2023年六安市金安區人民法院公開(kāi)招聘編外聘用制法警公告

根據工作需要，經(jīng)區政府同意，金安區人民法院2023年公開(kāi)招聘編外聘用制法警?，F就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

金安區人民法院2023年計劃招聘6名編外聘用制法警。其中男性法警5名，女性法警1名。(具體計劃見(jiàn)附件崗位表)

三、招聘條件

1、年滿(mǎn)十八周歲的中華人民共和國公民;

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事人民法院輔警、執行工作，熱愛(ài)審判執行事業(yè);

4、能夠適應外勤、三班制倒班(夜班)工作，能按工作要求適應節假日加班;

5、男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上;身體健康，具有正常履行職責的心理素質(zhì);無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)傳染病，無(wú)“三高癥”;本人及近親屬無(wú)精神病史;體型、五官端正;雙眼矯正視力0.8(標準對數視力4.9)以上。

6、崗位表上年齡限制30周歲(含)以下為1992年6月1日(含)以后出生的人員;

7、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(退役軍人可放寬至高中學(xué)歷);

8、其他應當具備的條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1、本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2、不符合招聘崗位條件要求的人員;

3、未取得畢業(yè)證書(shū)的高校畢業(yè)生;

4、現役軍人;

5、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員;

7、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

8、本人、配偶或父母因失信行為被法院納入失信被執行人名單且尚未撤銷(xiāo)的;

9、其他規定的不適宜從事招聘崗位工作的人員。

四、招聘程序與辦法

本次公開(kāi)招聘工作由六安市金安區機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理工作領(lǐng)導小組負責統一組織實(shí)施。

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

1.報名方式。本次報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，考生登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)報名。每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

2.報名時(shí)間。2023年6月15日9:00至2023年6月18日23:00，逾期不再補報。

3.報名提交信息。報考人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實(shí),按規定取消相應環(huán)節資格等處理。對偽造?變造有關(guān)證件?材料?信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規給予處理。

4.查詢(xún)資格初審結果?？忌鷪竺?，2023年6月19日16：00前登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。本次考試不收取考試費用。

5.筆試開(kāi)考比例。應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1：2。不足規定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。

(二)筆試

1.筆試內容。筆試內容為《公共基礎知識》，卷面分數為120分，《公共基礎知識》內容包括：時(shí)事政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等。不指定考試輔導用書(shū)。

2.打印準考證。報考人員于2023年6月29日至30日登錄人事考試網(wǎng)并打印《筆試準考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。

3.成績(jì)公示。筆試成績(jì)在“金安區人民政府網(wǎng)”公布。

(三)資格復審

在體能測評前對入圍人選進(jìn)行資格復審。體能測評人選根據招聘計劃數，依筆試成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：5的比例確定入圍資格復審人員，并進(jìn)行資格復審。入圍人員名單及資格復審時(shí)間、地點(diǎn)在“金安區人民政府網(wǎng)”公示。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件，逐一審核報考人員網(wǎng)上報名時(shí)填寫(xiě)的信息與提供的證件材料。凡與報考條件不符?不能提供規定證件材料?不在規定時(shí)間接受資格復審的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節資格。出現人選缺額的,按照筆試成績(jì)從高分到低分,依次等額遞補，資格復審環(huán)節僅遞補1次?？忌杼峁蛯彶牧习ǎ?/p>

(1)《報名資格審查表》(網(wǎng)上報名成功后自行下載并打印);

(2)學(xué)歷證書(shū)、本人有效身份證原件及復印件，有效驗證期內的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表;

(3)近期免冠2寸彩照2張;

(4)屬復員退伍軍人的，需提供復員退伍軍人證書(shū)原件和復印件;

現場(chǎng)核驗原件后退還考生，留存復印件。經(jīng)資格復審不合格或未按時(shí)參加現場(chǎng)資格復審的考生，取消其參加體能測評資格。

(四)體能測評

資格復審合格人員進(jìn)入體能測評，體能測評人員名單以及體能測評通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)將在“金安區人民政府網(wǎng)”公布。體能測評前，所有人員須現場(chǎng)進(jìn)行身高審核，身高合格者進(jìn)入體能測評;不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為體能測評人選。體能測評項目為男子1000米、女子800米跑步，測評標準參照《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號) 文件規定執行。

體能測評合格標準如下：

考生不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評，視為自動(dòng)放棄。體能測評合格人員名單在“金安區人民政府網(wǎng)”公布，體能測評成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認?？忌腥笨?、違紀或棄考、成績(jì)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)面試

體能測評合格人員直接進(jìn)入面試，面試人員名單以及《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)將在“金安區人民政府網(wǎng)”公布。面試采取結構化面試，滿(mǎn)分為100分。面試主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力及語(yǔ)言表達能力等?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格。為確保應試人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)為60分，達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試、面試成績(jì)按照5:5比例合成總成績(jì)，并在“金安區人民政府網(wǎng)”公布。如出現最后一名合成總成績(jì)同分，則按筆試成績(jì)高低確定排序。合成總成績(jì)在“金安區人民政府網(wǎng)”公示3個(gè)工作日后，確定參加體檢與考察人選。上述各成績(jì)均按照“四舍五入”規則保留小數點(diǎn)后兩位。

(六)體檢與考察

體檢與考察人選根據招聘計劃數和合成總成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢與考察人選名單。按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

1.體檢。體檢參照修訂后的人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。參加體檢人員名單、體檢時(shí)間詳見(jiàn)金安區人民政府網(wǎng)站通知。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為自動(dòng)放棄的，或因體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試合成總成績(jì)從高分到低分依次遞補，體檢環(huán)節僅遞補一次。

2.考察。對體檢合格人員進(jìn)行政審考察。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)及現實(shí)表現，以及是否符合報考的基本條件等情況。因考察不合格出現缺額的，按照考試合成總成績(jì)從高分到低分依次遞補，考察環(huán)節僅遞補一次。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“金安區人民政府網(wǎng)”公示不少于7天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

(八)建立后備人員庫

完成所有考試但未進(jìn)入體檢環(huán)節的考生，作為備選人員納入后備人員庫。本次招錄的編外聘用人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，根據合成總成績(jì)從高到低順序，從后備人員庫等額遞補，經(jīng)體檢、考察合格后聘用。后備人員庫有效期至2025年7月31日。在后備人員庫有效期內，如金安區人民法院開(kāi)展下一次編外人員招聘，自發(fā)布公告之日起后備人員庫自動(dòng)失效。

(九)聘用

1.聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期含在聘用期內。聘用人員須在規定時(shí)間內到單位報到上崗，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘。

2.本次招聘人員薪酬待遇按照金安區法院現有自聘人員薪酬標準執行。

五、其他事項

(一)本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，社會(huì )上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

(二)報考人員報名前須認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假、違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責任。

(三)報考人員須持續關(guān)注“金安區人民政府網(wǎng)”，查看報名、筆試、資格復審、體能測評、體檢與考察等時(shí)間以及筆試成績(jì)、體能測評成績(jì)、合成總成績(jì)、擬聘用人員名單等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負。

咨詢(xún)電話(huà)：金安區人民法院政治部 0564-3261508

監督電話(huà)：金安區人民法院監察室 0564-3261518

六安市金安區人民法院

2023年6月9日

附件：2023年六安市金安區法院公開(kāi)招聘聘用人員崗位計劃表.xlsx