現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(六)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(七)本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

六、咨詢(xún)、監督電話(huà)

(一)考務(wù)咨詢(xún)：0551-62887786;

(二)監督舉報：0551-62647118。

特別提示：本次招聘不收取任何費用，應聘者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。應聘者應保持通訊正常，如出現電話(huà)聯(lián)系不上的情況，視為自動(dòng)棄權。

附件：合肥航空貨運投資運營(yíng)有限公司2023年度社會(huì )招聘崗位.docx

合肥航空貨運投資運營(yíng)有限公司

2023年5月23日