2023年池州學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才公告

為做好2023年度池州學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

招聘計劃詳見(jiàn)附件《池州學(xué)院2023年招聘崗位計劃(博士)》。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)政治素質(zhì)高，思想道德好，品行端正。

(四)熱愛(ài)祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1983年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、政策待遇

引進(jìn)人才類(lèi)別與標準、政策待遇詳見(jiàn)池州學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專(zhuān)欄《池州學(xué)院2023年度高層次人才招聘(預)公告》。

五、招聘流程

(一)報名

自公告發(fā)布之日起接受簡(jiǎn)歷投遞，至崗位招滿(mǎn)為止。

符合條件的人員將個(gè)人履歷、學(xué)歷學(xué)位證明、學(xué)術(shù)成果證明及代表作等材料掃描件打包發(fā)送至各二級學(xué)院聯(lián)系人郵箱(見(jiàn)崗位招聘計劃表)，發(fā)送郵件主題格式：姓名+應聘專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷學(xué)位或職稱(chēng)。

(二)資格審查

各用人單位對照應聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)一步參加考核的應聘人員。

(三)綜合考核

由用人單位組成考核組進(jìn)行綜合考核，考核采取試講、面試和學(xué)術(shù)評價(jià)相結合。主要考核應聘人員的思想政治表現、師德師風(fēng)、心理健康狀況和教學(xué)科研能力水平、綜合素質(zhì)和勝任應聘崗位的能力等。

(四)成績(jì)合成

應聘人員考核最終成績(jì)按照試講40%、面試20%、學(xué)術(shù)評價(jià)40%的規則計算得出。

(五)體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，人事處通知擬聘人員到校辦理聘用協(xié)議簽訂等相關(guān)手續。學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

(一)保密、監督等規定

保密、監督等事項按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施，接受社會(huì )及紀檢監察部門(mén)的監督，如發(fā)現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話(huà)：0566-2748708(紀委辦公室)。

(二)資格審查其他規定

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節或到校后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由池州學(xué)院人事處負責解釋。

聯(lián)系人：吳老師 聯(lián)系電話(huà)：0566-2748730;

徐老師 聯(lián)系電話(huà)：0566-2748696;

特此公告

附件：池州學(xué)院2023年招聘崗位計劃(博士).xlsx

池州學(xué)院

2023年5月31日