2023年合肥肥西縣公辦幼兒園公開(kāi)招聘管理人員及教師公告

為適應肥西縣學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，縣教體局通過(guò)肥西學(xué)前教育發(fā)展集團有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘公辦幼兒園管理人員及教師。肥西學(xué)前教育發(fā)展集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“肥西學(xué)前教育集團”)成立于2021年，在肥西縣人民政府、肥西縣教育體育局的支持和指導下組建，隸屬于肥西縣產(chǎn)城投資控股(集團)有限公司的全資子公司?，F將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進(jìn)行。

二、招聘計劃

公開(kāi)招聘幼兒園教師100名(含管理崗位8名)。具體招聘崗位、條件等詳見(jiàn)附件《肥西縣2023年公辦幼兒園公開(kāi)招聘管理人員及教師崗位安排表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。

2.有強烈的事業(yè)心、責任感，甘于吃苦，樂(lè )于奉獻，工作積極主動(dòng)，實(shí)績(jì)突出。

3.(1)報考幼兒教師具有國家教育部門(mén)承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備幼兒教師資格證，且普通話(huà)證書(shū)須達到二級甲等及以上;

(2)報考管理人員崗位的具有國家教育部門(mén)承認的本科及以上學(xué)歷，具備幼兒教師資格證、還須持有園長(cháng)任職資格證書(shū)和具備三年以上管理工作經(jīng)歷。

4.身體健康，無(wú)違法違紀行為。

5.具備招考崗位要求的其他條件。

年齡條件中：幼兒教師崗要求35周歲以下為“1987年 7 月 1 日及以后出生;管理人員崗要求45周歲以下為“1977年7月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。報考管理人員條件中的工作經(jīng)歷要求，按周年計算，截止時(shí)間為 2023年5月1日 ，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一者不予報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員;

4.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的人員;

5.受過(guò)刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查和監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的人員;

7.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的人員;

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，或違紀違規被辭退解聘的人員;

9.有個(gè)人不良信用記錄的人員;

10.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

11.本縣在編人員和經(jīng)縣人社部門(mén)組織面向社會(huì )公開(kāi)招聘的非在編機關(guān)事業(yè)單位的工作人員或已經(jīng)進(jìn)入體檢考察或公示錄用環(huán)節的人員;

12.錄用時(shí)不能與其他用人單位解除合同關(guān)系的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

《肥西縣2023年公辦幼兒園公開(kāi)招聘管理人員及教師公告》統一在肥西縣人民政府網(wǎng)站、合肥元太人力資源管理有限公司等網(wǎng)站、肥西學(xué)前教育集團微信公眾號等平臺發(fā)布，選拔過(guò)程中各環(huán)節信息在合肥元太人力資源管理有限公司等網(wǎng)站、肥西學(xué)前教育集團微信公眾號上公布。

(二)網(wǎng)上報名及資格初審

1.本次報名采取網(wǎng)上報名，考生登陸合肥元太人力資源管理有限公司(http：//www.hfytrl.cn)網(wǎng)站，在選拔公告頁(yè)面底部點(diǎn)擊在線(xiàn)報名，即可跳轉到報名頁(yè)面(http://exam.east-hr.com)，按照頁(yè)面提示要求填寫(xiě)報名信息，上傳電子照片，完成后點(diǎn)擊“提交”，即完成報名。并在規定的時(shí)間內繳納報名費，按時(shí)下載打印準考證。若考生未能在規定的時(shí)間內完成報名、繳費、打印準考證，造成無(wú)法參加考試，責任自負。

2.考生按網(wǎng)上報名表欄目認真填寫(xiě)《肥西縣2023年公辦幼兒園公開(kāi)招聘管理人員及教師報名資格審查表》。要求如實(shí)正確填寫(xiě)報考信息，并上傳本人電子照片(近期免冠證件照片)，提供本人有效通訊方式，使用同一有效居民身份證參加考試?？忌顚?xiě)信息必須與本人實(shí)際情況、選拔條件和報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與選拔條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。

