2023年安徽國資國企研究院有限公司公開(kāi)獵聘工作人員公告

安徽國資國企研究院有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)是在安徽省國資委指導下，由安徽國控集團牽頭聯(lián)合安徽省交控集團、安徽省能源集團、安徽省投資集團及上海國資研究院共同出資設立。

公司以全面服務(wù)安徽省、市、縣三級國資國企改革發(fā)展為己任，以高端智庫建設為關(guān)鍵抓手，在國資國企改革發(fā)展政策研究、戰略規劃研究、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與創(chuàng )新咨詢(xún)服務(wù)、前沿理論研究與交流培訓等方面提供服務(wù)，為安徽省國資國企改革發(fā)展提供智力支持、信息支持和資源支持。為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，現向社會(huì )獵聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、獵聘原則

堅持黨管人才、公平公正、德才兼備、按需用人、人崗相適的原則，采取公開(kāi)獵聘、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，重點(diǎn)吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才。

二、獵聘需求

(一)招聘崗位

創(chuàng )新研究部總經(jīng)理1人、創(chuàng )新研究部高級研究員1人。

(二)報考條件

1.應聘人員須滿(mǎn)足以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)政治素質(zhì)高，擁護中國共產(chǎn)黨，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律法規;

(3)具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄;

(4)具有較強的語(yǔ)言及文字表達能力，具有良好的溝通協(xié)調和團隊合作精神;

(5)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì);

(6)具備招聘崗位所需的其他報考資格條件(見(jiàn)附件)。

2.有下列情形之一的不得報考：

(1)2023年在讀的非應屆畢業(yè)生;

(2)現役軍人;

(3)尚未解除紀律處分的人員;

(4)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

(6)存在法律法規規定的其他不得報考情形的人員。

(三)報考條件

詳見(jiàn)附件。

三、招聘程序

招聘程序主要包括個(gè)人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節。

四、應聘方式

(一)報名時(shí)間為2023年6月13日至2023年6月23日。

(二)應聘人員登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)，每名應聘人員限報一個(gè)崗位。根據“網(wǎng)上報名-報名步驟”提示，進(jìn)行線(xiàn)上報名并提交報名材料。應聘人員可通過(guò)該網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結果、下載《準考證》、查看筆試面試成績(jì)等情況。

(三)應聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實(shí)性、準確性負責，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。如發(fā)現應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

五、其他有關(guān)事項

(一)公司有權根據報名情況，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(二)此次公開(kāi)招聘自覺(jué)接受社會(huì )各界及有關(guān)部門(mén)的監督，對違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規定嚴肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-67888656

附件：安徽國資國企研究院有限公司2023年公開(kāi)獵聘工作人員崗位需求

安徽國資國企研究院有限公司

2023年6月12日

附件：

安徽國資國企研究院有限公司2023年公開(kāi)獵聘工作人員崗位需求

一、創(chuàng )新研究部總經(jīng)理

工作地點(diǎn)：合肥

薪資情況：面議

職責描述：

1. 參與國資國企改革發(fā)展政策研究、戰略規劃研究、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與創(chuàng )新咨詢(xún)服務(wù)、前沿理論研究等國企改革咨詢(xún)工作;

2. 承擔咨詢(xún)項目主要角色，對項目運作實(shí)施負責，制定項目的計劃并組織實(shí)施，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，帶領(lǐng)項目團隊完成咨詢(xún)項目的實(shí)施及交付工作;

3. 完成咨詢(xún)方案設計、項目成果匯報工作，并輔助客戶(hù)推進(jìn)咨詢(xún)方案的落地實(shí)施;

4. 完成咨詢(xún)項目商務(wù)工作，包括線(xiàn)索跟蹤、商務(wù)對接、商務(wù)材料組織與撰寫(xiě)、項目合同修改與簽訂、組織開(kāi)展投標、現場(chǎng)述標等商務(wù)活動(dòng);

5. 完成公司交辦的其他事務(wù)。

任職要求：

1. 碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬至本科，年齡在40周歲及以下(1983年6月12日及以后出生);

2. 擁有良好的財務(wù)、法律、人力資源知識儲備，具有金融、法律、人力資源相關(guān)執業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先;

3. 三年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或三年以上創(chuàng )新咨詢(xún)項目經(jīng)驗;有政策研究、戰略規劃研究、創(chuàng )新咨詢(xún)研究、人力資源咨詢(xún)相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先;

4. 具有科研管理工作經(jīng)驗，能開(kāi)展科研課題及科研項目組織、過(guò)程管理和服務(wù)工作，具有產(chǎn)業(yè)轉化或企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5. 擅長(cháng)撰寫(xiě)調研報告和制作PPT文件，有較強的PPT演示技巧和講解能力;

6. 具有挖掘企業(yè)深層次管理問(wèn)題的能力，精通解決問(wèn)題的思路方法;

7. 具有敬業(yè)精神、工作責任心，優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習能力和團隊意識;

8. 具有創(chuàng )新激情以及創(chuàng )造性視野，能適應快速變化的環(huán)境，能適應不定時(shí)工作和出差。

二、創(chuàng )新研究部高級研究員

工作地點(diǎn)：合肥

薪資情況：面議

職責描述：

1. 在部門(mén)負責人領(lǐng)導下，參與國資國企研究、國企改革、企業(yè)混改、國資整合、戰略重組等國企改革咨詢(xún)工作;

2. 負責項目的資料收集整理、調研走訪(fǎng)紀要、數據統計分析、材料撰寫(xiě)、幻燈片制作等工作;

3. 在部門(mén)負責人的指導下負責部分項目報告的撰寫(xiě);

4. 負責項目團隊的程序性工作;

5. 完成項目團隊或公司交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬至本科，年齡在35周歲及以下(1988年6月12日及以后出生);

2. 良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、文字能力;

3. 富有目標感，執行能力強;

4. 能適應不定時(shí)工作和出差，具備團隊合作精神。