2023年合肥海恒教育管理有限公司公辦幼兒園公開(kāi)招聘工作人員公告

合肥海恒教育管理有限公司為合肥經(jīng)開(kāi)區區屬?lài)衅髽I(yè)合肥海恒控股集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“海恒集團”)的全資子公司，負責舉辦區屬公辦幼兒園，承擔著(zhù)促進(jìn)海恒集團文教板塊業(yè)務(wù)發(fā)展的職能。為滿(mǎn)足幼兒園發(fā)展需求，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，具體招聘事宜如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及報考條件

詳見(jiàn)附件：《合肥海恒教育管理有限公司2023年公辦幼兒園公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件一覽表》

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：2023年6月26日9:00—2023年7月3 日16:00，逾期不予辦理。

2.報名方式：實(shí)行網(wǎng)上報名，考生登錄人事考試網(wǎng)上報名系統(http://exam.shenbohr.com/index.php)進(jìn)行報名。報名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查，但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

3.每位考生限報一個(gè)崗位，并使用本人報名時(shí)登記的有效居民身份證參加考試。

4.考生必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至7月4日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)初審的人員于7月5日16:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上報名系統按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

5.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到2：1方可開(kāi)考，未達到以上開(kāi)考比例的，則延長(cháng)報名時(shí)間。

6.本次招聘筆試準考證打印等各環(huán)節時(shí)間將另行通知，請報考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上報名系統公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓驅е洛e過(guò)各環(huán)節通知的，視為主動(dòng)放棄。

(二)筆試

1.執行園長(cháng)、副園長(cháng)崗位網(wǎng)上報名通過(guò)后直接進(jìn)入面試環(huán)節，幼兒園教師、保健員崗位筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目如下表：

2.每科滿(mǎn)分為100分，幼兒園教師崗按5:5的比例合成筆試總成績(jì)(成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位數)。筆試總成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，考生未達到最低分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。

4.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.筆試成績(jì)在筆試結束后10個(gè)工作日內在人事考試網(wǎng)上報名系統進(jìn)行公布。

(三)資格復審

1.根據報考人員的筆試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:2比例確定面試入圍人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。入圍面試人員在面試前進(jìn)行資格復審。

2.資格復審時(shí)，報考人員應提供以下材料：報名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)(2023年應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表)、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、崗位相關(guān)的資格(職稱(chēng))證書(shū)(以上均查驗原件并上交復印件)、工作經(jīng)驗證明材料(單位開(kāi)具的工作經(jīng)驗證明)、2張1寸白底彩照等其他相關(guān)證明材料。

3.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

4.由此出現人選缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。

5.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

6.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

7.資格審核從報名時(shí)開(kāi)始并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現隨時(shí)處理。

(四)面試

1.資格復審通過(guò)人員按照面試通知書(shū)規定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶面試通知書(shū)和本人身份證原件參加面試，具體要求面試當天現場(chǎng)公布。

2.面試方式

(1)執行園長(cháng)、副園長(cháng)崗位考核采取結構化面試。面試滿(mǎn)分100分，現場(chǎng)宣布成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)。

(2)幼兒園教師考核包括教學(xué)設計及無(wú)生上課、專(zhuān)業(yè)答辯和技能展示三個(gè)部分，分別占總成績(jì)的40%、30%和30%。其中技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、講故事中三選一;除此之外，考生可附加1項才藝展示(曲譜、音樂(lè )及相關(guān)道具自行準備)。

(3)保健員考核包括實(shí)踐操作和專(zhuān)業(yè)答辯兩個(gè)部分，分別占總成績(jì)的40%和60%。

(4)本次考核根據所報崗位報考人員考核成績(jì)從高分到低分確定初選人員，設定合格分數線(xiàn)為70分，最終考核成績(jì)須達到合格分數線(xiàn)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)成績(jì)合成

1.執行園長(cháng)、副園長(cháng)崗位的面試成績(jì)即為最終成績(jì)，幼兒園教師、保健員崗位的筆試、面試成績(jì)按4:6合成為報考人員最終成績(jì)。在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。根據招聘崗位計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。

2.若出現最終成績(jì)并列的情況，最后一名如有多名考生成績(jì)相同，則按面試成績(jì)、筆試成績(jì)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗年限依次從高到低確定。

(六)體檢和考察

1.體檢

初步入選人員按要求在指定的醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

2.考察

考察工作按照崗位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績(jì)等情況進(jìn)行全面考察。如有考察不合格者，根據該崗位考試總成績(jì)排名順序依次遞補。

公司按照招聘職位、招聘條件對進(jìn)入考察環(huán)節人員提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)，包括但不限于查閱個(gè)人人事檔案、向原單位了解個(gè)人情況、無(wú)犯罪記錄審查等。應聘人員應對提交的信息和材料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄聘資格。

(七)公示

體檢考察合格的確定為擬錄用人員，擬錄用人員在人事考試網(wǎng)上報名系統(http://exam.shenbohr.com/index.php)公示5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消擬聘資格。

(八)錄用與待遇

1.本次招聘錄用人員與合肥海恒教育管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。首期合同期3年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

2.錄用人員應服從合肥海恒教育管理有限公司的管理及工作安排，并遵守所在幼兒園的規章制度及日常管理。

3.錄用人員待遇參照合肥海恒教育管理有限公司薪酬管理辦法，按規定繳納住房公積金和社會(huì )保險等。

4.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

5.聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到的，視為自動(dòng)放棄。體檢考察不合格或因某種原因放棄的，所空名額按照所報考崗位的報考人員成績(jì)高低依次有效遞補。

四、其他注意事項

(一)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)考生應按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話(huà)應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的，視為自動(dòng)棄權。

(三)根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，筆試費45元/科，面試費80元/人。

(四)查詢(xún)網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上報名系統(http://exam.shenbohr.com/index.php)。

(五)報名網(wǎng)站咨詢(xún)電話(huà)：0551-62980775/62980778。

附件：合肥海恒教育管理有限公司2023年公辦幼兒園公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件一覽表.xls

合肥海恒教育管理有限公司

2023年6月20日