3.統一報名時(shí)間2023年6月26日上午9:00至2023年6月 30日下午16:00止，每人限報一個(gè)崗位，逾期不再辦理?？忌仨氂趫竺笾?月1日下午16：00前登陸報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，如資格初審通過(guò)，請及時(shí)在網(wǎng)站線(xiàn)上“網(wǎng)上繳費”，通過(guò)第三方支付平臺，按規定繳納筆試考試費兩科90元(每科45元)。網(wǎng)上繳費截止到2023年7月2日下午16:00時(shí)止，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

報名并審核通過(guò)人數與崗位選拔名額的比例為2:1，未達到以上開(kāi)考比例的，應形成有效競爭機制，否則相應核減該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘計劃數。

報考人員可于2023年 7月7日上午9:00-7月8 日下午16:00從合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站(http：//www.hfytrl.cn)自行下載并打印筆試準考證，按準考證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試(如考試時(shí)間有變更，請考生密切關(guān)注上述網(wǎng)站通知)。

(三)筆試

管理人員崗、幼兒教師崗筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分100分?？颇繛椤督逃虒W(xué)理論》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識及活動(dòng)設計》兩科：

1.科目1 《教育教學(xué)理論》，內容包括教育類(lèi)法律法規、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應用，不指定參考資料，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jì)的30%。

2.科目2 《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識及活動(dòng)設計》、《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識等，不指定參考資料，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jì)的70%。筆試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

報考人員應攜帶筆試準考證、身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

筆試結束后5個(gè)工作日內在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站、肥西學(xué)前教育集團微信公眾號公布成績(jì)，依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按與招聘崗位計劃數3：1的比例確定下一環(huán)節人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)資格復審

面試入圍人員須在規定時(shí)間內攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復審。

(1)網(wǎng)上報名資格審查表(報名表);

(2)本人有效身份證原件及復印件;

(3)幼兒教師資格證原件、復印件及中國教師資格網(wǎng)截圖(登錄中國教師資格網(wǎng)查詢(xún)個(gè)人證件信息完整頁(yè)面);園長(cháng)任職資格證書(shū)原件及復印件(報考管理人員提供)。

(4)二級甲等及以上普通話(huà)證書(shū)原件及復印件;

(5)畢業(yè)證書(shū)原件及復印件;

(6)學(xué)位證書(shū)原件及復印件;

(7)學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”;

(8)屬2023年畢業(yè)但尚未拿到畢業(yè)證書(shū)的考生，提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦(原件及復印件);屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明等材料?？忌隗w檢、考察環(huán)節須提供畢業(yè)證原件及復印件;

(9)在編人員需提供工作單位同意報考的意見(jiàn);

(10)招聘崗位規定要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)(證件、證明)原件及復印件(園長(cháng)三年以上工作經(jīng)歷可以是任職單位聘書(shū)、職務(wù)任職文件、工作經(jīng)歷證明、合同和社保清單、獲獎證書(shū)、個(gè)人業(yè)績(jì)報告等有關(guān)資歷證明材料);

(11)持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;

(12)持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按報考崗位筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次(若出現筆試成績(jì)并列，同時(shí)入圍資格復審人員名單)。

資格復審合格的報考人員，通過(guò)報名平臺繳納面試費用80元/人，網(wǎng)上打印面試通知書(shū)。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站、肥西學(xué)前教育集團微信公眾號通知為準。

(五)面試

1.幼兒教師崗：面試采用無(wú)生上課和答辯結合方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，其中：無(wú)生上課為80分、答辯為20分，時(shí)間15分鐘，其中：無(wú)生上課時(shí)間為10分鐘、答辯時(shí)間為5分鐘。面試前考生按指定內容提前30分鐘做準備。面試成績(jì)當場(chǎng)公布(保留兩位小數，第三位小數四舍五入)。

2.管理人員崗：面試采用演講和答辯結合方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，其中：演講為80分、答辯為20分;時(shí)間15分鐘：演講時(shí)間為10分鐘、答辯時(shí)間為 5分鐘。面試演講環(huán)節采用現場(chǎng)抽題進(jìn)行演講的方式，面試前考生按抽到的主題內容提前30分鐘做準備。面試成績(jì)當場(chǎng)公布(保留兩位小數，第三位小數四舍五入)。

面試設定合格分數線(xiàn)為60分，達不到60分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節。若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數，未能形成競爭的，該崗位的考生面試成績(jì)必須達到該考場(chǎng)當天所有面試考生面試成績(jì)的平均數(保留至小數點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(六)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成總成績(jì)，于面試結束后3日內在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站、肥西學(xué)前教育集團微信公眾號公布。上述成績(jì)均按百分制計算，其中：筆試成績(jì)占比40%，面試成績(jì)占比60%;成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員。若出現合成成績(jì)并列的，遞補程序則以報考人員的面試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定;若面試成績(jì)再次相同，幼兒教師崗則以報考人員面試中無(wú)生上課成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定初選人員;管理人員崗則以報考人員面試中演講成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定初選人員。

(七)體檢

具體時(shí)間另行通知。體檢標準參照原人事部、衛生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執行?？忌毎匆蠼y一到指定體檢機構參加體檢，體檢費用由考生自理。

體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。體檢合格人選缺額的，可按規定在同崗位面試人員中按遞補程序依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(八)考察

具體時(shí)間另行通知?？疾旃ぷ饔上嚓P(guān)部門(mén)組織實(shí)施。如因考察不合格出現錄用人員缺額的，可按規定在同崗位面試人員中按遞補程序依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(九)公示

考察工作結束后，按照崗位招聘計劃數，根據考察情況確定擬錄用人員，在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站、肥西學(xué)前教育集團微信公眾號公示3天。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，報肥西學(xué)前教育集團會(huì )議審查研究后，確定為擬聘人員。

(十)擇崗

擬聘人員根據通知前往指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)擇崗(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。根據所報考崗位，按照最終成績(jì)從高分到低分自主進(jìn)行擇崗。若考生未按時(shí)抵達或放棄擇崗，所空名額按確額崗位等額遞補。

五、聘用管理與待遇

1.公示結果無(wú)異議，即按規定程序辦理錄用手續。

2.擬聘人員嚴格執行擇崗結果，同時(shí)要服從肥西學(xué)前教育集團根據工作需要進(jìn)行崗位調劑，若不按時(shí)到崗上班的或中途離崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，將從該崗位合成總成績(jì)人選中按遞補程序進(jìn)行遞補，遞補有效期為6個(gè)月(從錄用之日算起)，體檢、考察環(huán)節及公示均同上要求。

3.薪酬福利與管理

本次招聘所有錄用人員均與肥西學(xué)前教育發(fā)展集團有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同(首次簽訂時(shí)間為3年)，享受?chē)蟠?。工資、保險福利待遇方面按照肥西學(xué)前教育發(fā)展集團有限公司制定的薪酬管理相關(guān)制度執行。試用期3個(gè)月包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘、調整工作地點(diǎn)等，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

六、組織領(lǐng)導與監督

招聘工作嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。有關(guān)考試和錄用事項由肥西學(xué)前教育發(fā)展集團有限公司負責解釋。

七、其他

1.上述時(shí)間安排如有變化，以合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站、肥西學(xué)前教育集團微信公眾號具體通知為準。

2.報名人員要對提交材料的真實(shí)性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責任的權利。

3.本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

4.報名人員在此次招聘中應遵守政府關(guān)于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-68850094(肥西縣教育體育局)、0551-68853557/68853303(合肥元太人力資源管理有限公司)

監 督 電 話(huà)：0551-68850434(肥西縣教育體育局信訪(fǎng)室)

附件1：《肥西縣2023年公辦幼兒園公開(kāi)招聘管理人員及教師崗位表》

附件2：《肥西縣2023年公辦幼兒園公開(kāi)招聘管理人員及教師崗位安排表》

肥西縣教育體育局

肥西學(xué)前教育發(fā)展集團有限公司

合肥元太人力資源管理有限公司

2023年6月13日

附件1：《肥西縣2023年公辦幼兒園公開(kāi)招聘管理人員及教師崗位表》.doc

附件2：《肥西縣2023年公辦幼兒園公開(kāi)招聘管理人員及教師崗位安排表》.doc